"Mentor Forは、キャリアも経験も豊かなビジネスパーソンを「社外メンター」として育て、そのメンターを大企業で働く女性やリーダーにマッチングをし、メンタリング（キャリアに関する1on1の対話）を提供しています。それにより、女性管理職・リーダーの育成に貢献しています。また、組織風土変革のために、女性だけではなく企業の男性を始めとしたリーダーたちに研修も提供しています。 女性活躍、DE＆I（ダイバーシティ・インクルージョン・エクイティ）の実現に向けて、社会課題解決型のベンチャー企業で、メディア等でも取り上げられています。 日本の大企業や様々な業界の組織風土に関わることができます。 今回、企業向けの研修を提供している「トレーニングチーム」で正社員を募集しています。 【主な業務内容】 - 正社員として、主に以下の業務を行なっていただきます。 　- チームのKPI設定、実行・進行 　- メンバーの育成、管理、振り返り、パフォーマンス改善 　- スケジュール進行管理、振り返り、改善 　- 研修・講演のサポート（講師フォロー、zoom操作） 　- 研修・講演コンテンツの作成・修正・品質維持 　- 研修講師のスケジュール管理、調整 　- 研修講師の育成・管理・品質維持 など、研修・講演事業に関するプロジェクトマネジメント ＜仕事の魅力＞ - 女性活躍、DE&Iという日本が直面している社会課題に対して、私たちの事業を通して解決していくことができます。 - クライアントは日本を代表する大手企業様が多く、社会的な影響力を感じられる仕事です。 - 大企業の、女性社員や多様なリーダー向けの研修・講演の企画、運営、実施にダイレクトに関わることができる貴重な機会です。研修の仕事を通じて、あなた自身もビジネスパーソンとしての学びを深めることができます。 - オンラインでのリモート業務のため、遠方にいても業務が可能。 ＜応募条件＞ 【求める経験】（必須） - 複数のステークホルダーに対しての進行管理のご経験 - 大企業、あるいはベンチャー・スタートアップでの勤務経験 - HR領域の勤務経験 - チームマネジメント・部下育成経験 上記のいずれか 【求める経験】（尚可） - 研修会社での勤務経験（新規コンテンツ作成、講師・スケジュール管理、営業） 【求めるスキル・能力】 - 論理的思考力（経営視点から主体的な課題設定をし、具体的な解決を行う力） - マルチタスクの進行能力（かなりのマルチタスク量です） - コミュニケーションスキル（多様な価値観の社内外メンバーと話し合いプロジェクトを推進していけるコミュニケーション） - スケジュール管理 - PCスキル（Google Drive, Slide, Sheetの操作） - 顧客の課題・意図を引き出し、コンテンツに的確に落とし込める思考力と言語力 - 精力的に学び続ける向学心 【求める資質】 - 事業の成長にコミットする意思・意欲 - 当社ミッション・ビジョンへの共感 - プロジェクト全体の把握、細部まで目を配る正確さ - フレキシブルに状況判断をして適切に対応する柔軟さ - 複数の案件を同時進行できるマルチタスク能力 - 業務効率化の仕組みを考えるのが大好きな方 - クイックレスポンス - 課題設定、提案力 - 円滑なコミュニケーション、信頼関係構築 - 人材の育成、DE&I、女性活躍推進に関して興味があり、学びと理解を深めていくことに前向き 【勤務形態】 フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00 - 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねるが基本は9:00-18:00とする - 実勤8時間、休憩1時間 - 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日