＜仕事内容＞ 日本を代表する大手企業が直面する「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」の課題に対し、事業戦略に直結するパートナーとして、企業変革を推進するエンタープライズセールスを募集します。 ・大手企業を中心とした企業の経営・人事・DE&I課題をヒアリングし、DE&I推進に向けた戦略を提案をします。 ・単なる施策提案ではなく、長期的な企業変革を視野に入れたコンサルティング営業で、確かな課題設定力、提案力が鍛えられます。 ・社内外の専門家と連携し、企業の組織改革を支援していきます（メンターマッチング・研修企画・評価制度の構築など） ・実施後は効果検証、分析と次年度提案を行い、次の施策に活かします。お客様の事業戦略やビジョンの理解の元、伴走していくスタイルとなります。 ＜仕事の魅力＞ 本ポジションでは、経営層・人事部門と直接対話し、組織変革を加速させるためのソリューションを提供します。単なる営業職ではなく、マーケティングや商品企画にも対応し、クライアントの経営課題を解決するコンサルティングセールスとして活躍できる環境です。 ・商談相手はエンタープライズを中心としたD&Iの最先端に関わる担当者 ・長期的なリレーション構築が前提のアカウント営業 ・社会的インパクトのある案件に関与できます ・ユーザーが女性管理職など昇格・昇進していくことに貢献できます ＜キャリアメリット＞ ・クライアントは日本を代表する大手企業が中心で、経営層や人事などとの商談を通じて、企業変革に関与できる ・ベンチャーの拡大フェーズに貢献できる ＜募集背景＞ 事業拡大のため、ふたり目セールスとして新規開拓やチーム拡大期に貢献してくれる方を募集します。 DE&I推進が急務となる中、大手企業からの引き合いが急増。既存クライアントのリテンション強化と新規開拓の両面を担う、戦略的なエンタープライズセールスを求めています。 顧客と対話し、企業の変革を推進する意欲のある方、ぜひご応募ください！ ＜求める人材要件＞ 【必須条件】 ・BtoBの法人営業経験3年以上（特にエンタープライズ向けのソリューション営業経験者歓迎） ・または、人事企画（採用、研修、制度設計）の経験3年以上 ・企画書の作成経験 ・顧客の経営層と折衝した経験がある方 【歓迎条件】 ・大手企業向けソリューション提案の経験者 ・DE&Iや人材育成の知見を持つ方 ・BPOなどオペレーション改善のご経験 ・ユーザーインサイトを基にしたサービス設計の経験 ・チームや事業のKPI設定に関する知識 【求めるスキル・能力】 （必須） ・マルチタスクへの処理能力 ・変化・プレッシャーへの耐性 ・論理的思考力、課題発見、問題解決能力 ・新しいチャレンジに前向きで、変化に柔軟に対応できる方 ・多様な価値観、働き方のメンバーを巻き込み目標に向かう巻き込み力 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・人材育成やキャリア支援に関連する経験・知識 （尚可） ・プロジェクトマネジメントスキル ・研修やコーチング等、HR領域での営業・オペレーションマネジメント経験 ★働き方★ - ハイブリット勤務 - リモート：oviceのバーチャルオフィス - 出社：週1,2回〜程度 - その他、会社主催イベントへの出席には参加必須（現時点では年3,4回程度）