学生の今がチャンス！即戦力になる営業スキルを磨こう！

CityCamp株式会社

Internship

延藤和奏

生産管理部/商品開発部/コーポレート部/営業

M K

生産管理部

現在は食品の会社で長期のインターンシップをしております。環境に恵まれ参加してから1ヶ月に新商品のプロジェクトリーダーに任命していただき0から1を作る経験をしました。また生産管理部/商品開発部/コーポレート事業部に所属しているため、多角的な視点を少しずつ養っております。またCXOとの距離が近いからこそビジネスに対して面白さを感じています。他にも、ミスワールドジャパン2024ファイナリスト/スイミングのインストラクター/副ゼミ長/150人規模のサークル幹部/ボランティアサークル所属/部活のキャプテンなどあらゆることに挑戦し何事にも本気で取り組んでおります。

What we do

極上のオフタイムを過ごすために作られた次世代のクラフトコーラ「OFF COLA」

都会とキャンプのカルチャーを融合させた焚き火バー「CityCamp」

【企業について】 ▼ミッション ”OFF”なカルチャーをつくる ▼ビジョンなんもしないをしませんか ▼目標 1兆円企業を本気で目指しています。 2024年に数々の有力な経営者の方々から大型の資金調達を行いました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000077104.html 数年でのIPOを目指し日々売上やメンバーが成長しており、非常にアグレッシブなフェーズです。 ---- 【事業について】現在は2つのライフスタイルブランドを事業展開しております。 ①クラフトコーラ「OFF COLA」極上のオフタイムを過ごすために作られた、次世代のクラフトコーラです。ただのクラフトコーラとしてではなく、世界で1,000兆円以上ある睡眠マーケットで「睡眠ドリンク」を「ナイトケアドリンク」に再定義していきます。睡眠に良い機能性だけでなく、従来の睡眠ドリンクにはなかった嗜好性も追求をし、もっと美味しく、もっと自由に、“ナイトケア”という概念を拡張していくブランドを目指しています。具体的には・味：レシピは日本トップクラスのパティシエが監修しており、かなり美味しいと好評をいただいております。・クリエティブ：トレンドの最先端を走るトップランナーをクリエイティブディレクターに起用するなど、次世代のカルチャーを形成するためにクリイエティブに非常にこだわっています。・登録者180万人のYouTuberカノックスターとのコラボ・グローバルブランドPerrierとのコラボ・累計500店舗の導入（2025年3月時点）・2025年3/4よりナチュラルローソンへの発売など実績も積み上がっており、更なる拡大のフェーズになっております。また、2024年11月には新商品のレモネード「OFF LEMON」をリリース。今後は「OFFブランド」としてドリンクを中心としたブランドを多角的に展開予定。 ②都会とキャンプのカルチャーを融合させた焚き火バー「CityCamp」クリエイターを中心に、「1日店長イベント」、「展示会/ポップアップ」、「DJイベント」「クリエイター握手会/オフ会」、「アーティストライブ」など月30件以上のイベントが開催されるコミュニティバーであり、カルチャースポットです。ファッションから音楽、ビジネス、クリエイターなど各業界で感度が高い人々が月に約2000人集まり、交流を深めていく場所です。日本一の最先端のカルチャーが生まれるスポット目指しています。

Why we do

なんもしないをしませんか（DO NOTHING?）

“OFF”なカルチャーをつくる（Create “OFF” Culture）

▼Vision（目指したい世界）なんもしないをしませんか（DO NOTHING?） ▼Mission（果たすべき役割） “OFF”なカルチャーをつくる（Create “OFF” Culture） ---- 僕たちは「なんもしない」や”OFF”といった領域で世の中に価値を提供していきたいと考えています。僕たちは”OFF”=「休息」「休暇」「睡眠」の3つに分けられると考えています。デジタルが発達し、情報が溢れた現代社会で、人々は知らないうちに疲れてしまっているんです。そんな世の中で、CityCampでは革新的に「余暇を充実」させる存在でありたいと考えています。今は「OFF COLA」というドリンクで睡眠という領域で機能性だけでなく、「カッコ良さ」や「美味しさ」といった嗜好性も兼ね備えたプロダクトを作っています。日本の強みである[IP]と[ものづくり]で、世界に日本の魅力を知ってもらい、RedBullを超える1兆円企業を目指します。 CEO松池の想いはこちらから↓ https://note.com/citycamp_kyosuke/n/nb2afc9e02aec

How we do

月1の全体会議

チームCityCamp

■メンバーについて現在フルコミットメンバーは7名、インターン生6名、20代が中心となって活躍している組織です。各チームが熱量高く、年齢や役職関係なくフラットに事業成長にコミットしています。経営陣との距離も近く、一人一人、自分が会社を作るんだという気持ちで日々働いています。少数精鋭にこだわっており、ビジョンやカルチャーに共感した優秀な人材のみでチームを構成しています。 ■カルチャー、価値観について私たちは”なんもしないをする”を実現するために何でもします。スタートアップのため、とにかくチャレンジを推奨する環境です。やる気があれば、どんどん任せてもらえる環境です。自ら手を挙げて、入社2ヶ月で事業責任者に抜擢されたメンバーもいます。自由さと仕事に対する熱量は高さを兼ね備えているのがCItyCampのカルチャーです。また、会社の行動指針として3つのValueを定めております。 ①Be a Professional ②BRAND DRIVEN ③素直でええやつ特に素直でええやつは採用時に最も大事にしている観点です。 ■働き方、キャリア成果を大きく上げればチャレンジや自由を与えられる環境のため、若いうちから圧倒的成長を獲得できます。成果を出せばすぐにP/Lを背負う事業責任者、執行役員など責任のあるポジションを任せることができます。まだ規模は小さいですが、会社は成長過程のためどんどんマネージャーポジションは必要になってきます。将来はPayPalやリクルート、サイバーエージェントのような起業家を輩出するような企業にしていきたいと考えています。自社で店舗の「CityCamp」の出入りも自由に行えるので、気分転換や新しい出会いを獲得できる可能性があります。もちろんお店でのお酒も飲み放題です。経営陣が各業界の著名人などとの人脈があり、店舗にも訪れる機会が多いため、通常では出会えないような素敵な出会いもあります。 ■CityCamp特有の制度・MVC（Most Valuable CityCamp）　∟月間と半期で最優秀メンバーを賞賛する文化です・チーム達成飯　∟月次チーム達成をすると、チームディナーを会社が負担。・オフィス水飲み放題・CityCampの店舗ではドリンク飲み放題　∟オフィスでは天然水が飲み放題です。店舗では従業員はOFF COLAなどやお酒などのドリンクが飲み放題です。・服装髪型自由　∟メンバーそれぞれの個性や感性を大事にしており、服装や髪型は自由です。・メンバー合宿　∟不定期で合宿などでチームの親睦を深める機会があります。

As a new team member

圧倒的な成長を手に入れる！挑戦し続ける環境がここにあります。社員と同じ目線で課題に挑み、他では得られないような実践の中で自分を磨き上げる。そんな「圧倒的な成長」を実感できる環境で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？私たちは、「与えられるのを待つ」のではなく、自らチャンスを掴み取りたい、熱意と挑戦心にあふれる学生をお待ちしています！ーーーーーーーーーーーーーこんな方を求めています！未経験から営業スキルを磨きたい！学生のうちに「社員並みの裁量」を持って働きたい！上場を目指す成長企業で、リアルな挑戦を経験したい！就活や新卒で、同期に圧倒的な差をつけたい！アドバイスやフィードバックを「成長のチャンス」として前向きに受け取れる！自分で考え、行動し、新しいことに挑む意欲がある！ーーーーーーーーーーーーーあなたをサポートする充実の働き方 🕒 フルフレックス制度 10:00〜20:00の間で自由にシフトを調整可能。学業との両立も柔軟にサポートします！ 🧑‍🏫 メンター制度役員やリーダーがあなたのキャリアプランや目標設定を徹底サポート。成長を後押しする伴走型のサポート体制です。ーーーーーーーーーーーーー主な業務内容サウナ施設や飲食店、ホテルなどへの営業アプローチインサイドセールス（電話での導入クロージング）具体的には：架電リストの選定営業電話でのアプローチサンプル送付や営業事務作業営業データの分析・改善提案チームでの改善ミーティングの実施 ※主にサウナ施設や飲食店、ホテルへのインサイドセールス業務をお任せします。リスト選定からクロージング、数値分析や改善提案まで、一連のプロセスを通じて実践的な営業スキルを徹底的に磨けます！さらに、高い成果を上げたインターン生には、マネージャーや新規事業プロジェクトなどの責任ある役割をお任せする可能性もあります。ーーーーーーーーーーーーー募集概要対象：大学1〜4年生勤務条件：相談可能。平日・土日問わず10:00〜20:00の間で柔軟に勤務可能。 ※テスト期間などはお気軽にご相談ください！ーーーーーーーーーーーーー選考フローカジュアル面談→役員面談→内定面談は私服OK！気軽に参加してください。また、セールス職以外にもご興味がある方は、一度お話をお聞かせいただけると嬉しいです。求人情報だけでは伝えきれないリアルな企業の魅力を採用担当者とカジュアルにお話ししましょう！あなたの挑戦が、未来の可能性を広げる。この挑戦を通じて、圧倒的な成長を掴む第一歩を踏み出しませんか？皆さんとお会いできるのを、心から楽しみにしています！

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