43.7億円調達｜民泊のリーディングカンパニーで人事部長候補を募集！

■当社について ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/matsuritechnologies/matsuri-technologieszhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao-2024 ■事業について 当社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。 創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。（売上高:41.2億円/昨対287％） 優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、加速度的な速さで事業を拡大しています。 すでに国内の民泊領域ではNo1のプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 ■プレスリリース ・「Morning Pitch Special Edition 2025」年間最優秀賞ベンチャーを受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000994.000022329.html ・「Technology Fast 50 2024 Japan」12位に選出 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000993.000022329.html ・株式会社日本政策投資銀行と都市型民泊運営に特化した不動産ファンドを組成 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000987.000022329.html ・【シリーズD / シナジーがある複数の事業会社から総額13.4億円の資金調達を完了】事業シナジーを高め、観光立国へ貢献 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000975.000022329.html ■募集ポジションについて HRマネージャー（人事部長候補） ・今回の募集では、採用や人材育成、組織運営を効率化するとともに、現場と経営をつなぐ重要な役割を担っていただける方を求めています。特に、ダイナミックな組織拡大フェーズを楽しみながら、人事業務全般をお任せできる人材をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 1. 経営戦略に基づく人事戦略の設計と実行 ・IPOおよびグローバルを含む多拠点展開を見据えた組織設計および人事基盤の整備。 ・経営層と連携し、長期的な人材計画や人事制度を企画・推進。 2. 採用戦略と組織拡大の推進 ・高度専門人材（エンジニア、事業責任者、Cクラス人材）の採用戦略立案・実行。 ・採用プロセスの最適化と候補者体験の向上。 ・採用ブランディングの構築と推進、リファラル採用の促進。 ・新卒採用の立ち上げ。 3. 人材育成および組織文化の醸成 ・リーダー育成プログラムやオンボーディングプランの設計・実施。 ・エンゲージメント向上施策やミッション・バリュー浸透のための施策推進。 ・社員のキャリア成長支援とパフォーマンス向上施策の運営。 4. 人事部門の統括およびデータ活用 ・採用、人材開発、労務の各専門チームのマネジメントと育成。 ・KPIおよびデータ分析を活用した人事施策の効果測定と改善。 ・HRテクノロジーの活用による業務効率化と生産性向上。 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。