◆ポジション 企業や団体の皆様とパートナーシップを結び、「リトルプラネット」のアトラクションを活用した空間づくりや、キャラクターなどIPコンテンツとのコラボレーション、デジタル×空間のプロデュースなどを行っています。 導入事例はこちら：https://corp.litpla.com/works 事業拡大にあたり、エンジニア・企画者・運営etc...様々業種を積極的に採用するために、 採用担当者を募集しています。 採用以外にも、制度設計など人事として幅を広げていけるポジションです。 ◆具体的な業務内容 中途採用を中心（将来的には新卒採用）に、ご自身の経験に応じて、業務内容を選択していきます。 ●採用 ・採用戦略設計 ・母集団の形成/効果的かつ効率的な採用媒体の検討 ・採用ツール管理/候補者管理/面談の調整 ・社員インタビュー記事作成etc... ●人事 ・入社オンボーディング/労務手続きのサポート ・組織作り、カルチャー作りのサポート ・評価制度/昇給制度の設計のサポート ・その他人事関連規定/福利厚生制度の設計・整備etc... ●総務 ・オフィス整備/社内イベントetc... ◆必須の経験 ・中途採用実務経験3年以上 ・採用ブランディング戦略の立案・実行経験 ・採用広報、SNS運用、コンテンツ作成スキル ・求人媒体、人材紹介会社等の選定・管理経験 ・面接官経験（構造化面接等の知識があれば尚可） ◆求める人物像 ・ベンチャーの刺激的な環境で、幅広く人事のスキルを上げたい方 ・組織が拡大するフェーズを経験されていた方 ・社内外問わず円滑にコミュニケーションをとれる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・マルチロール、マルチタスクを厭わない方 ◆こんな人におすすめ！ ・子どもが好きな方 ・テーマパークが好きな方 ・AR/VR/XRなどの最先端技術に興味がある方 ・人事労務、経理、総務、法務など、採用以外でもご経験をお持ちの方 ・ベンチャーマインド旺盛な方/自走力のある方 ぜひご応募をお待ちしています！