新人が3年で新規ビジネスモデルを開発！題材：人口減少時代の持続可能な豊かさ

【Glocal Business Incubator】＝「クルマの営業」と「新規事業開発」を新卒1年目から同時に行う二刀流キャリア。Tech全盛な時代であればこそ、逆に不変的な基礎スキルを【クルマの営業】で徹底的に磨ける一刀目。同時に、【新規事業開発】を企画し3年以内にリリースすることを目指す二刀目を、同時に担うハイブリッドな働き方。「クルマの営業」と「新規事業開発」のキャリアである意味とは？ ■一刀目：クルマの営業 新卒入社で【クルマの営業】を選ぶということにどんな意味があるのでしょうか。当社の営業哲学の視点から2つお伝えします。 ①自分の「営業力≒自身が創造できる付加価値を提案・共感させる力」を学び、磨けること。 実は、自動車の「営業」の仕事そのものが現代における「最強成長職種」。更に、「営業力≒自身が創造できる付加価値を提案・共感させる力」は自分の人生の転機を創るのに必要不可欠。 東愛知日産が設定し磨き抜いている【営業力】を分解すると5つのスキルになります。その業界ごと（例えば、メジャーリーグで最高額の契約をした〇〇選手のように）の伝説のトッププレーヤーが無意識に駆使している【営業力】を、トッププレーヤーから直接学べる環境があります。詳しくは、選考段階で直接お伝えしますね。 ②お客様の「人生」を共に描き、歩めること。 「クルマ」という商財は“人生で2番目に高い買い物”かつ5年10年と長期的な乗り替えサイクルが一般的。そして、誰のための買い物か？は家庭ごとによって異なるが、家族の思い出にはたくさん登場する。 そんな “人生において重要な役割＝クルマの存在”を、「押し売り」「過度な値引」のような一般的なクルマ屋の売り方だけでお客様は納得して決められるのでしょうか。 ありきたりな選択肢とは一線を画す、独自の付加価値をお客様に提供するには⁉　その答えは、東愛知日産オリジナル【劇場型営業】によるお客様への寄り添いです。 どこのカーディーラーでもいい、というわけではありません。何故なら、「東愛知日産」という会社がこの考えを大事にしているから。 実際、どんなケースがあるのか？日々の営業活動の中でどのように実践できるのか？イメージできるよう、説明会でお話しいたします。 ■二刀目：新規事業開発 新規事業開発を当社で新卒1年目から取り組んでいくことの意味やメリットは何なのか。「ゼネラリストを目指せる」という観点からお伝えします。 ①代表・青木が新規事業開発の上司であること。 青木自身が営業・マーケティング・財務・IT・ビジネスモデルづくり…など全方位であらゆる領域のプロ。そんな青木が監督であることが、新規事業開発をしながら全方位スキルを学び獲るのに最適な環境です。 ②「真の0→1」を新規事業開発でできること。 課題解決のためのビジネスモデルづくりからマネタイズ、売り込み、テストマーケティング…など起業の必須項目を考え実現していくまで主体者として取り組んでもらいます。 最適な「師匠」と「実践の場」において、人口減少時代の日本の未来の社会課題を新卒3年目までに新規ビジネスの事業化を目指し解決していきます。 今回募集する職種【Glocal Business Incubator（グローカルビジネスインキュベーター）】 では、こんな人を期待します。 ●レガシーな業界に敢えて身を投じることで「真の」0→1創造に興味を抱く方 ●未来を見据えて、拡張性あふれるキャリアを築きたい方 ●自らの手で変革を巻き起こし、社会にインパクトを与えたい方 ●どんな時代にも通用するスキルを高いレベル感で身に着けたい方 ●柔軟な発想を持った経営陣の元で仕事をしたい方 また、こんな経験や資質がある方にオススメです！ ●目標達成のために粘り強く取り組み続けられる方（周囲の力を借りていても可） ●学生時代の活動の中で何かしらコミットした経験がある方 ●何のためにやっているのか？を常に考えることを大事にしている方 ●相手がどんな背景なのか？をつい想像しながら話をしている方 「いい企業だけど決めきれない。」「いろんな企業の募集職種を聞いているけどピンとこない。」 そんなあなたは、自身の to DO（なにをしたいか）とその企業での仕事を結び付けることが難しいと感じているかもしれません。あなたの to BE（ありたい理想像・大切にしている価値観）は、その仕事で実現できそうでしょうか？ まだ正解のない課題をゼロから開拓し、あなたの新規事業で世の中に一石を投じられる。そんな、泥臭くもやりがいのある働き方が ｢ Glocal Business Incubator ｣ にはあります。 【グローカル ビジネス インキュベーター】の働き方で、もっと欲張りに。