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観光 × HR領域|事業拡大におけるマネジメントポジション|ハイクラス採用

営業部マネージャー(中途)
Mid-career

on 2025-09-24

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観光 × HR領域|事業拡大におけるマネジメントポジション|ハイクラス採用

Mid-career
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鈴木 大介

株式会社ワクトリ 営業本部 1992年、栃木県生まれ  大学を卒業後、沖縄県の美しい自然に魅了され、西表島にあるアドベンチャーツアー会社でネイチャーガイドとして勤務していました。 その後、さらなる挑戦として営業職に興味を持ち、未経験ながらもワクトリへジョイン 持ち前の行動力と柔軟性を活かし、営業部チーフとして、日々お客様のニーズに寄り添いながら、成果を追求しています。 現在も「結果を出すために柔軟な発想を持ち、最適な方法を模索する」ことを大切にしながら、 お客様の課題に対し最善の解決策を提案しています。 ネイチャーガイド時代に培った柔軟な対応力と信頼関係の構築スキルを武器に、営業職でも常にベストなパフォーマンスを発揮し続けます。

株式会社ワクトリ's members

株式会社ワクトリ 営業本部 1992年、栃木県生まれ  大学を卒業後、沖縄県の美しい自然に魅了され、西表島にあるアドベンチャーツアー会社でネイチャーガイドとして勤務していました。 その後、さらなる挑戦として営業職に興味を持ち、未経験ながらもワクトリへジョイン 持ち前の行動力と柔軟性を活かし、営業部チーフとして、日々お客様のニーズに寄り添いながら、成果を追求しています。 現在も「結果を出すために柔軟な発想を持ち、最適な方法を模索する」ことを大切にしながら、 お客様の課題に対し最善の解決策を提案しています。 ネイチャーガイド時代に培った柔軟な対応力と信頼関係の構築スキルを武器に、営業職でも...

What we do

▍私たちについて なぜ、5年連続売上更新し続けられているのかーー。 私たちは、まだ見ぬ価値を創出するために、課題と結果に徹底的に向き合い、顧客ファーストにこだわり続けてきました。 一人ひとりが地道な行動を積み重ねてきた結果、5期連続の成長を実現しています。 ■《旅するようにはたらく》一歩踏み出す、その挑戦をそっと支える存在に。 非日常の景色、新しい出会い、初めての挑戦。そのすべてが、“人生の転機”になる瞬間です。私たちが届けているのはただの「仕事」ではありません。それは、一人ひとりの人生を変えるきっかけ。 価値観も背景も違う「人」と向き合い「はたらく」を通して未来を作っていくのが、私たちの仕事。企業にとっても、働く人にとっても、”人生を変える選択肢”を提案する。そこには確かな営業力と、深い人間理解が求められます。 「この人になら任せたい」と思っていただけるような信頼関係を築くため、本音や迷いにもしっかり寄り添う。労働条件だけでなく、その土地や施設の魅力を実感してもらい、心が動く場所、ワクワクできる場所を見つけてほしいと願っています。 “旅するようにはたらく”なかで見えてくる新しい自分。 その一歩を、私たちは全力でサポートします。 ▍会社データ ・従業員数:70名(※2025年8月現在) ・平均年齢:28歳 ・20~30代の若手メンバーが中心に活躍中
「旅してはたらく」をブランドコンセプトに特別な体験や経験のできるサービスを提供しています。
事業を通し、「地方創生」「観光業界の課題解決」を行っています。
1on1でもフラットな意見を発信できる社風です
2024年9月オフィスを移転。組織拡大の準備を進めてきました
私たちは、観光業界の挑戦する全ての人の応援ができるよう事業拡大を続けています。
Missionを果たす、その取り組みに情熱を注げるメンバーが在籍

What we do

「旅してはたらく」をブランドコンセプトに特別な体験や経験のできるサービスを提供しています。

事業を通し、「地方創生」「観光業界の課題解決」を行っています。

▍私たちについて なぜ、5年連続売上更新し続けられているのかーー。 私たちは、まだ見ぬ価値を創出するために、課題と結果に徹底的に向き合い、顧客ファーストにこだわり続けてきました。 一人ひとりが地道な行動を積み重ねてきた結果、5期連続の成長を実現しています。 ■《旅するようにはたらく》一歩踏み出す、その挑戦をそっと支える存在に。 非日常の景色、新しい出会い、初めての挑戦。そのすべてが、“人生の転機”になる瞬間です。私たちが届けているのはただの「仕事」ではありません。それは、一人ひとりの人生を変えるきっかけ。 価値観も背景も違う「人」と向き合い「はたらく」を通して未来を作っていくのが、私たちの仕事。企業にとっても、働く人にとっても、”人生を変える選択肢”を提案する。そこには確かな営業力と、深い人間理解が求められます。 「この人になら任せたい」と思っていただけるような信頼関係を築くため、本音や迷いにもしっかり寄り添う。労働条件だけでなく、その土地や施設の魅力を実感してもらい、心が動く場所、ワクワクできる場所を見つけてほしいと願っています。 “旅するようにはたらく”なかで見えてくる新しい自分。 その一歩を、私たちは全力でサポートします。 ▍会社データ ・従業員数:70名(※2025年8月現在) ・平均年齢:28歳 ・20~30代の若手メンバーが中心に活躍中

Why we do

私たちは、観光業界の挑戦する全ての人の応援ができるよう事業拡大を続けています。

Missionを果たす、その取り組みに情熱を注げるメンバーが在籍

▍MISSION ============== これからの   はたらくを     アップデートする ============== 観光庁は2030年までに訪日外国人旅行者数を年間6,000万人、年間消費額15兆円の実現に向け高付加価値なインバウンド誘致を進めています。 ※参照元:https://www.mlit.go.jp/kankocho/seisaku_seido/kihonkeikaku.html 事実、訪日外国人旅行者数が大幅増加している中、観光業界では「人材不足」「地域の過疎化」「働き手の高齢化」など、企業や地域は課題を解消できないまま、今までにない規模でのインバウンド需要が求められています。 そこで私たちは、観光業界が抱える課題に対して「インバウンド需要への供給」「地方移住の支援」「労働人口の最大化など」領域を限定せずに事業の展開を続けています。 そして私たちが生み出す「地域への人の流れ」により、地域の人口減少・高齢化、経済の衰退など、地域が抱える社会課題の解決につなげていきたいと考えています。 今後も私たちは、世界的な成長産業である観光業界の可能性をさらに広げていけるよう、挑戦を続けていきます。

How we do

1on1でもフラットな意見を発信できる社風です

2024年9月オフィスを移転。組織拡大の準備を進めてきました

▍ワクトリの取り組み ◆オウンドメディアの運用 観光地に特化した観光メディア「ワクトリ(WORKTRIP)」は、” 観光地で働きたい方 " と " 採用に課題を抱える観光施設 " のマッチングを行うオウンドメディアです。 ◆RECRUITING3.0 ワクトリでは「条件型」の採用ではなく「共感型採用」を行っています。人々の生活スタイルが多様化する現代では、" 求めるニーズの変化 ” や " 価値観の種類の増加 ” など採用市場も常に変化しています。 「共感型採用」に社員全員で取り組んだ結果、「同じ場所で長く働く人」「期間を空けて新たな場所で働く人」など、リピーターも多く業績好調の結果へとつながっています。私たちが大切にしている「共感型採用」に賛同していただけるメンバーを今後も増やし、より多くの人に「旅してはたらく」という魅力を伝えていきたいと考えています。 ◆プロモーション 現在、着実に業績が上がっている今だからこそプロモーションにも力を入れています。 ・観光求人メディア運用 ・電光掲示板への広告出稿(那覇空港) ・SNS広告 ・自治体や観光業界との協業 など これらを通し、「ワクトリのファンを世の中に増やす」そして、私たちの想いでもある ==================== 旅してはたらく ワクトリ -WORK TRIP- ==================== の実現や認知拡大、またWORK TRIPから戻った後には、「ワクトリから一歩踏み出して良かった」そう感じてもらえるよう価値あるサービスの提供を続けていきます。 ▍ワクトリSNSアカウント ◆観光求人メディア「ワクトリ(WORK TRIP)」 :https://work-trip.jp/ ◆ワクトリHP :https://work-trip.co.jp/ ◆Instagram<公式> :https://www.instagram.com/worktrip_japan/ ◆Instagram<RECRUIT> :https://www.instagram.com/worktrip_saiyo/ ◆X(旧Twitter) : https://twitter.com/worktrip_japan ⦅事業紹介⦆ 労働者派遣事業 派13-316662 有料職業紹介事業 14-ユ-3125298 採用アウトソーシング

As a new team member

◆募集背景 宿泊業界を中心とした人材派遣事業を展開する当社は、5期連続で売上が大幅に成長しています。この業績好調を受け、さらなる事業拡大と組織強化を目指し、100名規模の企業へとスケールアップを図っています。 そのためチームを束ねる管理ポジションにて募集を実施しています。 目指しているのは、常に成果を追い求め、勝ちにこだわる営業組織。  求職者の人生に関わり、企業の成長を支え、自身の営業力を高める。 「誰かのため」 「自分の成長」 どちらも本気で追求し、圧倒的な成長スピードで多くの挑戦ができる環境です。 あなたのご経験を「ワクトリ」で活かしてみませんか。 ◆業務内容 【売上・利益向上】 具体的にはプレイングマネージャーとしてCA、RA業務を担いながら、管下メンバーの教育、大手商談、ハレーション対応など、中長期的に事業へ影響のある業務をお任せします。 役員直下のためトラブル対応の処理が困難な場合も、会社の方針をすぐに固めることができるので、スムーズに顧客へ解決策を実行できる環境です。 社長役員と連携し更なる成長機会も得られることも、このポジションの魅力です。 【集客マーケティング】 オウンドメディア「ワクトリ(WORKTRIP)」 ワクトリは「これからのはたらくをアップデートする」をMissionに、ユーザーにとって「真に価値のある情報」を届けていきます。 例えば… 稼ぎ、勤務地、シフトなど条件のほかに ・ユーザーの体験レビュー ・施設担当者の想い ・まかない情報 ・寮の周辺情報(日用/娯楽など) ・制服の詳細情報(男女/季節別) など 「どんな人たちと働くんだろう」 「どんな体験ができるんだろう」 「どんな生活をしてるんだろう」 意思決定における有益な情報を届け、 我々にしかできない集客を実現します 《情報の質で業界をひっくり返す》 そのために必要なのはあなたの業界知見と情報収集力です。 その力を成長フェーズのワクトリで活かしてみませんか? ◆配属部署 配属先:営業本部 コアメンバーは20代半ば~30代前半の世代、男女比は6:4 あなたのご経験を活かして、伸びしろあるメンバーの成長に伴走していただきます ◆応募条件 宿泊業における人材派遣・人材紹介・採用BPO事業にて、営業・コーディネーター・マネジメント経験 ◆求める人物像 ・ワクトリの想いに共感していただける ・売上、利益改善にコミットいただける ・顧客第一主義で、誠実がモットーな方 ・トップダウンに対し即時で対応できる ・軋轢を恐れずにメンバーに指導できる キャリアアップが見込めない、実力を評価されていない、会社の成長に今よりも貢献していきたいなど、市場価値の向上を目指している方にはピッタリの環境をご用意しています。 -------------------------------- ここまでお読みいただき、 ありがとうございます! 興味あり/詳細が知りたい方は、 「話しを聞きに行きたい」から 是非ご応募ください。 ご応募を確認後、弊社よりご案内を お送りさせていただきます。 《応募時の注意事項》 皆様のお人柄をできるだけ 理解したいので、プロフィールは、 出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。 ▽観光求人メディアWORKTRIP https://work-trip.jp/ ▽公式Instagram https://www.instagram.com/worktrip_japan/ ▽会社HP https://work-trip.co.jp/ ◇ご応募を検討される方 また見たいときに、見失わないよう、 右上のブックマークをお願いします!
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