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株式会社ヒューマンアライアンス / 人事部
人事部で採用担当として2年間勤務し、年間100名規模の新卒・中途採用プロセス全般を担当。その後、人材育成プログラムの設計・実施とエンゲージメント向上施策の企画運営を経験。
組織心理学を専攻し、多様性のある職場環境が創造性に与える影響について研究。
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