やりたいことがないと無理なの？！←怒りを抱える26卒、人を軸に就活しない？

株式会社ユアブレインズ

New Graduate

Mitsuru Matsutani

代表取締役社長

田原克則

取締役

森澤巧

システム2部

谷村　絵里香

システム三部

状来の目標もなく流されるまま過ごしていたころに「プランド・ハップンスタンス（Planned Happenstance）」というキャリア形成理論を知り、目の前の課題に果敢にチャレンジすることで新たな人生が開けました。将来に憂いや不安はつきものです。ぜひ、私たちと一緒に「なりたい自分」を目指して新たな一歩踏み出してみませんか。

What we do

未経験から入社したメンバーも活躍中です！

ユアブレインズは、大切なお客様の”ブレイン”として、システム開発を行う、170名のIT企業です。私たちが携わる領域は以下の2つ。 ①アプリケーション開発 ②インフラ開発どちらも、医療・金融・健康・保険・公共など様々な分野のお客様を支援しています。そんなユアブレインズの仕事の特徴は、以下の2つです！〈長く取引が続く企業が8割以上！〉長い期間お取引が続いている会社が多いことが、弊社の特徴。創業時から続いているお客様が約8割です。中には、ユアブレインズの前身の会社から数えて50年以上お取引が続く会社も。「ユアブレインズさんがうちの会社に必要なんだ！」と言っていただける場合も多いです！〈様々な個性・強みが活きる仕事がある！〉いろいろな個性や強みが活きる仕事があることも弊社の特徴。例えば… ・IT未経験の方でも挑戦しやすいプログラミングの仕事・技術力を極めたい人が挑戦できる高難易度開発の仕事・チームをまとめるプロジェクトマネジメントの仕事・お客様と折衝し、システムを作り上げるITコンサルティングの仕事どんな個性をもった人でも、お客様の「ブレイン」として代わりの利かない存在になれる会社です。

Why we do

社長の松谷です！

ユアブレインズが存在するのは、「社員とその家族の幸せ」のため。 IT未経験の人も、今の自分に自信がない人も、過去に挫折を味わった人も、全員が活躍できる会社にしたい。技術者として・ひとりの人として自信をつけ、希望するキャリアを選び、幸せに人生を歩んでいける会社でありたいと思います。実は、社長である松谷自身も、ユアブレインズで人生をリスタートできた一人なんです。行きたい大学に落ち、専門学校で仮面浪人。その後大学には受かったものの、大学生活が面白くなくて退学し、新聞社に就職。でも自分の未来が描けなくて、働きながらコンピューターの専門学校に通い、卒業と同時にユアブレインズの前身の会社に入社しました。そんな松谷も。この会社でチャレンジを重ね、社長になることができました。そんな過去をもつ松谷が経営する会社だからこそ、学歴も過去の経験も関係なく、あなたの未来に期待して、仲間に迎え入れることを約束します。

How we do

忘年会など、社員同士のつながりも大事にしています！

若手メンバーも採用プロジェクトに参加中！

社員にも、そして、その家族にも幸せに感じてもらえるような制度づくりを進めています。 ■社員の幸せ～自分に自信をつけ、挑戦できる環境を～ ①IT未経験からでも安心！充実の研修制度以下の研修を用意しています！・入社後は３か月間の外部研修があります！・その後もフォローアップ研修、 SE研修・プロジェクト管理研修などを用意しています。・常時受け放題のオンライン研修があります。 ②現場には必ずチームで配属！現場では、必ず先輩社員と一緒のチームに配属。先輩社員があなたの成長を手厚くフォローします。 ③希望を聞き、現場に配属します！社員のキャリアの希望を聞き、現場配属を決定します。特に「挑戦したい！」という思いを尊重する文化です！（IT未経験で入社し、2年目でプロジェクトリーダーとして活躍した社員もいます） ■社員の家族の幸せ～応援してくれる社員の家族にも、安心と幸せを～弊社は、新卒入社後に長く働く社員も多いため、家族も喜ぶ・安心できる制度も用意しています。・エクシブ　…提携のホテルのスイートルームが割引で利用できます。　　ぜひご両親や、家族を連れて利用してください！・会社から家族へのプレゼント　…お子さんが小学校に進学するタイミングで、　　一番子育てが大変な時期も社員を支えてくれた感謝の想いを込めて、　　社員のパートナーにプレゼントを贈っています。・財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金あり　…将来の貯蓄・資産形成ができるような仕組みもあります。

As a new team member

「就活軸は絶対に”人”！とにかく、自分が”好き”と思える人とチームで働きたい！」「でも、面接で聞かれるのって、”やりたいこと”とか”目標”ばかりで正直お手上げ…」「やりたいことがないと就活できないの？！」やりたいことを決めるのなんて、まだ先でいい。とにかく「いい人」と「長く」働きたいあなたに見ていただきたい募集です！＜とにかく”人”が自慢の会社！＞ ◎一緒に働く仲間が自慢ユアブレインズは、新卒入社の社員が多く在籍するIT企業です。（代表の松谷も新卒入社でした！）だからこそ、新卒を育てるのが当たり前で、新卒のチャレンジをサポートをするのも当たり前。成長を後押ししてくれる仲間と働くことができます！選考中に社員面談も企画中なので、入社前に社員の雰囲気を知っていただけると思います。お楽しみに！ ◎お客様も自慢ユアブレインズは、31期を迎える会社です。これまでずっと、長いお付き合いの”いいお客様”と一緒に仕事をしてきました。だからこそ、入社後は、すでに弊社を信頼していただいているお客様とチームを組んで働くことができる環境なんです。「ユアブレインズ」の看板を背負ってお客様の前に立つという責任感はありますが、ひとつのお客様と長く、そして深く関わり、さらなる信頼関係を築いていくことができます。＜やりたいことなんてなくてOK！＞「やりたいことは何？」「目標は？」「3年後の理想の姿は？」なんて聞かれ続ける就活、苦しいですよね。そんなの、入社してからじゃないとわからない！というのが普通だと思います。ユアブレインズは、「これから」やりたいことを探せる会社です。アプリ開発・インフラ開発の2軸の事業があることに加えて、お客様と相談しながらプロジェクトを進行する工程から、目に見える「モノ」をつくる工程まで、さまざまな仕事があります。どの仕事も、「直接”好きな人たち”の役に立っている！」と実感できるはず。興味を持っていただけたのならぜひ、まずは会社説明会にお越しください！疑問点やちょっとした気になることなど、何でもご質問いただけたらと思います！「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご応募お待ちしております！

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