地方企業☓プロ人材の革新的プラットフォームをグロースさせるエンジニア募集！

仕事概要 ■採用背景 チイキズカンは、2023年4月にNewsPicks元CEOの坂本大典を共同代表に迎え、同年10月に正式リリースされた「地方×複業×年収換算1,000万円」に特化したサービスを運営しています。このサービスは、地方企業と都市部のプロ人材を複業という形で結びつけ、地方企業の人材不足や経営課題の解決を支援しています。 私たちは「地方こそ可能性がある」という信念のもと、都市部で培われた専門性の高いスキルや経験を地方企業に

地方企業と複業プロ人材をつなぎ、チイキズカンの成長をクリエイティブで推進！

■採用背景 チイキズカンは、2023年4月にNewsPicks元CEOの坂本大典を共同代表に迎え、同年10月に正式リリースされた「地方×複業×年収換算1,000万円」に特化したサービスを運営しています。このサービスは、地方企業と都市部のプロ人材を複業という形で結びつけ、地方企業の人材不足や経営課題の解決を支援しています。 私たちは「地方こそ可能性がある」という信念のもと、都市部で培われた専門性の高いスキルや経験を地方企業に提供し、地

創業期スタートアップでインターン！事業成長マーケ／東京勤務

チイキズカンでは、マーケティングチームの一員として、実践的な業務に関わる長期インターン生を募集しています！ 「SNS運用」「広告」「メルマガ」「コンテンツ企画」「PR」など、幅広いマーケティング業務に関われる環境で、創業期スタートアップならではのスピード感と裁量を持って、リアルな“成長フェーズ”を体感できます。 ■こんなことを一緒にやっていきます（一例） ※希望や得意なことに応じて、メンバーと役割を決めてい

地方企業と複業プロ人材をつなぎ、チイキズカンの成長をデザインする仲間を募集

■採用背景 チイキズカンは、2023年4月にNewsPicks元CEOの坂本大典を共同代表に迎え、同年10月に正式リリースされた「地方×複業×年収換算1,000万円」に特化したサービスを運営しています。このサービスは、地方企業と都市部のプロ人材を複業という形で結びつけ、地方企業の人材不足や経営課題の解決を支援しています。 私たちは「地方こそ可能性がある」という信念のもと、都市部で培われた専門性の高いスキルや経験を地方企業に提供し、地

インサイドセールスリーダー候補　地方企業とプロ人材との出会いを最大化する

■募集背景 私たちは「地方の企業が世界を変える」というミッションのもと、地方企業と都市部のプロ人材をつなぐダイレクトスカウトサービス「チイキズカン」を展開しています。 サービスのリリースから1年半、私たちは以下の3つの問いに対して仮説検証を行ってきました。 　・地方企業はプロ人材の複業を受け入れるのか？ 　・複業という形であれば、プロ人材が地方企業へ関わる動機を持てるのか？ 　・プロ人材が地方企業に複業で

セールスMgr候補　地方企業との出会いを創造し、課題解決に導く！

■仕事内容 私たちが展開する「チイキズカン」は、地方企業と都市部のプロ人材を複業でつなぐことで、地方の経営課題を解決していくサービスです。 その仕組みをより多くの企業に届け、マッチング後の成果を共に創っていくため必要なあらゆることに関わっていただきます。 ＜＜地方企業への「チイキズカン」の提案＞＞ ・イベント・企画による接点創出 「地方でチャレンジしたい」「経営層の多様化に興味がある」──そんな想いを

求める経験なし！地方の企業が世界を変える｜オープンポジション

【仕事内容】 オープンポジションですので、仕事内容に特に制限はありません。 ・既存求人の枠にとらわれない価値発揮をしたい ・当社事業においてシナジーを出したい 等、ご自身の経験や強みを、当社でどう活かせるのかのご提案を基準に仕事内容を決定させていただきます。 我こそは、という方のご応募をお待ちしています。 ■職場環境 2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名（前職：ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、

地方は可能性の塊。地方企業経営者の越境経営を支援/啓蒙セールス募集

■仕事内容 XLOCAL社の主事業であるリクルート事業において、地方企業の経営課題を複業プロ人材を通して解決するチイキズカンの営業及び企画を担当していただきます。 主な業務は以下の通りです。 ①地方でチャレンジし、経営層の多様化というキーワードの共感いただく企業との出会いを最大化する企画を考えます。主にイベントを中心とし、オンライン企画も含めて、日本全国のチャレンジャーと出会うべく様々なアイディアを営業メン

地方企業が挑戦する社会を、人の力で創る！採用リクルーター

■ 業務内容 経営陣・事業責任者と密に連携しながら、XLOCALの“人と組織”を創っていくポジションです。 ＜短期：XLOCALの採用戦略強化＞ ・採用戦略の設計と実行（新卒／中途） ・採用広報、イベント、スカウトなど母集団形成の設計・実行 ・採用選考プロセスの最適化・評価基準の整備 ・候補者体験の向上・採用力強化施策の企画 ＜中長期：人事制度・組織開発＞ ・評価制度の設計・制度導入プロジェクト推進 ・組織サーベイ、オンボー

コンサルタント　地方企業とプロ人材との出会いを最大化する

■募集背景 私たちは「地方の企業が世界を変える」というミッションのもと、地方企業と都市部のプロ人材をつなぐダイレクトスカウトサービス「チイキズカン」を展開しています。 サービスのリリースから1年半、私たちは以下の3つの問いに対して仮説検証を行ってきました。 　・地方企業はプロ人材の複業を受け入れるのか？ 　・複業という形であれば、プロ人材が地方企業へ関わる動機を持てるのか？ 　・プロ人材が地方企業に複業で