★雇用形態：日本法人との有期雇用契約 ★職務概要：カンボジア拠点（既存病院・新病院）の物品管理体制の構築・運用担当 ★主な職務内容 ・物品管理に関するルール ・運用フローの整備 ・棚卸手順、管理表、分類体系などの基礎設計（既存病院＋新病院の両方） ・物品・薬品・備品の管理体制の標準化および内部統制との整合性の確保 ・新病院の物品管理システム（管理表・手順書等）のゼロベース構築 ・現地職員（クマエスタッフ）への教育・移管、運用定着のサポート ・内部監査対応（年次）および改善提案 ・その他、病院運営に関連する事務・アドミ業務 カンボジアの既存病院（Japan Heart Medical Center / ウドン）および、2025年10月31日に開院した新病院「ジャパンハートアジア小児医療センター（プノンペン）」では、医療提供を支える物品・薬品・備品の管理体制をより確実なものにしていく必要があります。 今回の募集は、両病院に共通する物品管理の課題を整理し、ルールづくり・管理表作成・棚卸手順など、運用の土台となる仕組みを整えていく役割です。まずは現場での運用実態を確認しながら、分類体系や管理フローの整備、内部統制との整合性の確保など、ゼロから基盤を形にしていく業務から着手いただきます。 その後は、現地スタッフ（クマエ）と協働しながら仕組みの定着を進め、運用移管までを段階的に進めていきます。単独で完結する仕事ではなく、医療者・事務スタッフ・現地職員と連携しながら病院運営を支えていくポジションです。 医療体制の安定運営に欠かせない「適切な物品管理」を現地で形にしていきたい方、また仕組みづくりや現場の業務整理に関心のある方に適した役割です。 ★主な勤務地 ・カンボジアオフィス ▼ジャパンハートが求める人物像 “Japan Heart” PRIDE ～命と心に向き合うプロフェッショナル～ ジャパンハートのスタッフには、プロフェッショナルを求めます。 医療活動をする団体ですが、医療現場にいないバックオフィスのメンバーでも、常にいのちを扱っているという、現場感、当事者意識を忘れずに持ち続けるプロでいてほしいと願っています。 【採用担当より】 「もし明日が人生最後の日だとしたら、今その仕事で、その自分で満足ですか？」 もしこんな問いをいきなりされたら、即答できない方が多いかと思います。 「挑戦したいことがあったけど勇気が出せなかった」、「まだ人生いくらでもあると思っていた」そんな答えも多いかと思います。 でも一度きりの人生、それで良いのでしょうか。ジャパンハートの仲間は、自分たちの仕事に誇りとパッションを持っています。 ジャパンハートの職員は、商社、金融、IT、NPO団体出身とバックグラウンドは様々です。 但し、皆過去のボランティア、旅行、震災の経験から、国際協力への挑戦という思いを諦めきれず、勇気を出して飛び込んだ仲間が多くいます。そして皆熱い思いを持った優秀な仲間たちです。 もし、興味はあるけれど、NPO団体って？、実際の働き方って？、事業内容わからない等で思いとどまっている方がいらっしゃいましたら、ぜひカジュアル面談を用意いたしますので、お気軽にご連絡を頂ければと思います。 私たちは、【日本で一番待遇の良いNPO】を目指しています。海外の子どもたちを、被災者を救うのみならず、一緒に働く仲間にも還元してさらに皆で切磋琢磨して成長できるような、そんなNPO団体を一緒に作っていけたら良いと思っています。