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飲食業界の未来を創る仕事 人材サービス調師師求人.comの企画営業

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Mid-career

on 2025-06-13

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飲食業界の未来を創る仕事 人材サービス調師師求人.comの企画営業

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吉澤 修

1994年生まれ 群馬県出身 2023年11月 グッドマンサービス 人事総務部 入社 現在は中途採用中心に採用全般に携わっております。 人事として会社をより良くする為、日々精進しています。 皆さんとお話しできるのを楽しみにしております!

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1994年生まれ 群馬県出身 2023年11月 グッドマンサービス 人事総務部 入社 現在は中途採用中心に採用全般に携わっております。 人事として会社をより良くする為、日々精進しています。 皆さんとお話しできるのを楽しみにしております!

What we do

グッドマンサービスは、人材派遣・紹介事業を通して、 国籍を問わず人々の夢の実現を応援することを目指しています。 ❙ リゾート人材事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「リゾートバイト」と呼ばれる、日本全国の観光地での住み込みの仕事に特化した求人情報サービス【リゾートバイト.com】を展開。 主に全国各地のホテル・旅館等での求人を多数取り扱い、求職者の内定までのフォローだけではなく派遣就業後も総合的にサポートしています。 ■ ホテル、旅館等の観光・宿泊施設特化型 求人情報サービス リゾートバイト.com:https://www.resortbaito.com/ ❙ アーバン人材事業《募集対象部署はこちら!》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 主に首都圏を中心とした様々なお仕事を紹介している部署。旅館・ホテルだけの紹介ではなく、調理師に特化した【調理師求人.com】を運営しており、飲食店やレストランなどにも人材の派遣を行っております。 ■ 調理人材特化型 求人情報サービス 調理師求人.com:https://chorishikyujin.com/ ❙ グローバル人材事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本での就業を目指すグローバル人材の就業サポート事業を展開。 2015年からグローバル人材向けの求人情報サービス【NIPPON仕事.com】を運営し、累計約3万人のグローバル人材の日本での就業サポートを行ってきました。 ■ グローバル人材特化型求人情報サービス NIPPON仕事.com:https://nipponshigoto.com/
【リゾートバイト.com】全国各地の観光・宿泊施設の住み込みの求人に特化した求人情報サービス
【調理師求人.com】全国の調理師求人を掲載。 “調理人材”に特化した求人情報サービス/転職支援サービス
ACC TOKYO CREATIVITY AWARDSで金賞を受賞した際の写真です。

What we do

【リゾートバイト.com】全国各地の観光・宿泊施設の住み込みの求人に特化した求人情報サービス

【調理師求人.com】全国の調理師求人を掲載。 “調理人材”に特化した求人情報サービス/転職支援サービス

グッドマンサービスは、人材派遣・紹介事業を通して、 国籍を問わず人々の夢の実現を応援することを目指しています。 ❙ リゾート人材事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「リゾートバイト」と呼ばれる、日本全国の観光地での住み込みの仕事に特化した求人情報サービス【リゾートバイト.com】を展開。 主に全国各地のホテル・旅館等での求人を多数取り扱い、求職者の内定までのフォローだけではなく派遣就業後も総合的にサポートしています。 ■ ホテル、旅館等の観光・宿泊施設特化型 求人情報サービス リゾートバイト.com:https://www.resortbaito.com/ ❙ アーバン人材事業《募集対象部署はこちら!》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 主に首都圏を中心とした様々なお仕事を紹介している部署。旅館・ホテルだけの紹介ではなく、調理師に特化した【調理師求人.com】を運営しており、飲食店やレストランなどにも人材の派遣を行っております。 ■ 調理人材特化型 求人情報サービス 調理師求人.com:https://chorishikyujin.com/ ❙ グローバル人材事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本での就業を目指すグローバル人材の就業サポート事業を展開。 2015年からグローバル人材向けの求人情報サービス【NIPPON仕事.com】を運営し、累計約3万人のグローバル人材の日本での就業サポートを行ってきました。 ■ グローバル人材特化型求人情報サービス NIPPON仕事.com:https://nipponshigoto.com/

Why we do

❙ “超”少子高齢化が進む日本が抱える《 圧倒的 人材不足 》の課題解決  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人口減少により、どの業界でも「人材不足」が叫ばれる現在の日本で、 “仕事を求める全国各地の求職者” と “働き手を求める全国各地の企業” のマッチングをサポートしています。 「人材」と「企業」を結びつけることで、新たな雇用を生み出し、 両者の新たな可能性の創出にも寄与しています。 ❙ なぜ “ リゾートバイト ”??  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・人材不足が著しい観光業界|日本の「ホテル・旅館」企業の約70%が人材不足に悩んでいます ・世界経済の中でも高く評価されている「日本の観光産業」を持続可能なものにするため ・日本全国、どの場所も誰かにとっての「大切な場所」|その場所の更なる活性化のため ______________ 魅力溢れ、高く評価されている日本の観光地。 一方で、日本国内では過疎化が進み地方観光地で“若年層の働き手”を確保することが難しくなっています。 「リゾートバイト」として住み込みでの観光地での就業という“新たな雇用”を生み出すことで、日本の観光産業を活性化し、守り続けることができるのです。 ❙ なぜ “ 外国人材 ”??  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・国内では飲食・情報システムなど観光業界以外での人材不足も深刻化しています ・日本の労働人口が減る一方で、過去最高を更新し続ける在留外国人数 ・日本国内の労働力不足の解決のカギは「外国人材」 ___________ 旅行先・観光地としてだけではなく、在住地としても海外からの評価が高く在留外国人数が増え続ける日本。 「日本で働きたい」希望を持つ外国人求職者は多いですが、言語・法整備等、そのハードルは低くありません。 日本ではまだ発展途上の『外国人雇用』 外国人材が活躍できる日本へ、活躍の場所をグッドマンサービスが作り上げます。

How we do

ACC TOKYO CREATIVITY AWARDSで金賞を受賞した際の写真です。

❙ VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 世界中の人々に夢と希望を与え、差別、偏見なきグローバルな社会づくりに貢献する ❙ MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スタッフの夢の実現を全力で応援し、​世界中の人々にチャンスをつくれるよう​新たな雇用づくりにチャレンジし続ける グッドマンサービスは、上記のVISION / MISSION を指針に、事業を行っています。 「夢の実現」を応援する当社の姿勢は、 “学生時代から観光業界での仕事を夢見て突き進み、やがて夢を叶え観光業界の更なる発展のため事業を行う” 代表月花の想いが根幹にあります。 「雇用」は人々の人生に直結します。 “生活”に繋がり、“夢”にも繋がっている「雇用」に関わる企業として、 グッドマンサービスは全力で『誰か』を応援し、事業を行っています。 ❙ 世界の社会課題の解決にも挑戦  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材事業を行う会社として「人」「仕事」を軸に世の中の社会課題を多くの方に認知してもらい、 差別や理不尽なく一人ひとりが"自身の夢の目標の実現に突き進める"ような土台作りを行っていきたいと考えています。 ~ 今まで実施したプロジェクト一覧 ~ https://recruit.goodman-s.com/approach/ グッドマンサービスの作成したI am Hussein.は日本で差別を受けながら就業先を探したフセインさんの実話を元にした動画です。 ~ プロジェクト受賞経歴 ~ 広告祭への出展により、多くの方にプロジェクトを認知していただける活動となりました。 ■ ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS:フィルム部門でACCゴールド賞を受賞 ■ JAA広告賞デジタル部門:サントリーや花王・パナソニックなどと共に、メダリストを受賞 他、受賞歴 多数

As a new team member

\調理師に特化した人材サービスが始動/ ★元料理人の事業責任者も、営業未経験からスタートしました! これまでの調理師としてのご経験を活かし、飲食店やホテルなどと調理師をつなぐ人材コーディネーターをお任せします。 独自の転職活動が求められる「調理師業界」 【調理師求人.com】では、和食料理人として10年以上の実務経験を持つ人材コーディネーターが、調理師の方々の仕事探しを手厚くサポートしています。 調理師としての豊富な経験を活かし、求職者の勤務経験や業務スキルに対しての条件交渉や、調理師ならではの転職アドバイス等、求人の紹介だけではなく求職者の強力なサポートを実現しています。 ●業務内容 調理師の特化した人材コーディネーターとして「求職者」「就業先である施設」に向けた2つの役割がございます。 1. 求職者のサポート 求職者(働きたい人)に対して、仕事の紹介や面接のサポートを行います。採用が決まった後も、安心して働けるようにフォローアップをして、働きながら悩みや不安があればサポートします。最終的には、求職者の夢の実現を手助けします。 2.施設(飲食店やホテル)への人材提案 全国の飲食店やホテルで人手が足りない場合、その施設にぴったりの人材を紹介します。また、求職者に魅力的に見えるような求人を作成し、施設のニーズに合った人を見つけるお手伝いをします。 入社後は社内研修がしっかりしているので、業界・職種未経験でも安心して仕事を学びながら業務に取り組むことが可能です。 求職者の橋渡し役として、両方をサポートする大切な仕事です。 ●この仕事の魅力 ◎やりがいを感じやすい! どんどん需要が高まっている事業なので、求職者や企業より感謝されることも多くやりがいを感じられます。 ◎意欲的な挑戦を後押ししてくれる企業風土! メインとなるのは、飲食店やホテルになりますがその他にも病院や専門学校など自身で考えて調理課の枠組みを超えたアプローチも可能です。発想をどんどん形にしていきたいという方にもおすすめです。 ◎平均年齢30.1歳!社員同士のコミュニケーションを大切にしており、馴染みやすい職場です。 アーバン人材事業部は『調理師人材に特化した”調理課”』『都市部の人材紹介を行う”営業1課”』で構成されております。 現在調理課は2名体制ですが、事業部としては調理課合わせて7名体制で業務に取り組んでおります。少人数の事業部だからこそ連携も取りやすく、日頃から協力し合って業務を行っているので、わからないことがあっても聞きやすい環境です。ご安心ください! ◎「やってみたい!」を形にできる柔軟な社風 調理課は現在2名!人数が少ないからこそ「こんなことに挑戦したい」という声があればどんどん挑戦できる環境です。 思いついたことを形にしたい・新しいことを考えるのが好きという方は是非ご応募下さい。 ………………… お任せする内容 ………………… 【スタッフ採用】 ■問い合わせ対応 ■希望条件のヒアリング ■仕事を紹介 ■面接日程の調整 ■入社手続き・入社後のフォロー ■契約や社会保険に関する手続き ★こんな人におすすめ★ ◇新たな事業に挑戦したい方 ◇人に感謝されることをやりがいに感じる方 ◇発想やアイデアを出すのが好きな方 ◇飲食業界での経験を活かして働きたい方 ◇調理or栄養士の免許をお持ちの方 ※営業未経験者には営業スキルを入社後に丁寧に教えますので、ご安心ください! 現在、調理課で活躍中の人材コーディネーターは、前職で和食料理人として10年以上の勤務経験あり! 料理人としての知識があるからこそ、施設が求める調理スキル等の理解がしやすく、適切な人材提案につながっているとのことでした。 中途採用担当の吉澤です! 弊社の募集ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 少しでも気になった方・グッドマンサービスで働きたい!と思ってくれた方は、ぜひカジュアルにお話ししませんか? ✅ キャリアについてちょっと相談したい ✅どんな事業か詳しく聞きたい。 ✅ 入社後の流れを知りたい! そんな方も大歓迎です! まだ転職に関して深く考えていないという方も是非!ご参加いただければと思いますので、「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください。 ご連絡、お待ちしております!
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    吉澤 修さんの性格タイプは「デボーター」
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    吉澤 修人事総務部/中途採用担当
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