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ベンチャーの経理としてステップアップしたい!裁量権を求める中堅メンバー募集

グループ本部 経理
Mid-career

on 2025-10-02

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ベンチャーの経理としてステップアップしたい!裁量権を求める中堅メンバー募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Naoto Tanno

ネクステージグループ創業者,グループ代表 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

「挑戦し続ければ追い風が吹く」新卒リーダーが語るゼロからの挑戦

Naoto Tanno's story

江澤 歩

株式会社HRCでバックオフィスを担当しています。 前職で労務・総務は経験していました。 未経験でも、これからの「やる気」を大切にする会社なので、 毎日刺激的でとっても楽しいです!! 趣味は、出身地でもある広島東洋カープを応援すること。 それから、夏の甲子園を毎年観戦しに行くほど高校野球も大好きです(●´ω`●)

松本 紗弥子

現在はネクステージグループの本部にて コーポレート部 総務部 総務チームの一員として働いています。 服飾系の学校を卒業後、ネクステージの一員として働き続けることの意味を見つけ 感謝なことに2019年4月よりアルバイトから正社員として採用して頂きました。 私自身はマイペースな性格ですが、好奇心旺盛で楽しいことが好きです! また、動物も好きで時々アニマル動画を観て癒しをもらっています♪ 一般的に総務業務は「いわれたことを地道にやっていく」 「縁の下の力持ち」のようなイメージを持たれがちですが ネクステージではバックオフィス業務こそ提案や考え方を 伝えていける環境・雰囲気があります。 総務といえど「来た仕事だけこなす」のではなく 「自らやりたい事を提案し導入まで進める」ことも可能です。 自分の発言・提案が採用され、会社の環境に影響を与えることは 良い意味の緊張感・責任感が生まれ、誰かの何かに貢献し、 実感できることはとてもやりがいに繋がります。 総務の仕事だけではなく、ネクステージに興味のある方は ぜひ、一度私たちの仕事風景を見に来てください♬

私がネクステージGroupで総務を続ける理由。アルバイト時代から引き継がれている想いとは・・・!?

松本 紗弥子's story

鹿嶋 えり

CS(Customer Support)チームの主任として、お客様応対や業務委託先の管理、お悩み解決のツールの運用を主に行っています! お客様の『理想の姿を叶える』為の、サービスを日々模索しております!

ネクステージグループホールディングス株式会社's members

ネクステージグループ創業者,グループ代表 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

What we do

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)18事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/
創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ
LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品
オフィスの様子
働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました
フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。
16事業領域で13社をグループ展開

What we do

創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ

LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)18事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/

Why we do

フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。

16事業領域で13社をグループ展開

「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために! 私たちは諦めずに挑戦をしています! ネクステージGroupは、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在し、 すべての考え・行動の源としています。 この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ★学歴によって、就職がしにくいことがある★ ★転職回数が多くなるほど年収が下がる★ そういった社会問題を解決に向けて、 ★あきらめず行動し続けている人★ ★自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人★ そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、チャンスを創出していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい!そのために成長したい!と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ★過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社★ ★働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社★ あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

How we do

オフィスの様子

働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

大事なことは、【人間力】だと考えています! 【スキル】は努力で身につきます!そこで、まずは大前提として【人間力】が大切です! 私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います! 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

As a new team member

「ルーチンワークだけじゃなく、もっと裁量のある仕事がしたい」 「チームを引っ張る立場で、自分自身も成長していきたい」 「経理担当として、もう一つ上のレベルに行きたい」 そんな想いを抱えつつWantedlyを眺めているそこのあなた! 急成長しているベンチャー企業、ネクステージで ワンランク上の経理を目指してみませんか? ■このポジションの魅力 経理の枠を超え、組織を支える仕組みを作って欲しいです! 日々の経理業務ただこなすだけではなく、経理の仕組みそのものを改善し、グループ全体の成長を支える役割を担っていただきたいと考えています! 業務フローの改善や、 新しいクラウド会計システムの導入 など、 経理のDX化・効率化にも関われる 環境です。そのための裁量権もありますし、他部署との連携も円滑に進めることができます。 経験を積んでいき、数年後にはメンバーを束ねるマネジメントのポジションにも挑戦してほしいと思っています! ■業務内容 経理担当として、下記の業務を行います。 ・会計ソフト(MF会計)へのデータ入力(仕訳処理)※今後freeeに移行予定です。 ・会計計上 ・月次決算、年次決算 ・請求書処理、振込処理 ・各種資料作成 ・経費精算 ・部下の育成 ・内部監査 ・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加 ・経理業務の戦略会議参加 ・各役職者別の研修参加(主任研修、課長研修、その他外部研修etc) ・部署横断した委員会のリーダー(社内報委員会・イベント委員会など) これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています! ベンチャー経理として、もうワンランク上のレベルに成長していきませんか??
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