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地方企業と複業プロ人材をつなぎ、チイキズカンの成長をクリエイティブで推進!

副業も歓迎!マーケデザイナー
Side Job

on 2025-02-05

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地方企業と複業プロ人材をつなぎ、チイキズカンの成長をクリエイティブで推進!

Side Job
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Kurando Oishi

JTBトラベル&ホテルカレッジ卒業後、約5年間旅行・観光業界に従事。 その後、2011年6月からは、インターネット広告専業代理店(イーエムネット)で中小企業を中心に 新規営業から、Yahoo!・Google広告の運用&分析、改善など自ら全てを担当。 2016年2月よりSepteniに入社。 入社後は、ゲーム系アプリクライアントに特化した営業部に所属し、 数々の大手ゲームディベロッパーのマーケティングに携わり、ルーキー賞受賞。 2017年10月より健康系商材(コスメ、健食、エステ、ジムなど)の営業部に異動し、マネージャーに昇進。 2019年7月からは、これまでの代理店での経験を活かして、NewsPicksでデジタルマーケティング担当として、 インハウス運用への切り替え、チームの立ち上げ、メンバーの教育、育成などに従事し、新規無料ユーザー獲得のグロースを経験。 また、大学生向けプロジェクトの立ち上げや法人向けサービスのマーケティングも兼務。 2023年5月からは、フリーランスマーケとして、デジタルマーケティングだけに関わらず、 マーケティング全般(集客からCRMまで)から各種キャンペーンの戦略立案・実行まで幅広く担当。

Shunsuke Fujiwara

働くモチベーションは「日本のために働くこと」根底にあるのは現状への「危機感」。 日本が再び経済成長し、豊かな国になり、次世代の若者が明るい未来を過ごせるようにバトンをつないでいきたい。内需が減少する日本において、再び成長するには「外貨の獲得」が一丁目一番地の戦略。それは食や観光、ものづくりといったリアルを伴う産業が中心になるはずで、地方の産業そのもの、だからこそ、地方と地方企業に向きあい、地方の成長に人生を賭けてコミットしていきたい。株式会社XLOCAL取締役 チイキズカン事業管掌役員。 趣味は子供と遊ぶこと

Kasumi Odagiri

人材業界からキャリアをスタートし、経済メディアNewsPicksの可能性と「経済情報で世界を変える」というミッション(2017年時点のUBグループミッション)に共感しUzabeseへ入社。 B2Bマーケティングの新規事業立ち上げ0→1を経験し、組織拡大に伴い人事へ異動。その後、NewsPicks事業にてコミュニティ・地方創生・BtoBマーケティングなどを経験。2024年より株式会社XLOCALのCS部門責任者として事業づくりに従事。

Genta Miki

ビズリーチの新卒入社一期生。営業、CS、名古屋拠点立ち上げを経て、ビズリーチの採用担当に従事。2024年より株式会社SEVENRICH のAccounting / 事業責任者及びエグゼクティブコンサルタント。2024年12月よりビズリーチ時代の盟友である善波氏が属するXLOCAL社のビジョンに共感し、複業で採用プロジェクトの立ち上げから推進を責任者として担っている。

株式会社XLOCAL's members

JTBトラベル&ホテルカレッジ卒業後、約5年間旅行・観光業界に従事。 その後、2011年6月からは、インターネット広告専業代理店(イーエムネット)で中小企業を中心に 新規営業から、Yahoo!・Google広告の運用&分析、改善など自ら全てを担当。 2016年2月よりSepteniに入社。 入社後は、ゲーム系アプリクライアントに特化した営業部に所属し、 数々の大手ゲームディベロッパーのマーケティングに携わり、ルーキー賞受賞。 2017年10月より健康系商材(コスメ、健食、エステ、ジムなど)の営業部に異動し、マネージャーに昇進。 2019年7月からは、これまでの代理店での経験を活かして、...

What we do

私たちは何屋なのか?その問いの答えは「地方企業のKAIKOKU(開国)経営を支援するチームです」 KAIKOKUとは、既存の仕組みや手段、内部人材にとらわれず、常に新しい挑戦、人材を巻き込んでいくマインドであり、これからの地方企業に最も重要なマインドだと考えています。その中でも最も重要だと考えるが「採用」と「財務」。この二つを提供するチイキズカンおよびチイキズカンファイナンスが2025年1月時点の当社サービスです。 一方、私たちが達成したい未来に向けてやるべきことは多々あり、すでに第3、第4の事業の仕込みは始まっています。日本の経済成長が再び起こり、その中心に地方企業がいる、そんな社会作りに寄与していきたいと思っています。
全国各地で行う地方企業経営者を集めたトークセッションイベント
KAIKOKU2024トークセッション
平均年齢は35歳。経験と情熱を持ったチームです。
CSが地方企業の採用戦略構築を支援
日本の未来を見て動くチームです
KAIKOKU2024オープニング

What we do

全国各地で行う地方企業経営者を集めたトークセッションイベント

KAIKOKU2024トークセッション

私たちは何屋なのか?その問いの答えは「地方企業のKAIKOKU(開国)経営を支援するチームです」 KAIKOKUとは、既存の仕組みや手段、内部人材にとらわれず、常に新しい挑戦、人材を巻き込んでいくマインドであり、これからの地方企業に最も重要なマインドだと考えています。その中でも最も重要だと考えるが「採用」と「財務」。この二つを提供するチイキズカンおよびチイキズカンファイナンスが2025年1月時点の当社サービスです。 一方、私たちが達成したい未来に向けてやるべきことは多々あり、すでに第3、第4の事業の仕込みは始まっています。日本の経済成長が再び起こり、その中心に地方企業がいる、そんな社会作りに寄与していきたいと思っています。

Why we do

日本の未来を見て動くチームです

KAIKOKU2024オープニング

なぜ今、地方なのか。 それは、再び日本が経済成長するために「地方の成長」が最も重要だからです。 人口減少に伴う内需の減少により、日本は国家戦略として「外貨の獲得」に舵を切る必要があります。食や観光、ものづくりといったリアルを伴う産業が最も日本としての付加価値をつけやすく、これらの産業の多くは地方にあります。 つまり地方とは「人口流出に伴う課題先進地域であり助けを必要とする対象」ではなく、日本の成長の鍵を握っている可能性の塊なのです。 だから私たちは地方企業経営者の越境経営を支援し、経営革新を後押しします

How we do

平均年齢は35歳。経験と情熱を持ったチームです。

CSが地方企業の採用戦略構築を支援

採用戦略支援、復業プロ人材採用支援を通して、地方企業経営者の「採用力」と「KAIKOKU(開国)経営力」を高めています。具体的には、CSが中心となり、あるべき組織図の策定から採用戦略の構築、求人の構築、面接サポート、等を行い採用力と採用ブランディングの向上を図ります。また復業プロ人材とのマッチングプラットフォームであるチイキズカンでは、圧倒的な集客力を活かし、ご掲載後、平均2ヶ月でのマッチングを実現し、地方企業の経営課題を復業プロ人材を活用して解決しています。

As a new team member

■採用背景 チイキズカンは、2023年4月にNewsPicks元CEOの坂本大典を共同代表に迎え、同年10月に正式リリースされた「地方×複業×年収換算1,000万円」に特化したサービスを運営しています。このサービスは、地方企業と都市部のプロ人材を複業という形で結びつけ、地方企業の人材不足や経営課題の解決を支援しています。 私たちは「地方こそ可能性がある」という信念のもと、都市部で培われた専門性の高いスキルや経験を地方企業に提供し、地方の持続的な成長を目指しています。サービス開始からわずか1年で、累計100社以上の地方企業が求人を掲載し、80件以上の求人で地方企業とプロ人材のマッチングを実現しました。この1年で事業としてのPMF(Product Market Fit)を確立し、2030年までに10億円規模の事業へ成長させることを目標としています。 今後マーケティング等を強化していく中で、一緒にデザインを考え制作、実行できる仲間を募集しています。 ■仕事概要 マーケティングコミュニケーション領域におけるクリエイティブ制作全般をお任せします。営業施策やプロモーション施策におけるWebサイト、広告バナー、ランディングページ、SNS投稿などのクリエイティブのアートディレクション、設計、制作を担っていただきます。 単なるデザイン制作業務に留まらず、 地方企業のリード獲得やプロ人材の登録獲得などの目的に対して、成果を最大化する視点を持ち、デザインを通じた課題解決をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 1、クリエイティブのアートディレクション・設計・制作  ・Webサイト、ランディングページ、広告バナー、SNS投稿、イベント関連資料などのデザイン制作  ・マーケティング戦略に基づいたクリエイティブの企画・提案  ・デザイン成果物の効果測定(クリック率、コンバージョン率など)を行い、PDCAサイクルを回して改善 2、プロジェクト推進とチーム連携  ・プロダクト開発、カスタマーサクセス、セールスなどの関係部署と連携し、施策を効果的に進行  ・必要に応じて外部制作会社等への発注・ディレクション 3、デザインプロセスの最適化  ・チームで活用できるデザインテンプレートの構築  ・既存クリエイティブの改良・効率化の提案と実行" ■マーケティング組織について チイキズカンのマーケティング組織は、現在専任スタッフが1名という少数精鋭の体制で運営しています。マーケティングの役割は大きく分けて、toB(地方企業の開拓)とtoC(複業プロ人材の登録)の2つを担っている状況です。 これまでの活動では、サービス自体の立ち上げに注力していたため、Webサイトや広告などに活用するクリエイティブはプロダクトチームに制作の依頼を行っていました。しかし、今後はマーケティングコミュニケーションの視点から最大効果を生み出せるクリエイティブを自分たちで制作しPDCAサイクルを回していく状態を作っていくことが必要だと考えています。 ■職場環境 2024年11月1日時点で、関わるメンバーは14名で、約半分が複業で関わっています。また働く場所は東京、山形、神奈川、愛媛など様々ですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。 平均年齢は約36歳です。まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。 ■必須なスキルや要件 【必須(MUST)】 ・マーケティングに関わるクリエイティブのデザイン戦略から制作までの実務経験3年以上 ・インターネット広告代理店および事業会社でのデザイン制作のご経験 ・複数のステークホルダーとコミュニケーションをとりプロジェクトを推進した経験がある方 ・クリエイティブツールを活用した実務経験(Photoshop / Illustrator / Figma / FigJamなど) 【歓迎(WANT)】 ・Web分析ツール(Google Analytics等)の使用経験 ・ブランデイング観点を踏まえたデザイン経験 ・UIUXなどプロダクトのデザイン経験がある方
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