▍デザインファーストの文化 ▶︎ 少数精鋭＋フラットな組織 代表やリーダーとの距離が近く、提案や意思決定がスピーディー。 若手であっても、プロジェクトの核となる仕事をどんどん任されます。 ▶︎ 成果主義＋サポート体制 成果を出せば年齢や社歴に関係なく評価する。 失敗しても学びがあればOKという社風が根づいており、常に周囲がフォローし合います。 ▶︎ クリエイティブとデータ分析の融合 感性頼みの“クリエイティブ”だけではなく、AIや数値データを活かして戦略を立てるため、他社にはない提案が可能です。 ▍デザインファーストの価値観 ▶︎ AI×人間力の最大化 生成AIを使いこなすだけでなく、人間にしかできない創造力やコミュニケーション力も重視。 両者を融合させて新たな価値を生み出します。 ▶︎ カスタマーファースト クライアントの課題やユーザーのニーズを徹底的に理解し、 「どうすれば最良の結果を出せるか」を常に考えます。 ▶︎ 挑戦に寛容 新しい技術や手法にチャレンジし、失敗を糧に成長するのが当たり前の文化。 まずはやってみる人をデザインファーストの会社全体で応援しています。 ▶︎ チームで成果を創る デザイナー、エンジニア、コンサルタントなど、さまざまな専門家が連携。 個人プレーではなく、チームで知恵を出し合うことでスピード感のある成果を目指します。 ▶︎ ポテンシャルを信じる 第一次キャリアや経験年数が短くても、意欲と行動力があれば大きな役割を担える。 それがデザインファーストの強みです。