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ホテルの新しい価値をつくる仕事  副支配人募集!

ライフスタイルホテルの副支配人
Mid-career

on 2025-09-02

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ホテルの新しい価値をつくる仕事  副支配人募集!

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岡本 駿

株式会社GREENING's members

岡本 駿

What we do

CULTURE SCAPING ____つくりたいのは、これからの街と、生活と、カルチャー。 私たちGREENINGは、不動産企画開発を軸に、ホテルやベーカリー、レストランといった街のインフラを運営する“街づくり”会社です。 「一杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに、 文化を軸にビジネスを展開する“CULTURE DESIGN LAB”。 建築・飲食・ホテル・アート・デザインなど、ジャンルを越えて人が集い、つながる、そんな日常の豊かさをデザインしています。 ■ 事業概要 ==================== 多様な事業領域だからこそ持てるクリエイティブな視点と実行力で、 ハードとソフトの両面から、街づくりをトータルプロデュース。 ・建築不動産の企画、プロデュース~運営 ・マスターリース、プロパティマネジメント、エリアマネジメント ・不動産開発に関するコンサルティング ・PRプロモーションを行う企画開発 ■ 主なプロジェクト ==================== ●不動産企画・開発事業 LOG ROAD DAIKANYAMA reload 等 ●ホテル事業 BASE LAYER HOTEL MUSTARD HOTEL BIRD HOTEL 沼津俱楽部 等 ●飲食事業 GARDEN HOUSE BRAND PEZ CHOW CHOW Henderson <生産者応援プロジェクト> 等 ■今後の展開 ==================== 2025年7月、「BASE LAYER HOTEL」が名護にオープン。 さらには「GARDEN HOUSE 高輪」や「御成桑拿」「GEOSPOT」の開業も控えています。 現在も複数のプロジェクトが進行中です。 新規ホテルやレストランのオープンに加え、社員の「好き」やアイデアを起点にしたプロジェクトも企画・実行されています。 今後も、多岐にわたる取り組みから事業を拡大していく予定です。
全社総会の様子
私たちのパーパス

What we do

全社総会の様子

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CULTURE SCAPING ____つくりたいのは、これからの街と、生活と、カルチャー。 私たちGREENINGは、不動産企画開発を軸に、ホテルやベーカリー、レストランといった街のインフラを運営する“街づくり”会社です。 「一杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに、 文化を軸にビジネスを展開する“CULTURE DESIGN LAB”。 建築・飲食・ホテル・アート・デザインなど、ジャンルを越えて人が集い、つながる、そんな日常の豊かさをデザインしています。 ■ 事業概要 ==================== 多様な事業領域だからこそ持てるクリエイティブな視点と実行力で、 ハードとソフトの両面から、街づくりをトータルプロデュース。 ・建築不動産の企画、プロデュース~運営 ・マスターリース、プロパティマネジメント、エリアマネジメント ・不動産開発に関するコンサルティング ・PRプロモーションを行う企画開発 ■ 主なプロジェクト ==================== ●不動産企画・開発事業 LOG ROAD DAIKANYAMA reload 等 ●ホテル事業 BASE LAYER HOTEL MUSTARD HOTEL BIRD HOTEL 沼津俱楽部 等 ●飲食事業 GARDEN HOUSE BRAND PEZ CHOW CHOW Henderson <生産者応援プロジェクト> 等 ■今後の展開 ==================== 2025年7月、「BASE LAYER HOTEL」が名護にオープン。 さらには「GARDEN HOUSE 高輪」や「御成桑拿」「GEOSPOT」の開業も控えています。 現在も複数のプロジェクトが進行中です。 新規ホテルやレストランのオープンに加え、社員の「好き」やアイデアを起点にしたプロジェクトも企画・実行されています。 今後も、多岐にわたる取り組みから事業を拡大していく予定です。

Why we do

━━■募集背景/GREENINGのホテル事業の展開■━━ 私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じて、カルチャーを軸とした街づくりを展開しています。 今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為に、ホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。 そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。 首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことは、そこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに、私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。 だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。

How we do

━━■『MUSTARD HOTELはどんなホテル?』■━━ ------------------------------------------- ■ 街を面白くする人と文化が交わり、繋がる場所 ホテルというものは街にとって、どんな存在となり得るのか。設備や内装の勝負だけではない、価値のつくり方。それは、人と人、人と街、人と文化の有機的なリレーションから生まれると考えています。 このホテルでは、街の魅力や特徴に合わせた価値づくりと、仕掛けを用意。「宿泊する場」だけではない、「街を楽しむための場」としての機能やデザインにこだわります。 ■ 機能的価値や情緒的価値から“情報的価値”へ 目指すのは、「そこに行けばセンスのいい、面白い人たちがいる」「その街ならではの生の情報が得られる」存在としてのホテル。立地や設備といった「機能的価値」、サービスなどの「情緒的価値」だけではない、「情報的価値」を付加することで、顔が見える、味わいのある街をつくる一翼を担いたいと思っています。 ■ “街のかくし味”のような存在でありたい ホテルの規模としては、エコノミーやバジェット、いわゆるビジネスホテル、ホステルなどのカテゴリを中心に展開します。シティホテルのように、街を象徴するランドマークにはならないかもしれません。ただ、その街ごとに“味”というものがあるとするならば、私たちはその決め手となる、"かくし味"のような役割を担う存在となりたい。従来のホテルにあるような常識にとらわれることなく、街の持つ魅力と価値を引き出し、生み出していきたいと思っています。 多彩なジャンルのクリエイターとのコラボレーションによって、人、街、文化のセンスの良いリレーションをつくり、宿泊だけではない、様々なコンテンツをリミックスさせた場づくり。それが、私たちのホテルの考えです。 ━━■チャレンジ機会の提供と大幅な権限委譲で成長加速■━━ _____________________________________ 自分のやりたいことや頑張りが、事業の基盤づくり、働きやがいのある環境づくりに貢献できる環境です。 経営陣や企画との距離が近いのでコミュニケーションがとりやすく、裁量権も大きいことから、やる気次第でどんどんチャレンジ、成長できる環境です。 個々が自由と責任を持ってチャレンジしていった先に大きな成長を期待しています! 「言われた仕事をこなすのではなく、自分で仕事を広げていきたい」 「頭を使いアイデアを活かして、自分の力で世の中に影響を与えたい」 そんな志向を持った方には、やりがいのある環境です。 縦割りではなく、幅広い業務を担当しますので楽しみながら成長する機会にあふれているので、 ご自身の強み活かし、どの分野をベースにするのかご自身でキャリアパスを描けます。 あなたの経験や興味 × 当社のリソースとのコラボレーションを期待しています。

As a new team member

━━■仕事内容■━━ ・チェックイン/チェックアウト ・予約/売上管理 ・お客様対応 などホテル運営に係るフロントサービスをお任せします。 また、他のホテルではなかなかできない、アーティストやクリエイターとのイベント企画にも携わることが可能です。 ━━■歓迎スキル・経験■━━ 【必須(MUST)】 ・ホテルフロント1年以上の経験をお持ちの方 ・ナイト勤務含め、柔軟なシフト勤務に対応できる方 【歓迎(WANT)】 ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 ・レベニュー管理、月末締め等の数字に関するマネージメント経験のある方 ・事業戦略、販売戦略等の立案、マーケットリサーチに自信のある方 ・ライフスタイルホテルやラグジュアリーホテルでの勤務経験または宿泊がお好きな方 【求める人物像】 ◎ 好きが明確にある方 ◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方 ◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方 ◎ ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、 アイディアを考えたり、それを実行することが得意な方 ◎ コミニュケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方 ━━■キャリアパス■━━ ・入社2年目でレベニューコントロールにチャレンジし事業戦略に寄与するメンバー ・ホテルのブランディングやポップアップ企画、イベントやEC企画をするメンバー ・ホテルスタッフとしてホテルを極めたいメンバー など、様々な実績があります。 縦割りではなく、幅広い業務を担当しますので楽しみながら成長する機会にあふれています 。ご自身の強み活かし、どの分野をベースにするのかご自身でキャリアパスを描けます。 コンセプトは 『街の隠し味』 街と人、人と人をつなぎ、街の魅力を発掘・発信することで、これまでにない感動体験を提供し、人やカルチーのハブのような存在になる いろんな人たちがMUSTARDHOTELで何かをしかけたくなる いろんな人たちがMUSTARDHOTELにいってみたくなる 私達と「泊まるだけじゃない新しいホテル」をつくりませんか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 客室数:60室 欧米圏を中心に海外のお客様が70%以上 全室にレコードプレーヤーを装備 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー チーム・組織構成: 平均年齢30歳の若手が中心に活躍しています! 中途入社者が多く、経歴も様々。チームで一緒に考え、協力し合える環境です! ★ チームについてもっと知りたいという方はこちらも合わせてご覧ください。(note) https://note.com/greening_hr
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    Founded on 12/2020

    東京都世田谷区北沢3丁目9−19 MUSTARDHOTEL下北沢