キャリアコーチング領域のパイオニア企業で、圧倒的に自分を磨きませんか？

ポジウィル株式会社

Internship

谷川勇磨

大澤理夏子

Marketer

Kenta Saito

プロダクト開発本部マネージャー

宮田果奈

人事

谷川勇磨

What we do

【POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）】人材・キャリア業界ではお客様よりも会社の数字を優先せざるを得ない場面もしばしばあります。弊社では個人からご利用料金をいただくことで、お客様本位の理想的なサポートを叶えます。

【人的資本CX（法人向けキャリアトレーニング）】3万人以上の支援実績から培われたノウハウと体系的な知識に基づき、社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援します。

◆POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）私たちは「将来年収を、高めよう。」をスローガンに掲げる、キャリアのパーソナルトレーニング『POSIWILL CAREER（https://posiwill.jp/career/）』を運営しています。これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆人的資本CX（法人向けキャリアトレーニング）社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援する法人向けキャリア研修サービスです。「人的資本経営」への注目が高まる昨今、くすぶる「不活躍人材」に頭を悩ませる人事が急増しています。ポジウィルは、3万人以上の支援実績から培われたノウハウと体系的な知識に基づき、社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援。数多くの企業の人事戦略や人的資本経営の社外顧問をつとめる田中研之輔・法政大学教授が全面監修する、オーダーメイド型プログラムです。

Why we do

【代表取締役：金井芽衣】保育短大から、法政大学キャリアデザイン学部に編入してキャリアカウンセリングを学ぶ。その後、新卒でリクルートに入社し、26歳で起業。

【MISSION・VISON・VALES】「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」そんな未来をつくっていくために、私たちはこれからも一人一人の人生に向き合い続けます。

”あるべき、こわそう。”　終身雇用の崩壊・多様な働き方の出現などの変化により、「キャリア自律」の重要性が謳われるようになったこの世の中。様々な選択肢が急増し、ますます生き方に迷う人が増えました。人の数ほど生き方があるはずなのに、私たちは、誰かとの比較や、古くからの固定観念によって｢こうでなくちゃ｣という見えない正解に縛られている気がします。そうした“あるべき”や”生きづらさ”を解消して、それぞれが自分らしく歩める選択ができるように。ポジウィルは、キャリアカウンセリング×コーチングの技術を用い、徹底的に伴走することでその人らしい生き方を実現。 2017年の設立時から今まで3万人以上の方のキャリアに寄り添い、 2021年には、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得しました。 ※1 株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」（2021年）そんなポジウィルが向かう次のステージは ”個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ”　「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」そんな未来をつくっていくために。キャリアを主軸に、今後は”生き方”にまつわる課題を解決する新規事業を横展開していきます。代表・金井の想いとこれまでの軌跡をまとめた創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/545905

How we do

【きょうゆうドットミーの様子】きょうゆうドットミーとは、社員が経営陣に直接質問し、議論する場です。組織が大きくなっても、経営からの声を現場に、現場の声を経営に届けることで、目指す未来を共有します。インターン社員関係なく、参加していただきます！

【社内の雰囲気】インターン社員関係なく、切磋琢磨＆和気あいあいとしています！

私たちは5周年を迎えた2022年8月より、「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ。」というコーポレートビジョンを策定しました。「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」そんな未来をつくっていくために、私たちはこれからも一人一人の人生に向き合い続けます。社員数は現在約30名。全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。私たちの採用基準や行動指針として、4つのバリューを制定しています。顧客ドリブン⾃分の評価よりも顧客の変化に敏感になって、期待を超える価値の実現に汗をかこう。 -すべては顧客の成功のために- YARINUKU 指⽰を待つのではなく、みずから動こう。まずは⼀歩を踏みだし、最後までやり抜こう。 -実⾏あるのみ- 凡事丁寧⽇々の挨拶や仲間への配慮など、当たり前こそ丁寧に。⼩さな⾏動の積み重ねによって、信頼を育てていこう。 -神は細部に宿る- ゴキゲンにいこう挑戦をするたびに、失敗はついてまわるもの。すぐに気持ちを切り替えて、次のアクションに活かそう。 -⾃分の機嫌は⾃分でとる-

As a new team member

【業務内容】配属は〈セールスアシスタント〉チームとなる予定ですが、ご志向・ご経験に応じて、お任せする業務範囲を決定しますので会社に興味を持っていただけた方はぜひご連絡ください！【必須条件】・週3回、計24時間以上出勤できる方・オフィス出社できる方（※応募多数のためコミット量が多い方を優先させていただきます）・ポジウィルのMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方【歓迎条件】・何事も前向きに捉えられるポジティブな方！・何事も自分事に捉えられる当事者意識がある方！【ポジウィルのインターンで得られること】 ① 顧客コミュニケーション能力を習得できます。ポジウィルのサービスは高額無形商材であるため、お客様の立場と視点に立って、正確な情報を迅速かつ丁寧にお伝えすることが求められます。入社後、先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ② 変化に対応する力を養うことができます。スタートアップ企業として、サービスや組織が常に変化し続けるダイナミックな環境です。 ③ 自己理解を深め、自信を持って自己PRできるようになります。キャリア支援のプロフェッショナルと一緒に働くことができるため、ご自身の強みや、どのような社会人になりたいのかを気軽に相談できます。【こんな人におすすめ！】・成長性の高いサービスに関わりたい方！個人向けキャリアコーチングサービスのリーディングプレイヤーとして、世の中にまだない価値を提供する事業に携わることができます。・学生社員関係なく、裁量権大きい実務経験を積みたい方！まだまだ拡大フェーズのため、自発的に考え、提案しながら業務に取り組めるメンバーを求めています。【応募方法】まずは「話を聞きたい」をクリックしてください！お話できることを楽しみにしております🙌 ★実際にポジウィルで活躍するインターン生の記事も是非見てください！！〜「強みを活かして、弱みと向き合う」インターンを通じて得た成長とは。〜 https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/919867

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