26新卒｜採用担当　採用戦略の立案から実行を通じて会社の成長を支える人事

採用活動の実務のみならず、採用戦略の立案を含めた採用広報領域、全社のブランディング領域等もお任せしたいと考えております。 マーケティングを強みとする当社で、自らも採用市場におけるマーケティングを実践しながら、企業の成長に必要不可欠な「人財」を採用する重要なポジションです。 [　具体的な仕事内容　] ■人員計画の策定 ・事業計画や労働市場を踏まえた中長期採用計画の立案、実行 ・ 現状課題の洗い出し・分析を踏まえた年度採用計画の立案、実行 ■採用手法の立案、最適化 ・ 採用手法（人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等）の立案 ・ 職種・採用手法ごとの特徴に基づいた運用手法の検討と実行 ・ 各種KPIの設定、PDCAサイクルの運用 ■採用実務 ・媒体・エージェント及び応募者対応 ・ ダイレクトリクルーティングの運用 ・ 会社説明会、面接、新卒採用イベント等の企画・実施 ・ 内定式、入社式の企画・運営 ■採用広報 ・ 媒体ごとの特性を踏まえた求人要件の定義および求人作成 [　仕事のやりがい・魅力　] ◎採用戦略の立案から実行までワンストップで携わることが可能 経営課題や事業戦略に基づき、どのような人をいつまでに獲得するか、どういった手法でアプローチするかを考える採用戦略の策定から説明会、面接などの実務の遂行まで一気通貫で携われることにより「採用担当」としてのスキルを早いスピードで身につけることができます。 ◎会社の成長に「採用」を通じて貢献できる その時の事業成長のフェーズや求めるポジションによって異なる課題を的確に捉え、最適な手法を導き出すことで採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感じることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■まずは説明会にご参加ください まずは『話を聞いてみたい』ボタンからエントリーください！ 採用担当よりオンライン説明会日程に関してご連絡させていただきます。 ※リクルートスーツ不要！ 皆さんの普段通りの格好で、リラックスしてご参加ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ロゾパンサンは13期目を迎える、従業員100人程度のベンチャー企業です。 【人が行動する機会”を世界で最も創り出す】ことをビジョンとして、 一人ひとりの社員が高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、 社会に価値を提供しています。そんな弊社のビジョンや情熱に共感し、 新たな価値の創出にともに尽力していってくれる方を、心よりお待ちしています。 ▼代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/roseaupensant/post_articles/80675 「まずは話を聞いてみたい」より、お気軽にご連絡ください！