マネージャー候補｜医療介護業界特化の採用支援｜創業メンバー募集

■VISION■ 『新たな価値を、次々と。』 便利な世の中には、一方で変化に付いていけず、変革できずにいる人々がいる。 私たちはサービスの提供を通じて、今までにない新たな価値を次々と生み出していきます。 ■MISSION■ 『あたりまえを疑い、よりよい社会を創る。』 インターネットの普及により、便利な世の中が当たり前となっている。 一方で伝統産業においては、世の中のあたり前があたり前になっていない。 私たちは日常的な「あたり前」を疑い、よりよい社会を創るために、事業を展開していきます。 ■創業までのストーリー■ これまで歯科の業界の採用を見てきましたが、そこで感じたのは「医療・介護業界でも同じように採用に困っている」ということ。 自費診療が盛んな歯科業界と比べ、医療介護業界は保険で売上の上限が決まっており、働くスタッフの給料や労働環境、そして採用そのものに費用をかけるわけにはいかない状況です。 歯科もそうですが、医療も介護も、私たちの生活に絶対必要なもの。 そんな業界の人手不足を解消したいと思い立ち上げたのがHOAPです。 実際に支援に入ってみると、なかなか自社の魅力を発信できずに採用に苦戦し、人材紹介に高い手数料を払って採用をし、すぐに離職、急募でまた人材紹介を使う、と費用がかけられないのに高い費用を払い続ける負のループになっていることに気づきました。 でも話しを聞いていると、目の前の患者様、ご利用者様に対する熱い想いを持った企業様、求職者様ばかり。 それなのにどうして「自分たちの想いに共感してくれる人材」「自分の理想の職場」を見つけられないんだろう。 企業も、求職者も、自分たちの想いを発信し、自分たちの目で、手で、一緒に働く仲間を見つけてほしい。 この業界の採用を変えていきたいと思っています！