経理_10年後に新たな産業を生み出すための事業づくりをしませんか？

株式会社プレイド

Mid-career

So Nishina

Sales

Ryohei Miki

STUDIO ZERO事業本部 CX Director

早稲田大学大学院経営管理研究科（MBA）修了。 NTTドコモにて営業企画職、Salesforce.comにて営業職とカスタマーサクセス職を経験後、PLAIDに参画し、営業をリードしながら事業成長に貢献。その後PR Table社に執行役員CFOで入社し、CPOなどを兼務しながら事業成長を実現。再度PLAIDに復帰後に、事業創造・事業共創を行うSTUDIO ZEROを社内起業し、現在管掌中。自己紹介記事： https://innovators-career.com/interviews/7ktgJK1lXgQKqHckJyJuD8

What we do

データを一人の人として捉えるプロダクト『KARTE』

事業共創・事業変革に取り組む『STUDIO ZERO』

■プレイドについてオンラインにおけるユーザーの行動や感情をリアルタイムに解析。一人ひとりを強烈に可視化し、それぞれの人に合わせた体験を設計できる、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できる toB SaaS プロダクト「KARTE」と、そこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ■STUDIO ZEROについて「データによって人の価値を最大化する」というミッションのもと、元々SaaS事業を祖業としたグロース市場のテックカンパニーですが、今回募集している「STUDIO ZERO」はプレイドの上場直後に、10年後の弊社の新しい姿を創り上げることを目的に社内起業した組織です。幣組織は「産業と社会の変革を加速させる」ことをミッションに設定し、優秀且つユニークな仲間（国内外大手企業、スタートアップ、行政出身者）を集めて、現在5つの新規事業を運営しております。ーーーーーーーー STUDIO ZEROの取り組み事例： https://zero.plaid.co.jp/casestudy STUDIO ZEROの公式note： https://note.com/studiozero_plaid/ ーーーーーーーー

Why we do

オフィスはGINZA SIX

仕切りのないワンフロアで活発にコミュニケーション

【現在提供中の５つの事業内容】（民間企業向け） ①PLAID Chime→リーダー人材育成や組織づくりを行うことで、企業風土を変革する。 ②PLAID Accel→新規事業アイデアを磨き、共にリスクを共有しながら強い事業に仕立て上げる。 ③PLAID Unison→基幹事業組織の内側から働きかけ、健全な利益を生み出す事業に変革する。 ④.Logi→効率的かつ持続可能なGX物流戦略を提案し、物流改革を加速する。（自治体・行政向け） ⑤.Gov→市民体験や観光客体験を向上させ、地域社会の発展を加速する。高品質なサービスを提供するため、STUDIO ZEROには大手企業やスタートアップの幹部・役員経験者など、様々な業種・職種のエキスパートが在籍しています。

How we do

オフィス内に構える広大な芝生スペース、使い方は自由

ディスカッションやブレスト、セミナー開催などにも使用できます

働く場所 / 時間 / 経費などの環境を「手段」と捉え、それらを柔軟に満たすことでプロダクトや事業に最大限集中できる環境設計をしています。発想の生まれる余白を作り、非線形の成長をするためには発想が重要です。環境をベストに維持するため戦略的休息や会社外での経験も大切にしています。 (期間を問わない有給休暇、承認レスの少額決済、副業可など) 複雑なルールやフローはブラックボックス化して自走を妨げ、スピードの阻害要因となります。メンバーの素早い判断と行動こそが事業を推進させると考え、プレイドではリスクを鑑みて要所は保守的に管理しつつ、そのほかは信頼をベースに設計することで、組織全体の推進力を高めています。シンプルで透明性の高い仕組みを作ることで、目的に最大限集中できるようにしています。

As a new team member

高品質なサービスを提供するため、STUDIO ZEROには大手企業やスタートアップの幹部・役員経験者など、様々な業種・職種のエキスパートが在籍しています。 ■職務内容今後更に成長を加速するべく、STUDIO ZEROで管理業務のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。（以下業務は一例です。スキル、ご希望踏まえてご相談できればと思います）・PL管理、報告資料作成（月次・四半期・年度）・伝票処理、入出金の管理等・プロジェクト単位での損益、リスク管理・プロジェクトへの財務観点からのアドバイス業務・中期経営計画等の経営計画策定補助、目標数値管理・事業企画や営業企画業務・監査対応（内部、外部）・内部統制（業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進など） ■必須マインド・真摯に物事に取り組む姿勢・無邪気な夢や情熱を持つこと・強い好奇心と探究心・利他の精神と共感力・絶え間ない学びの姿勢・仮説を立て、実験し、学ぶ思考法・最新のデジタルツールに対する興味と好奇心 ■役割と責任 - 組織の戦略的方向性を理解し、爆速で実行する。 - 新規事業の立ち上げや成長戦略の策定をサポートする。 - チームと協力して業界や社会に革新をもたらす取り組みを推進する。 ■ポジションの魅力 - 「産業と社会の変革を加速させる」をビジョンに掲げ、この先の5年/10年後に新しい産業/社会的にインパクトを産み出す組織 - 2022年9月期に設立した新組織であるものの、翌2023年9月期の売上高は前期比5倍以上に成長 - 個人の「will」を尊重しており、型にはまった手法や形式に囚われず、メンバー個人が有する経験や知識を活かした挑戦が可能 - さまざま業界で最前線を走ってきた社員が数多く在籍しており、彼らとの交流を通じ深い知識や経験を得られる

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