ここではNOVELのカルチャーについてお伝えします。 ■AI前提の働き方 当社では、生成AIをただの便利なツールではなく、業務と開発のインフラとして扱っています。 人がゼロから手を動かすのではなく、AIに考えさせ、人は判断・設計・推敲・改善に集中するのがNOVELの基本スタイルです。 日々の業務では、提案書作成（PPT）／要件整理（Excel）／メール返信案の作成に加え、商談後の文字起こしをAIに入れて議事録作成・CRM登録・ネクストアクション整理まで一気通貫で進めています。開発でも、仕様策定や実装計画を作り、AIが書いたコードをレビューしながら前に進めるのが当たり前です。 ■対面のコミュニケーションを大切にする 当社はリモート可能ですが、対面のコミュニケーションも大切にしています。 その理由は─── ・リモートでは1週間かかる議論も対面なら10分で決まることが多い ・営業商談や顧客ヒアリングの温度感を直接体験することで学びに繋がりやすい ・AI教育もリアルタイムのデモを見せ合う方が圧倒的に浸透しやすい ・対面ならメンバー同士のつながりが自然に生まれる AIという変化の激しい領域だからこそ、スピード感や情報密度を高めていく必要があると考えています。 初期メンバーのリードエンジニア秋月も九州在住でありながら、毎月1回東京に1週間ほど滞在しています。 ■稼働時間より成果で評価 AIがコードを書いてくれるため、稼働時間と成果が比例しなくなってきました。短時間で成果に繋がっていれば、読書・自習・検証なども大歓迎です。 ■堅実黒字経営 × 腰を据えて成長できる NOVELは瞬間的に売上を作るよりも、持続可能な成長を大切にしています。 これまで創業以来ずっと借入ゼロのまま、毎月黒字を積み上げてきました。 銀行の方から「こんなに良い決算書を見たことがない」とお褒めの言葉をいただくなど順調に成長しております。 堅実にキャッシュを確保しつつ、必要なところにしっかり投資を行い、過度なリスクは取らない、という考え方のため腰を据えてスキルと成果を積み上げられる環境です。