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QA組織を作る、QAマネージャーを募集

QAマネージャー
Mid-career

on 2025-02-20

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QA組織を作る、QAマネージャーを募集

Mid-career
Mid-career

Katsuya Fujii

東京大学大学院博士課程卒業。マサチューセッツ工科大学 MIT Media Lab で訪問研究員として研究に従事した後、米国でのベンチャー企業立ち上げに参入。共同設立者としてHubbleを始動、同社CTOに就任。

Shimpei Hayakawa

【自己紹介】 1991年生まれ。兵庫県猪名川町出身です。 小中高と野球をやっていました。2番セカンドのタイプで、小技系のプレイヤーでした。 1アウト・ランナー1塁で、バントのサインを出されたことがあります。 【性格】 明るい性格で、話しかけやすいと思います! 謙遜しすぎず、大きく見せようともせず、等身大でいるように意識しています! 【趣味】 カフェ巡り・漫画・レゴ お酒も大好きです。 海外のSaaSプロダクトを調査するのも好きです。 【Hubbleでの仕事内容】 プロダクト開発・ファイナンスが主です。 シリーズAの発表をした際にプロダクト開発にかける思いをnoteに書いたので、ご興味がございまいたら、ぜひお読みください! ----------- 熱狂を生み出す「プロダクト開発の根本思想」について https://note.com/peishin/n/nb8323c8fd194 ----------- 【最近のアップデート】 スタートアップイベント ICCのピッチコンテストに出ました。 サービス内容は分かりやすいと思うので、ぜひ見てください! https://youtu.be/gELfuGv0mCU

Hubble早川晋平が語る「リーガル領域にもたらしたい新しい価値と体験」

Shimpei Hayakawa's story

齋藤 航平

Yuto Urushima

福岡県北九州市出身、1996年生まれ、射手座。 福岡県立東筑高等高校、九州大学工学部建築学科卒業。 福岡県北九州市 → 福岡県福岡市 → 愛知県名古屋市 → 東京都渋谷区 フットボールが大好きです。 大学時代は建築学を専攻していましたが、気づいたらプログラミングに入門していました。 自分は何か1つのことをマスターするよりも、何でも解るオールラウンダータイプを目指すべきな気がしています。 毎日出社する絶滅危惧種タイプのエンジニアです。

株式会社Hubble's members

東京大学大学院博士課程卒業。マサチューセッツ工科大学 MIT Media Lab で訪問研究員として研究に従事した後、米国でのベンチャー企業立ち上げに参入。共同設立者としてHubbleを始動、同社CTOに就任。

What we do

AI契約業務・管理クラウド「Hubble」 ■どんなプロダクトをやっているのか 『契約業務における法務と事業部の協業性を高め、生産性を向上』 Hubbleは、法務に携わる方の契約業務に係るコミュニケーションコストの削減と、契約書の履歴管理を重視する、法務機能の最大化を支援するクラウド型ソフトウェアです。 https://hubble-docs.com/ ■プロダクトを「もっと知りたい」と思ったアナタへ Hubbleというプロダクトの特徴を伝えようとすると、Wantedlyの”何をやっているのか”だけで表現するのが難しいです。そこで、先日CEOの早川が登壇したピッチイベントでの映像をご紹介します。『Hubble』というプロダクトの特徴や強みなどをご紹介しています。 https://www.youtube.com/watch?v=gELfuGv0mCU ■海外では伸びているCLM市場 契約の周辺業務を効率化するCLM(Contract Lifecycle Management)という市場が海外では成長しており、ユニコーン企業と呼ばれる企業も出てきました。Hubbleもまさに、契約業務の課題を解決するこの市場を日本で創り上げていこうとしています。
Microsoft Word はそのままに、 最先端の法務を実現
統一されたNDAに各社が同意することで、 よりフェアでスピーディな世界を
Hubbleは社員同士の仲が良いです
情報共有を大切にして、毎月1回全社会議を開いています
当たり前の世界を一緒に作っていきましょう
良質な人間関係を築くためコミュニケーションに時間をかけています

What we do

Microsoft Word はそのままに、 最先端の法務を実現

統一されたNDAに各社が同意することで、 よりフェアでスピーディな世界を

AI契約業務・管理クラウド「Hubble」 ■どんなプロダクトをやっているのか 『契約業務における法務と事業部の協業性を高め、生産性を向上』 Hubbleは、法務に携わる方の契約業務に係るコミュニケーションコストの削減と、契約書の履歴管理を重視する、法務機能の最大化を支援するクラウド型ソフトウェアです。 https://hubble-docs.com/ ■プロダクトを「もっと知りたい」と思ったアナタへ Hubbleというプロダクトの特徴を伝えようとすると、Wantedlyの”何をやっているのか”だけで表現するのが難しいです。そこで、先日CEOの早川が登壇したピッチイベントでの映像をご紹介します。『Hubble』というプロダクトの特徴や強みなどをご紹介しています。 https://www.youtube.com/watch?v=gELfuGv0mCU ■海外では伸びているCLM市場 契約の周辺業務を効率化するCLM(Contract Lifecycle Management)という市場が海外では成長しており、ユニコーン企業と呼ばれる企業も出てきました。Hubbleもまさに、契約業務の課題を解決するこの市場を日本で創り上げていこうとしています。

Why we do

当たり前の世界を一緒に作っていきましょう

良質な人間関係を築くためコミュニケーションに時間をかけています

■契約のプラットフォームに。 ・合意のプロセスを最適化し、契約のプラットフォームになる。 ・良質な関係で取引をスタートできるよう、Hubble は契約というコミュニケーションから企業間の信頼関係を支える。 ■すべての企業の契約業務のインフラに。 ・これまで複雑だった契約書のやりとりや管理を、シンプルに、スムーズに、そして楽しくする。 ・データベースとなり、 「契約書のすべてはここにある」という安心感を提供する。 ・ミスが起こり得ない仕組みを構築し、人間が強みにフォーカスできるようにする。 ■世界最高峰のユーザー体験を目指して。 ・管理者主体からユーザー主体の時代に選ばれるプロダクトであるためにも、世界最高峰の利用体験目指して提供し続ける。 ・Hubble を使うことがユーザー自身の喜びとなる、関わりたいコミュニティーであり続ける。

How we do

Hubbleは社員同士の仲が良いです

情報共有を大切にして、毎月1回全社会議を開いています

Hubbleは2024年にシリーズB 1st クローズにて約7億円の資金調達を行いました。プロダクトにおいてはAI活用を強化、セールスに関してはSMB領域の更なるグロースに加え、エンタープライズ領域へも大きく挑戦していく2025年度となっております。 人員も現在正社員で70名程度ですが、今年度は100名を超える組織を目指しております。 ■Purpose & Values Hubbleではカルチャーを言語化したPurpose & Valuesを策定しました。意思決定をするときには、この5つのValuesに沿った行動ができているかを軸に考えています。 https://note.hubble-docs.com/n/n3e140130e3b0 ■事業を支える3人の経営陣営 Hubbleでは、プロダクト全域をCEOの早川・開発をCTO藤井・ビジネスサイドをCLO酒井が管掌しています。入社後は自分の上司だけでなく、3人の経営陣と近い距離で仕事をするのも、Hubbleの特徴です。 CEO早川:https://note.hubble-docs.com/n/nf1a4da060f39 CTO藤井:https://note.hubble-docs.com/n/n84b6ca164f8b CLO酒井:https://note.hubble-docs.com/n/ne9f65c6180c9 ■Hubbleで働く環境 ・勤務時間 コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。 フレキシブルタイムは6時〜22時。 個々のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。 ・リモートワークについて リモートワークが可能となっています。何日以上出社といったルールはありませんが、業務で必要な場合はオフィスに出社いただきます。オフィスは恵比寿から徒歩5分程度(https://note.hubble-docs.com/n/nc8348ef67897)。 ・入社時特別休暇 入社してすぐに付与する「特別休暇制度」。入社したその日に付与されるもので、入社半年後に付与される有給とは別に、5日間の休暇を入社から6ヶ月の間に任意のタイミングで利用できる制度です。 ・スキルアップの福利厚生 業務で必要な本を会社で購入しています。購入した本は会社の本棚で保管しているため、一緒に働くメンバーでシェアすることも可能です。また、外部セミナーなどに参加する際も、マネージャーの許可があれば会社負担でのサポートを行なっています。

As a new team member

■現在のQAチームについて QAチームは、現在正社員1名・アルバイト2名・業務委託1名の4名体制です。 本ポジションでは、QAチームのマネジメントを中心に以下のミッションを担っていただきます。 1. チームコミュニケーションの最適化 - チームメンバー間で適切に情報共有・コミュニケーションが取れる体制の構築 - 日々の活動を振り返る場や改善サイクルの仕組みづくり 2. QA の定義と活動方針の策定・実行 - 「Hubble における QA とは何か」をチームで議論し、半年先を見据えた活動方針を言語化 - その方針を元に、日々のタスクやプロセスをモニタリングし、チーム全体での合意形成を図る - メンバーのスキルアップを促し、半年後に「チームとしての成長」が明確にわかる状態を作る - 将来的には QA チームをスケールさせ、仕様策定段階から「顧客への価値提供」を前提に品質保証をリードできる体制へ 3. プロダクト全体の品質保証とテスト自動化 - 新機能を追加する中でも、既存のコア機能が常に安定稼働するための QA 体制を構築 - 手動・自動を問わず、効果的なテストを設計・運用し、リリース前にバグを封じ込める仕組みを整備 - ノーコードによるテスト自動化を推進し、特にコア機能のリグレッションを定常的に担保 - リリース後もフィードバックループを回し、プロダクト品質の継続的向上に寄与 4. 不具合対応フローの確立と迅速化 - 不具合の調査・切り分けプロセスを整備し、遅滞なく対応できるようにする - 他チーム(開発・CSなど)との連携を前提とした対応フローの整備・確立 ■このポジションで得られること - QA領域をリードする:HubbleのQAをゼロベースで再定義しながら、チームの活動方針を策定・実行できるリーダーシップを発揮できます。 - チームマネジメントの実践:単なるテスト実施だけでなく、コミュニケーション設計やプロセス改善により、チームをトータルで成長させる経験が積めます。 - プロダクト開発に深く関われる:仕様策定の上流工程から関与し、顧客価値に直結する品質保証を推進することで、プロダクト全体の成功に大きく貢献できます。 ■開発環境 -言語: Ruby, TypeScript, Java, Go -フレームワーク: Ruby on Rails, Angular, Spring Boot, Echo -データベース: Aurora, MySQL, Redis, DynamoDB -構成管理ツール: Terraform -開発ツール: GitHub, Docker, Visual Studio Code, GitHub Copilot -自動テストツール: Autify -データパイプライン: Fivetran -CI/CD: GitHub Actions -インフラ環境: AWS, GCP -情報共有ツール: Slack, Asana, Notion, Stoplight ■必要な経験 - BtoB SaaS プロダクトの開発/QA/CS いずれかの経験 - QAチームやプロジェクトでのマネージャー経験(メンバー管理、進捗管理、コミュニケーション設計など) - チームメンバーのモチベーションを高め、開発とのコミュニケーションを密にとりながら、Hubbleの組織とプロダクトにコミットする高いモチベーション - テスト計画・設計・実施の一連の流れをリードした経験 - チーム内外との折衝・コミュニケーションを主体的に行い、QAチーム内にとどまらず開発組織全体に横軸を通し合意形成を図った実績 ■あると嬉しい経験 - テスト自動化ツール(ノーコード含む)を活用した自動化推進の経験 - 品質保証の上流工程(要件定義や仕様策定の段階)から顧客価値を考慮したプロセス設計ができる方 - アジャイル開発・スクラムへの理解、経験 ■求める人物像 - チームメンバーとの対話を重視し、心理的安全性の高い環境をつくるリーダーシップを持つ方 - 不具合対応や新機能開発の場面で、顧客に提供する価値を最優先に考えられる方 - 未知の課題や新しいテクノロジーにも、自ら役割を定義し、挑戦していけるマインドセットをお持ちの方 - 日々の活動を振り返りながら、持続的に改善し続けられる方
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Company info

Founded on 04/2016

70 members

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  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都渋谷区恵比寿西2丁目7−3 いちご恵比寿西ビル5階