弊社では『ホワイトな職場環境で、仕事を通して成長したい。』と考えている方を募集中です！ 「WEB系のエンジニア」と言っても、その職域は会社によってバラつきがあると思います。 故に、自分の興味のある技術や業務とギャップが生まれることも珍しくありません。 # 必須スキル・経験 - プログラミング言語に触れた経験のある方　※PHP/JAVAなど言語は問いません！ -日本語でのビジネス会話・メール送受信が可能な方 -オフィスへの通勤が可能な方 # 歓迎スキル・経験 - チームでのシステム開発・運用の実務経験 - WEBサイトを構成する技術（HTML/CSS/JS ..etc)の知識 - LP作成・運用の実務経験 - ECサイト運用の実務経験 # 求める人物像 - 納期と成果物のクオリティについて、バランスがとれる人 - メンバと対話し、課題を整理して解決方法を提案できる人 - 自分が興味のある技術を、業務に取り入れながら成果を出したい人 弊社では、エンジニア文化。もとい弊社全体の文化として 会社への価値に繋がることが説明できれば、自分が思い描いたシステムの構築や 仕事のフローを根本的に変えることで、自分らしく働く事ができます！ たとえば... ●効率の悪い業務フローの課題～解決策を提示して、働きやすい環境を整備する。 ●デザインの仕事に興味があるので社内の本職デザイナーとクリエイティブを創作する。 ●自社プロダクトの責任者（プロジェクトマネージャー）として商品企画から参画する。 もちろん、利用する言語や手段に縛りはありません。 シンプルに「それをやる理由・それを選ぶ理由」の説明ができれば『じゃあやってみよう』という文化なんです！ Topeyesがこの様な会社である理由として、事業に対する以下のような共通認識があります。 ●上流から下流まで一気通貫で担当する縦割り制 ●売上と利益に貢献する可能性があれば、社歴や立場を一切問わず採用される ●勝つまでチャレンジをやめない 裁量が大きい環境で打席に立つ回数が多いことが、成長を大きく左右する。そう考えているからこそ まずは提案に聞き入る・それを実現するにはどの様な変化が必要か？ そういった対話を通して、自分らしく働く職場環境を作ることが出来るのです。 主な業務内容としては、 ①ECサイトの運用・保守 主にマーケティングチームの「これやりたい！」を具体化する業務です。 指示通りに動くだけではなく、必要に応じて自分の発想や考えを相手と擦り合わせながら協業することが重要になります。 ②業務課題を解決するシステムやツールの作成・保守 職種問わず、社内の「これ辛い！」などといった課題を解決する業務です。 弊社には　解決策の導入　→　効果を測定　→　社内で称え合う　という文化があり、特に成果をアピールし易い業務です。 ※OKR文化が根付いており、しっかり評価もされます。 ③既存システムや業務フローの改善を立案・実施 業務に慣れてきたら、業務知識を活かしてエンジニアチーム内外問わず 自分の思い描いた仕事のやりかたで、自由にスキルを発揮していただけます。 最後までお目通しいただきありがとうございます！ 少しでも弊社にご興味が湧きましたら、お気軽にご応募ください。 まずは、オンラインOKのカジュアル面談からスタートできますので、 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしてます！