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経理・財務~IPO準備中!数字で経営を加速させる次世代のコアメンバー募集

経理、財務
Mid-career

on 2025-08-21

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経理・財務~IPO準備中!数字で経営を加速させる次世代のコアメンバー募集

Mid-career
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岡本 駿

泉傳 和

橋本 華菜

吉田 志野

人事一筋20数年。 新卒では某財閥系のエネルギー系子会社に入社。その後、あったらいいなをカタチにする不動産建 築企画会社へ転職。 激務とカオスのベンチャー洗礼を受けつつ、同僚・上司に恵まれ、スタートアップの楽しさ、人事 や経営企画、組織風土醸成の面白さ、「シゴト」の面白さに目覚める。 出産を機に退職し、育児をしながら元同僚たちのスタートアップサポートなども経験。子どもの成 長と共に現在はフル復職。 ナニモノでもない自分が、人事や経営企画をやらせてもらっている環境に感謝し、ヒトってなんて 複雑で面倒で、でも誰もが愛すべき人物で、なんて面白いんだ!と、思いながら仕事をしてます。 鎌倉在住だがノー海スポーツ。旅と食と映画が好きなインドア派。

What we do

CULTURE SCAPING ____つくりたいのは、これからの街と、生活と、カルチャー。 私たちGREENINGは、不動産企画開発を軸に、ホテルやベーカリー、レストランといった街のインフラを運営する“街づくり”会社です。 「一杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに、 文化を軸にビジネスを展開する“CULTURE DESIGN LAB”。 建築・飲食・ホテル・アート・デザインなど、ジャンルを越えて人が集い、つながる、そんな日常の豊かさをデザインしています。 ■ 事業概要 ==================== 多様な事業領域だからこそ持てるクリエイティブな視点と実行力で、 ハードとソフトの両面から、街づくりをトータルプロデュース。 ・建築不動産の企画、プロデュース~運営 ・マスターリース、プロパティマネジメント、エリアマネジメント ・不動産開発に関するコンサルティング ・PRプロモーションを行う企画開発 ■ 主なプロジェクト ==================== ●不動産企画・開発事業 LOG ROAD DAIKANYAMA reload 等 ●ホテル事業 BASE LAYER HOTEL MUSTARD HOTEL BIRD HOTEL 沼津俱楽部 等 ●飲食事業 GARDEN HOUSE BRAND PEZ CHOW CHOW Henderson <生産者応援プロジェクト> 等 ■今後の展開 ==================== 2025年7月、「BASE LAYER HOTEL」が名護にオープン。 さらには「GARDEN HOUSE 高輪」や「御成桑拿」「GEOSPOT」の開業も控えています。 現在も複数のプロジェクトが進行中です。 新規ホテルやレストランのオープンに加え、社員の「好き」やアイデアを起点にしたプロジェクトも企画・実行されています。 今後も、多岐にわたる取り組みから事業を拡大していく予定です。

What we do

CULTURE SCAPING ____つくりたいのは、これからの街と、生活と、カルチャー。 私たちGREENINGは、不動産企画開発を軸に、ホテルやベーカリー、レストランといった街のインフラを運営する“街づくり”会社です。 「一杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに、 文化を軸にビジネスを展開する“CULTURE DESIGN LAB”。 建築・飲食・ホテル・アート・デザインなど、ジャンルを越えて人が集い、つながる、そんな日常の豊かさをデザインしています。 ■ 事業概要 ==================== 多様な事業領域だからこそ持てるクリエイティブな視点と実行力で、 ハードとソフトの両面から、街づくりをトータルプロデュース。 ・建築不動産の企画、プロデュース~運営 ・マスターリース、プロパティマネジメント、エリアマネジメント ・不動産開発に関するコンサルティング ・PRプロモーションを行う企画開発 ■ 主なプロジェクト ==================== ●不動産企画・開発事業 LOG ROAD DAIKANYAMA reload 等 ●ホテル事業 BASE LAYER HOTEL MUSTARD HOTEL BIRD HOTEL 沼津俱楽部 等 ●飲食事業 GARDEN HOUSE BRAND PEZ CHOW CHOW Henderson <生産者応援プロジェクト> 等 ■今後の展開 ==================== 2025年7月、「BASE LAYER HOTEL」が名護にオープン。 さらには「GARDEN HOUSE 高輪」や「御成桑拿」「GEOSPOT」の開業も控えています。 現在も複数のプロジェクトが進行中です。 新規ホテルやレストランのオープンに加え、社員の「好き」やアイデアを起点にしたプロジェクトも企画・実行されています。 今後も、多岐にわたる取り組みから事業を拡大していく予定です。

Why we do

私たちが街づくりをするのは、そこでしか生まれない文化や、新しい日常の可能性を形にするためです。 人々の暮らしに寄り添うお店やホテルが街や人々の生活に根づき、一部となったとき、そこに価値ある体験が生まれます。 私たちは、その価値を街に届ける“翻訳者”として活動しています。 ____それはやがて、文化になる。 文化は、人と人とでしか紡ぎだせないからこそ、面白い。 私たちの描く文化とは、まだ見ぬ街の風景と、形にならない日常の可能性──未来です。

How we do

私たちのVISIONは、「CULTURE SCAPING ― 世界に誇れる日本の文化的風景を創る」こと。 そのVISIONを体現するために大切にしているのが、私たちのVALUE、「DIG」です。 GREENINGでは、個々の興味や関心がそのままプロジェクトに息づきます。 日々の何気ない会話の中から、新しい発想やプロジェクトの種が芽吹く。 実際、ちょっとしたやり取りから始まったプロジェクトは数多く、その起点をたどれば、必ず誰かの「DIG」、つまり「好き」に行き当たります。 ひとりで抱いていたアイデアは、会社全体で考え、走り、形になっていく。 複数のプロジェクトが同時に進むこのフェーズだからこそ、スピード感と成長を肌で感じられるのです。 DIGとは、好き → 考える → 走る。 自分の「好き」を起点に、深く考え、形にする。 その連鎖が、街や人に、新しい文化を生み出す力となるのです。 これまでの人生で大切にしてきたこと、これからも守りたいもの── 自分らしさこそが、この会社での強みになります。 だからこそ、自分の「好き」を追求し、形にする力が何よりも価値を持つ。 文化はまだ、見えない未来の中にあります。 私たちはその未来の断片を掘り出し、形にし、街に息づかせる。 街の風景の中で、日常のひとつひとつに、そっと翻訳されていく── そうして私たちは、未来を街へと描く“翻訳者”であり続けます。

As a new team member

新規プロジェクト多数!IPO準備中の成長企業で、経理・財務スキルを加速させる。 「1杯のコーヒーから考える街づくり」──私たちGREENINGは、このコンセプトを軸に、街づくりに関わる企画・開発・運営を手掛けています。 設立5年目を迎え、立て続けに店舗を開業、新規プロジェクトも続々と進行中。IPOを見据えた拡大フェーズにあり、スピード感ある成長を肌で感じられる環境です。 私たちは単に事業を運営するだけでなく、会社の文化そのものをつくることを大切にしています。 今回募集する経理・財務のポジションでは、数字の管理に留まらず、会社の意思決定や成長に直接関わりながら、自ら文化をつくる一員として活躍できます。 【 具体的な業務内容 】 マネジメント業務を中心に以下業務をお任せします。 ■経理会計業務全般(月次・年次決算を含む)の実務および統括 ■飲食・ホテル部門の予算策定、予算管理の実務と全体統括 ■飲食・ホテル部門との連携や業務改善の推進 ■運営受託店舗に関する請求業務の統括 ■経理会計業務の効率化・標準化の推進 ■各種システム関係の見直し・導入・調整 ■経理チームメンバーのマネジメント業務 ※担当執行役員と連携しながら、段階的に業務を引き継いでいただきます。 【 ゆくゆくはお任せしたい業務 】 ■経理部門のリーダーおよびIPO準責任者としてのプロジェクト推進 ■IPOに向けた経理体制の整備・統括 ■経理会計業務の効率化および標準化の推進 ■税務申告対応 ■固定資産管理業務 ■全社キャッシュフローの管理業務 「縁の下の力持ち」として数字だけでなく、会社の意思決定や成長に関わる裁量を持って働けます。 やる気次第で業務範囲を広げ、自分のアイデアを会社の仕組みに反映できるポジションです。 使用ツール ・グループウェア…Googleworkplace,サイボウズ ・社内チャット…LINEWORKS ・経理関連システム…TOKIUM、請求Quick等 ■GREENINGでのキャリアパス ・経営陣や社員との距離が近く、裁量をもって意思決定できる環境 ・さまざまな業務に挑戦できるため、自分の強みや志向に合わせてキャリアを描ける ・経理・財務だけでなく、会社全体の成長や基盤づくりに直接関わる経験が積める ■アピールポイント ・大幅な権限移譲により、自由と責任をもって意思決定できる ・スタートアップからIPOへの成長過程に携われる ・自分自身の頑張りが会社の基盤づくり、働きやすい環境づくりに直結!それを実感できる。 ▼<必須条件>※ 全て満たしている必要はございません ■飲食店舗、ホテル店舗の営業を理解し、経理会計業務、店舗管理の業務改善を含め推進できる方 ■自ら進んで問題点を把握し、業務範囲にとらわれず周りを巻き込みながら解決していける方 ■ゼロからのシステム導入・運用経験がある方 ■経理会計業務の実務経験(10年以上) ■チームマネジメント経験(3年以上) ▼<歓迎・優遇条件>※必須ではありません □事業会社での経理会計部門責任者経験 □公認会計士・税理士資格の保有 □上場企業または上場準備企業での責任者経験
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