自分らしく働ける環境で成長したいWebディレクター募集！🌈

株式会社dual&Co.

Mid-career

Gota Arai

Director/manager

Kaito Kobayashi

ディレクター

Yoshinobu Kidera

Hana Sawada

自社サービスの開発ディレクションを担当。工場勤務から縁あって開発ディレクターに。フルリモートの環境と面接を担当してくださった方々の人柄に惹かれ入社を決めました。出来ることからコツコツと。

What we do

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております！

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容・アプリ開発・インターネット事業・サーバー構築・保守 ▍自社サービス・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

Why we do

平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです！社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません！

▍ビジョン「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション「自分の成長を、みんなの成長に。」私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

How we do

年齢や経験・勤務体系問わず、積極的に仲間を集めるためにフレキシブルな組織を目指しております！

ぜひ紹介したい当社のシェア文化！メンバー同士の学び合いを大事にします

▍社風弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。 ▍成長を支援するための社内制度・成長シート成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。・フィードバック社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

As a new team member

＜なぜdual & Co.なのか？＞私たちdual & Co.は、働く人の生活を第一に考える会社です。効率的な働き方を重視し、メリハリのある文化が根付いています。今回募集するのは、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けるWebディレクターポジションです。 📋 具体的な業務内容・クライアントから要望やニーズをヒアリング（Web上でのやり取りがメイン）・関連会社を含めて全体の要件を取りまとめ、効果的な仕様 / スケジュールを策定・社内エンジニアへ仕様書や依頼を作成・サービスに関するデータ分析と活用・競合調査や、新機能 / 改善施策の立案 💎 dual & Co.での働き方の特徴・フルリモート体制 →研修もすべてリモートで行います。・フレックス制（コアタイム10時～15時）・効率重視の働き方（最新技術の情報交換や活用）・オフラインイベントの実施 ▽イベントの様子はこちらから https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/942745 ✨ 求める人物像必須条件・ビジネス水準の基本的なPCスキル・他者視点をもったコミュニケーション能力・WEB・アプリのサービス開発に興味がある・成果やノウハウを独り占めしない歓迎条件・オンラインでのプロジェクト管理経験・アジャイル開発の経験・IT業界での就業経験・チームマネジメント経験 📝 選考プロセス会社説明資料案内→書類選考・適性検査→1次面接→2次面接→最終面接まずは気軽にお話ししましょう！あなたが理想とする働き方についてお聞かせください。「話を聞いてみたい」ボタンからお気軽にエントリーください！説明会も定期開催中です✨

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