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店舗運営経験者歓迎!教育ベンチャー企業で不登校支援を日本に広めませんか?

学習塾エリアマネージャー
Mid-career

on 2025-09-10

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店舗運営経験者歓迎!教育ベンチャー企業で不登校支援を日本に広めませんか?

Mid-career
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Yusuke Yasuda

大学卒業後、総合商社を経て、2015年に株式会社キズキを設立。 2024年現在、 ・中退・不登校の方に特化した学習塾(全国10拠点) ・うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール(全国5拠点) ・低所得世帯の子ども支援などの公共事業(全国50自治体) などの事業を行っている。 著書に、『暗闇でも走る 発達障害・うつ・ひきこもりだった僕が不登校・中退者の進学塾をつくった理由』(講談社)、『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本』(翔泳社)など。直近では、NHK日曜討論などのメディアにも出演。

Emi Hayashida

「何度でもやり直せる社会を作る」をビジョンとする株式会社キズキの取締役・公認会計士。発達障害当事者。 早稲田大学政治経済学部卒業後、PwCあらた有限責任監査法人へ入社。金融部門財務報告アドバイザリー部に所属し、大手金融グループにおける内部統制や国際会計基準のアドバイザリー・業務改善提案・東南アジア現地子会社における決算支援・組織再編PMO業務・監査・統合報告書リサーチ等に携わる。 株式会社キズキでは、うつや発達障害の方が会計・英語・マーケティング等を学び、キャリアを築くための「キズキビジネスカレッジ」、メンタルケアやスキルアップを通じてキャリアを拓くデジタルサービス「キズキクラウド」、障害者のマネジメントや戦力化を支援する企業様向けサービス「キズキHRサポート」を新規事業として立上げ。 またデジタル戦略部を新規部門として立ち上げ、社内のDX化を推進する。 【取材記事】 ■CPASS|発達障害の人たちもキャリアを歩める社会を築きたい、林田絵美のキャリア!(2021年) https://cpass-net.jp/posts/OfVC4gsh ■ハフポスト|心の問題で「生きづらさ」を感じる若者が「何度でもやり直せる社会を」。若者の「もう一度働きたい」に応えるサービス、開始へ https://www.huffingtonpost.jp/entry/yarinaoseru_jp_5c8b16a0e4b0d7f6b0f18752(2019年) ■オトナンサー|生きづらさ知る私だから…発達障害の26歳女性が、若者の就労支援に取り組むまで(2019年) https://otonanswer.jp/post/35274/

真璃奈 阿部

1988年宮城生まれ。2013年早稲田大学政治経済学部国際経済学科卒業。 マーケティングのキャリアからキズキの採用責任者へ。 2021年7月から「何度でもやり直せる社会を作る」をビジョンにしている株式会社キズキへ入社。 人を動かすことで、社会をよりよくするをモットーにキャリアを歩んでいます。 ▼なぜキズキへ? 昔から楽観主義で心身ともにタフだと自負していた私は、 3年前うつ、パニック障害になり、休職しました。 私はたまたま支えてくれる家族や職場に恵まれ、いまでは寛解し、 再び社会人としてやり直すことができました。 しかし、今の日本では一度社会から離脱するとなかなかやり直せない人も多くいます。 「何度でもやり直せる社会をつくる」をビジョンにしているキズキに入社することで、 マーケのスキルを活かしながら、この社会を実現させるスピードをもっと加速させていきます。

髙野 友歌

株式会社キズキ's members

大学卒業後、総合商社を経て、2015年に株式会社キズキを設立。 2024年現在、 ・中退・不登校の方に特化した学習塾(全国10拠点) ・うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール(全国5拠点) ・低所得世帯の子ども支援などの公共事業(全国50自治体) などの事業を行っている。 著書に、『暗闇でも走る 発達障害・うつ・ひきこもりだった僕が不登校・中退者の進学塾をつくった理由』(講談社)、『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本』(翔泳社)など。直近では、NHK日曜討論などのメディアにも出演。

What we do

■何度でもやり直せる社会をつくる 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくること」を目指し、毎年150%で売上成長しているベンチャー企業です! ◆キズキ共育塾・家庭教師キズキ家学 不登校や中退を経験した方や発達障害をお持ちの方の学びなおし・受験をサポートし、目標達成や自己実現に伴走する学習塾。 https://kizuki.or.jp/ ◆キズキビジネスカレッジ 「専門スキルの習得×多様な進路への就職を支援する」をコンセプトに、うつや発達障害で離職した方のキャリア支援を行う就労移行支援事業所。 https://kizuki-corp.com/kbc/ ◆公民連携事業 全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業。全49の中央省庁・自治体から案件を受託(2025年1月現在) https://kizuki-corp.com/service/
学習塾授業の様子
打合せの様子
代表:安田祐輔
仕事の様子

What we do

学習塾授業の様子

打合せの様子

■何度でもやり直せる社会をつくる 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくること」を目指し、毎年150%で売上成長しているベンチャー企業です! ◆キズキ共育塾・家庭教師キズキ家学 不登校や中退を経験した方や発達障害をお持ちの方の学びなおし・受験をサポートし、目標達成や自己実現に伴走する学習塾。 https://kizuki.or.jp/ ◆キズキビジネスカレッジ 「専門スキルの習得×多様な進路への就職を支援する」をコンセプトに、うつや発達障害で離職した方のキャリア支援を行う就労移行支援事業所。 https://kizuki-corp.com/kbc/ ◆公民連携事業 全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業。全49の中央省庁・自治体から案件を受託(2025年1月現在) https://kizuki-corp.com/service/

Why we do

代表:安田祐輔

仕事の様子

―――何度でもやり直せる社会をつくる――― 現代社会では、一度レールを外れると、もう人生が終わった——そんな閉塞感が広がっています。 学業のつまずき、就職の失敗、人間関係の悩み…。さまざまな理由で生きづらさを感じ、前に進めなくなってしまう人が増えているのが現状です。 しかし、それは決して「人生の終わり」ではありません。 私たちキズキは、どんな状況にあっても「何でもやり直せる社会」をつくりたいと考えています。 「キズキがあるから大丈夫」 そう思える場所があれば、人は何度でも立ち上がれる。 だからこそ、私たちは「社会の中で生きづらさを感じる方」に寄り添い、教育・福祉・キャリアなど、様々な形でサポートを続けています。

How we do

社会の課題を解決していくため、キズキが大切にしていることが3つあります。 1つは、“本当に困難を抱える人達を支援すること”です。 「社会事業」は、既存の仕組みでは支援の手が届かない人々を支援するためにあります。「このサービスは本当に困難を抱える人々に必要とされているのか」を日々問い続けながら、事業を運営しています。 2つ目は、“社会の課題を解決すること”です。現在進行形で約650名の若者を直接支援していますが、直接支援だけに満足せず、“社会の課題を解決する”という視点も常に意識しており、教育機関向けの研修・教材の作成など、間接的な支援による社会全体の課題解決も目指しています。 そして3つ目は、“安定経営を維持するため十分な収益を確保すること”です。キズキの経営を守ることは、社員を守ること、そしてキズキで支援している若者を守ることにもつながります。そのための業務の効率化、営業、マーケティング等を徹底し行うことを重視しています。

As a new team member

不登校やひきこもり、発達特性、挫折経験など、様々な背景を持つ方々向けの学習塾【エリアマネージャー】を募集します。 ■仕事内容 ★支援業務 ・校舎マネジメント ・入塾/定期面談の実施   ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント(収支管理、生徒数、入塾率など) ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価(従業員10名程度) ・新規プロジェクトや新規出店戦略の立案と推進  ■「キズキ共育塾」とは?  キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。それぞれの悩みや困難に応じて、一人ひとりに合わせた支援を行い、生きづらさを感じている方々が安心して学べる居場所を提供しています。 ■キズキで働く魅力 ・「何度でもやり直せる社会」を自らの手でつくることができます。 ・事業部の課題に「自分ごと」として主体的に取り組むことができ、入社直後からも裁量を持った業務進行が可能です。 ・世の中の変化・ニーズに合わせた「教育のあるべきかたち」を実現することができます。 ■必須スキル ・四年制大学受験経験がある方(中退の方でもご応募いただけます) ・店舗ビジネスにおいて複数拠点のマネジメント経験(小売・サービス・教育など)2年以上 ・数字面において成果を出した経験のある方 ■歓迎スキル ・教育業界(学習塾・各種スクール)での実務経験がある方 ・コンサルティング経験がある方 ・プロジェクトマネジャーなどマネジメント経験がある方 ・店舗の立ち上げ経験がある方 ■勤務地 面談にてお伝えいたします。
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Team Personality Types

Emi Hayashidaさんの性格タイプは「コマンダー」
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Emi Hayashida取締役
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