株式会社採用モンスター

企業の採用の質を高める"面接代行"に挑戦しませんか？

経営視点で採用を設計する。採用コンサルタント募集！

採用×SNSで企業を成長へ導く！SNSを活用した採用のスペシャリスト求む

「企業の魅力を視覚的・言語的に伝えるのが得意！」

「ピッチ資料のスキルを活かしてもっと活躍したい！」

そんな方におすすめの、
 ピッチ資料作成のお仕事。
企業の採用課題をあなたのスキルで解決しませんか？

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こんな方におすすめ！

✅ 採用広報・ブランディングの経験を活かせていない、、
　→ 企業人事・採用マーケター・ライターの経験を活かせる！

✅ フリーランス・副業として柔軟に働きたい
　→ 稼働時間の調整が可能！リモートOK！

✅他のプロ人事と交流したい
　→ 優秀な人と関わることが自分を磨く1番の近道です！

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副業で安心して働ける理由

🔹 案件ごとに柔軟な稼働時間
　→ 1日30分〜数時間など幅広い稼働時間

🔹 契約は当社がサポート
　→ 企業との間には必ず当社が入り、スムーズな契約と業務環境を整備！

🔹 案件確定前に事前面談あり
　→ あなたのスキルや希望に合う案件！

🔹 契約内容の設計をサポート
　→ 皆様の強みを最大限発揮できるよう、業務内容を設計します！

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歓迎するスキル・経験

✅ 採用広報・ブランディング経験
✅ 資料作成スキル
✅ ライティングスキル
✅ デザインの基礎知識
✅ 採用戦略の知見

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まずは気軽にお話ししませんか？

案件は面談でお話を伺った上で決定するため、副業やフリーランスが初めての方でも安心してスタートできます。

「自分のスキルを活かして、企業の成長に貢献したい！」

そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています！


▫︎QUEST(探求)
▫︎FullPower（全力）
▫︎Be a Family（家族のような絆を作る）
私たちが大切にしている価値観です。

ワクワクする気持ちを持って
クライアント様に全力で！
社外の圧倒的な味方として
家族のような距離感で
しっかりと成果を作ることを大切にしています。

採用モンスターの世界観や、働く環境については気の記事内で話しているので、よければご覧ください！
▼私たち、採用モンスターが生まれたきっかけ。
https://www.wantedly.com/companies/company_374824/post_articles/297150




Keiko Oshiumi

小泉淳一

JP__CORPORATE

候補者の心を掴む！！ピッチ資料作成が得意な人事を募集中！

弊社のミッションは、”社外人事の導入が当たり前になる世界を作る”ことです。

というのも、
多くの企業では、採用が上手くいかなかったり、離職率が高く中々人が定着しないといった組織課題が絶えず起こっています。

その要因の一つとして、経験豊富な人事が市場に少ないのです。
よって、多くの企業は人事担当者を未経験者で立たせたり、別部署の人が兼任するなど、社内にプロ人事の知見が足りないケースが多く見受けられます。

そこで、採用モンスターは優秀な人事のスキルシェアを促進することで、
そのような課題の解決を目指しています。

◆副業人事マッチングサービス「採用モンスターズ」（https://recruitmonster.co.jp/lp-service/）
経験豊富なCHRO級の人事と採用・組織課題を持った企業様とのマッチングサービスです。
2019年10月に立ち上げ、ご利用いただいている企業様・副業人事の方共に順調に増え続けています。

◆エンジニア採用に特化したHR系メディア「アツエン」
弊社代表の得意領域であるエンジニア採用の有益情報をお届けしていくメディアで、ただいま立ち上げメンバー募集中です。2021年1月にリリース予定。

次に、弊社のビジョンは”人事で組織を元気にする！”です。

人事の力で良い組織が増えれば、生き生きと働く人材が増え
結果的に社会貢献になると考えています。


「知見がないから、試行錯誤でやるしかない。」
先ほど事業内容の部分でお伝えしたよう、経験豊富な人事は市場に少ない状態です。
ですから、上記のような考えで採用業務を進める企業さんも多いのです。

しかし、
求職者にとって、試行錯誤ゆえに起きた採用のミスマッチは経歴を傷つけることになり、
企業側にとって、貴重な採用費が無駄になるのです。


私たち採用モンスターは、

『人事によるエラーで不幸な人を作りたくない。』

『健全な組織を世の中に増やしていきたい』


そんな理想を実現するには、
プロ人事の経験やノウハウをシェアすれば良い。


そう考え、このサービスを提供しています。

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