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1月から福岡で事業立ち上げ!医療システムの開発を上流工程から行える環境

医療システムのスペシャリスト
Mid-career

on 2025-03-05

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1月から福岡で事業立ち上げ!医療システムの開発を上流工程から行える環境

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泉 大悟

事務職から営業、エンジニアを経て、 今は福岡で新規開拓営業、既存顧客との関係構築、採用業務と 事業所の立ち上げ・立て直し、やってます。 過去、事務職をやったり、社長秘書っぽいことをやったり、 場合によっては現場の業務をお手伝いしたりしてました。

「人はモノじゃない。案件はガチャじゃない。」案件獲得を担う福岡事業所責任者が大切にしていることとは?

泉 大悟's story

福岡事業所営業 伊藤

案件ガチャを無くしたいという想いを持つ上司の元、エンジニアの方々を尊敬する気持ちで営業活動を行っています!

熊田 善行

西日本支社 採用担当 上田

様々な業種で、総務や人事を経験し、トップヒルズの採用担当として入社。 主に、エンジニアの採用を担当しています。 採用担当として、面接時に必ず伺うのは、「当社で何をしたいか」ということです。 あなたが思うキャリアアップを提供できる、環境を完備してお待ちしております。 「会社とともに成長したい!」 そんな仲間が多い組織で働きたい考えている方は、是非、今後のキャリアプランをお聞かせください。 切磋琢磨という環境ではありますが、月に1回は社員同士の交流の場を設けており、笑顔と自由度の高い会社です。

~未経験からエンジニアへ~【社員インタビューVol.1】

西日本支社 採用担当 上田's story

株式会社トップヒルズ's members

事務職から営業、エンジニアを経て、 今は福岡で新規開拓営業、既存顧客との関係構築、採用業務と 事業所の立ち上げ・立て直し、やってます。 過去、事務職をやったり、社長秘書っぽいことをやったり、 場合によっては現場の業務をお手伝いしたりしてました。

What we do

株式会社トップヒルズは、大手企業や官公庁からのご依頼を中心に、サービス提案・設計から開発、運用保守までワンストップで提供する会社です。 ◆事業内容のご紹介 当社では、以下6つの事業を展開しています。 ・ERPソリューション ・メディカルソリューション ・ビジネスソリューション ・ITインフラソリューション ・DXソリューション ・IT/IoTソリューション 私たちの強みは、<エンジニアのキャリアに寄り添った案件獲得・アサイン>です。 いわゆる“案件ガチャ”を可能な限り減らすことができるように、業務フローを組んでいます。 ◆プロジェクトのアサイン〜実施までの流れ 1. 面談 全員と面談を行い、リーダーが各自のキャリアやなりたいエンジニア像を把握します。 2. 案件獲得 エンジニア経験のある営業メンバーが案件獲得を行います。 資本参加いただいている企業からの案件も多く、 ・プロジェクトの内容をある程度把握した上で参画できること ・上流から下流まで様々なフェーズにチャレンジできること  が特徴です。 3. アサイン エンジニアの意向やスキルを考慮して、アサインを行います。 スキルによっては、その時点で希望している案件に携わることができるとは限りませんが、目指したいエンジニア像に対してどのように経験・スキルを身につけるべきか、中長期的な視点で一緒に考えます。 4. 実施 プロジェクトはチーム制で進めます。 社内メンバーとの距離が近いため、フィードバックが受けやすく、相談もしやすい環境です。
4月に内装リニューアルした当社。 常務取締役の朱が内装のディレクションをとった緑あふれるこだわりのエントランスが社員やお客様をお迎えします。
清潔感のある待機スペース。帰りたくなる場所・行きたくなり場所を目標にしています。
ほっと。ひと休み。休憩スペースでは社員の何気ない会話が飛びかいます。事業部会や懇親会などでエンジニア同士が気軽に情報交換や談笑出来る環境を整えています。
女性管理職実績あり。男女関係なく実力で評価する風土です。
代表取締役社長の武。お客様に喜んでいただくため、パートナー様に笑顔になっていただくため、社員が幸福になるために、自ら考え行動しています。とても気さくで話しやすい代表です。
毎年多くの新入社員を迎えている当社。学歴・業界・スキルは関係なく0から学べ、若手からでも成長できる環境を整えています。社員全員が対象の資格取得奨励制度もあり、受験料補助や合格お祝金がもらえるのも嬉しいです。

What we do

4月に内装リニューアルした当社。 常務取締役の朱が内装のディレクションをとった緑あふれるこだわりのエントランスが社員やお客様をお迎えします。

清潔感のある待機スペース。帰りたくなる場所・行きたくなり場所を目標にしています。

株式会社トップヒルズは、大手企業や官公庁からのご依頼を中心に、サービス提案・設計から開発、運用保守までワンストップで提供する会社です。 ◆事業内容のご紹介 当社では、以下6つの事業を展開しています。 ・ERPソリューション ・メディカルソリューション ・ビジネスソリューション ・ITインフラソリューション ・DXソリューション ・IT/IoTソリューション 私たちの強みは、<エンジニアのキャリアに寄り添った案件獲得・アサイン>です。 いわゆる“案件ガチャ”を可能な限り減らすことができるように、業務フローを組んでいます。 ◆プロジェクトのアサイン〜実施までの流れ 1. 面談 全員と面談を行い、リーダーが各自のキャリアやなりたいエンジニア像を把握します。 2. 案件獲得 エンジニア経験のある営業メンバーが案件獲得を行います。 資本参加いただいている企業からの案件も多く、 ・プロジェクトの内容をある程度把握した上で参画できること ・上流から下流まで様々なフェーズにチャレンジできること  が特徴です。 3. アサイン エンジニアの意向やスキルを考慮して、アサインを行います。 スキルによっては、その時点で希望している案件に携わることができるとは限りませんが、目指したいエンジニア像に対してどのように経験・スキルを身につけるべきか、中長期的な視点で一緒に考えます。 4. 実施 プロジェクトはチーム制で進めます。 社内メンバーとの距離が近いため、フィードバックが受けやすく、相談もしやすい環境です。

Why we do

代表取締役社長の武。お客様に喜んでいただくため、パートナー様に笑顔になっていただくため、社員が幸福になるために、自ら考え行動しています。とても気さくで話しやすい代表です。

毎年多くの新入社員を迎えている当社。学歴・業界・スキルは関係なく0から学べ、若手からでも成長できる環境を整えています。社員全員が対象の資格取得奨励制度もあり、受験料補助や合格お祝金がもらえるのも嬉しいです。

◆ミッション 人々の暮らしとビジネスをより良くし、みなさんが笑顔になる社会を創ることが私たちの使命です。これからも、社会と産業のデジタルトランスフォーメーションの実現に向け、テクノロジーの活用により新たな価値を創出します。 ◆ビジョン 尊重し合い、助け合い、競い合いながら進化し続けるビジネス集団を目指しています。 ◆バリュー 社員には「夢」と「希望」を 人々には「感動」と「喜び」をお届けします。 ---------------------------------------------------------- 私たちは、「人」がミッションを叶えるカギになると考えています。 人が成長することで、会社が大きくなる。 会社が大きくなることで、解決できる課題も増える。 解決できる課題が増えることで、より多くの人たちを笑顔にすることができる。 そんなサイクルを回していくためにも、まずは一人ひとりが安心して自己実現できる場所を整備していきます。

How we do

ほっと。ひと休み。休憩スペースでは社員の何気ない会話が飛びかいます。事業部会や懇親会などでエンジニア同士が気軽に情報交換や談笑出来る環境を整えています。

女性管理職実績あり。男女関係なく実力で評価する風土です。

◆私たちのチーム 大阪や福岡に拠点を構える西日本支社では、約60名が活躍しています。 中途採用メンバーが多く、平均年齢は30〜40代です。 ◆オープンなコミュニケーション 会社や各拠点の業績、目標に対する進捗はオープンです。 自分たちの頑張りがどのように事業成長に寄与しているのか、透明化された状態を目指しています。 ◆チーム配属 経験豊富なリーダーと若手エンジニアが一体となり、チームとして組織的に開発業務を支援します。 先輩社員(メンター)が、後輩社員や新入社員(メンティー)に対して、業務上の指導やキャリア形成のサポートを行っていますので、経験が浅いエンジニアの方も安心です。 ◆若手が成長できる環境 入社歴に関わらず、裁量権を持ってチャレンジできる環境です! 最近では、2、3年前にエンジニア未経験で入社した20代半ばのメンバーが、チームリーダーに登用されました。 意欲のある人が役職に就けるような体制を整えるために、MBO面談や週次での進捗確認を行なっています。 ◆資格取得支援制度 会社が推奨している資格については、合格した場合に受験料を会社が支給いたします。 また、会社が定める資格難易度により、祝金を支給しています。 ◆安心して働くことができるように 成長環境だけでなく、働きやすさも重視しています。 ・メリハリのある働き方ができるように、残業時間は月10時間程度、年間休日は120日以上です!5日以上の連休も取得いただけます。 ・仕事と育児の両立のために育児中のテレワークを希望される場合、ご状況を考慮したアサインを行います。

As a new team member

福岡事業所で、医療システムに特化した案件を扱う<システムエンジニア>を募集しています! 当社では、医療事故防止、安全性向上に効果的なシステムや、医師、看護師、その他スタッフの業務効率化を図るシステムをご提案する事業を行っています。 1月からは福岡事業所でも事業をスタート。ご活躍いただける立ち上げメンバーを募集することになりました。 次のような想いをお持ちの方にマッチしやすいポジションです。 ・将来的に需要が高まる業界での開発経験を積みたい方 ・今後マネジメントに挑戦したい方 ・上流フェーズに関わることで、スキルアップを目指したい方 ・お客様とコミュニケーションを取りながら仕事がしたい方 ぜひ一度、お話ししませんか? ◆募集職種  2つのポジションを募集しています。 【医療システム開発SE/PG】 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト等 【医療システム導入SE】 運用設計、システム構築、操作指導、稼働後のQA対応等 ◆業務詳細 ・医療情報システムの導入保守業務 ・医療情報システムの開発業務 ・プロジェクト進捗管理や品質管理業務 ・お客様とのリレーション構築、及び強化 ・プロジェクトリーダー、マネージャー業務 ・チームのマネジメント業務 ※全ての業務を担当いただく訳ではありません。 ご経験や適性、ご希望を伺いながら、担当業務を調整します。 ---------------------------------------------------------- 💡当社のポイント:上流工程やマネジメントにチャレンジできる環境 一次請け企業と一緒にプロジェクトを進めていくため、見積書の作成やベンダーコントロールといった上流工程にチャレンジいただくことが可能です。 また、クライアントとは人材育成に力を入れるという方針で合意しており、マネジメントに携わっていただくなど、成長機会は積極的に設けていきます。 ---------------------------------------------------------- ◆必須スキル・ご経験 【共通】 ・Oracle、SQL Server、DB2などRDBMSに関する基礎知識 ・Webアプリケーションサーバ(IIS、WAS、tomcatなど)に関する基礎知識 ・ドキュメント作成スキル(Excel、Word、PowerPoint) 【医療システム開発SE / PG】 ・プログラム言語を用いた開発経験 【医療システム導入SE】 エンジニアとしての実務経験があり、以下いずれかに該当する方 ・医療システムの導入経験、もしくは医療システムの開発経験 ・医療従事者の立場で医療システムに触れたご経験 ◆ 歓迎スキル・経験 ・以下の言語やパッケージに触れたご経験 【言語】 ・VB.net、C#、C++、SQL、Java、VBA ・Oracle、MySQL、SQL Server ・Windows Server 【製品|パッケージ】 ・電子カルテシステム ・PACS ・臨床検査システム ・健診システム ・看護管理システム ・文書管理システム ・統合診療管理システム ・感染制御システム ・検査センター向け管理システム etc… 少しでも興味を持っていただけた方は、「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします。 皆さまからのご連絡をお待ちしております! ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。 ご興味をお持ちいただけた際は、可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです。
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