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地方☓複業サービス|イベントマーケティングの戦略立案〜企画/実行をリード

イベントマーケティング
Mid-career

on 2025-09-12

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地方☓複業サービス|イベントマーケティングの戦略立案〜企画/実行をリード

Mid-career
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Kurando Oishi

JTBトラベル&ホテルカレッジ卒業後、約5年間旅行・観光業界に従事。 その後、2011年6月からは、インターネット広告専業代理店(イーエムネット)で中小企業を中心に 新規営業から、Yahoo!・Google広告の運用&分析、改善など自ら全てを担当。 2016年2月よりSepteniに入社。 入社後は、ゲーム系アプリクライアントに特化した営業部に所属し、 数々の大手ゲームディベロッパーのマーケティングに携わり、ルーキー賞受賞。 2017年10月より健康系商材(コスメ、健食、エステ、ジムなど)の営業部に異動し、マネージャーに昇進。 2019年7月からは、これまでの代理店での経験を活かして、NewsPicksでデジタルマーケティング担当として、 インハウス運用への切り替え、チームの立ち上げ、メンバーの教育、育成などに従事し、新規無料ユーザー獲得のグロースを経験。 また、大学生向けプロジェクトの立ち上げや法人向けサービスのマーケティングも兼務。 2023年5月からは、フリーランスマーケとして、デジタルマーケティングだけに関わらず、 マーケティング全般(集客からCRMまで)から各種キャンペーンの戦略立案・実行まで幅広く担当。

Shunsuke Fujiwara

街づくりの会社で働いています。 趣味 テニス 育児

Kasumi Odagiri

人材業界からキャリアをスタートし、経済メディアNewsPicksの可能性と「経済情報で世界を変える」というミッション(2017年時点のUBグループミッション)に共感しUzabeseへ入社。 B2Bマーケティングの新規事業立ち上げ0→1を経験し、組織拡大に伴い人事へ異動。その後、NewsPicks事業にてコミュニティ・地方創生・BtoBマーケティングなどを経験。2024年より株式会社XLOCALのCS部門責任者として事業づくりに従事。

Genta Miki

株式会社XLOCAL's members

JTBトラベル&ホテルカレッジ卒業後、約5年間旅行・観光業界に従事。 その後、2011年6月からは、インターネット広告専業代理店(イーエムネット)で中小企業を中心に 新規営業から、Yahoo!・Google広告の運用&分析、改善など自ら全てを担当。 2016年2月よりSepteniに入社。 入社後は、ゲーム系アプリクライアントに特化した営業部に所属し、 数々の大手ゲームディベロッパーのマーケティングに携わり、ルーキー賞受賞。 2017年10月より健康系商材(コスメ、健食、エステ、ジムなど)の営業部に異動し、マネージャーに昇進。 2019年7月からは、これまでの代理店での経験を活かして、...

What we do

私たちは何屋なのか?その問いの答えは「地方企業のKAIKOKU(開国)経営を支援するチームです」 KAIKOKUとは、既存の仕組みや手段、内部人材にとらわれず、常に新しい挑戦、人材を巻き込んでいくマインドであり、これからの地方企業に最も重要なマインドだと考えています。その中でも最も重要だと考えるが「採用」と「財務」。この二つを提供するチイキズカンおよびチイキズカンファイナンスが2025年1月時点の当社サービスです。 一方、私たちが達成したい未来に向けてやるべきことは多々あり、すでに第3、第4の事業の仕込みは始まっています。日本の経済成長が再び起こり、その中心に地方企業がいる、そんな社会作りに寄与していきたいと思っています。
全国各地で行う地方企業経営者を集めたトークセッションイベント
KAIKOKU2024トークセッション
平均年齢は35歳。経験と情熱を持ったチームです。
CSが地方企業の採用戦略構築を支援
日本の未来を見て動くチームです
KAIKOKU2024オープニング

What we do

全国各地で行う地方企業経営者を集めたトークセッションイベント

KAIKOKU2024トークセッション

私たちは何屋なのか?その問いの答えは「地方企業のKAIKOKU(開国)経営を支援するチームです」 KAIKOKUとは、既存の仕組みや手段、内部人材にとらわれず、常に新しい挑戦、人材を巻き込んでいくマインドであり、これからの地方企業に最も重要なマインドだと考えています。その中でも最も重要だと考えるが「採用」と「財務」。この二つを提供するチイキズカンおよびチイキズカンファイナンスが2025年1月時点の当社サービスです。 一方、私たちが達成したい未来に向けてやるべきことは多々あり、すでに第3、第4の事業の仕込みは始まっています。日本の経済成長が再び起こり、その中心に地方企業がいる、そんな社会作りに寄与していきたいと思っています。

Why we do

日本の未来を見て動くチームです

KAIKOKU2024オープニング

なぜ今、地方なのか。 それは、再び日本が経済成長するために「地方の成長」が最も重要だからです。 人口減少に伴う内需の減少により、日本は国家戦略として「外貨の獲得」に舵を切る必要があります。食や観光、ものづくりといったリアルを伴う産業が最も日本としての付加価値をつけやすく、これらの産業の多くは地方にあります。 つまり地方とは「人口流出に伴う課題先進地域であり助けを必要とする対象」ではなく、日本の成長の鍵を握っている可能性の塊なのです。 だから私たちは地方企業経営者の越境経営を支援し、経営革新を後押しします

How we do

平均年齢は35歳。経験と情熱を持ったチームです。

CSが地方企業の採用戦略構築を支援

採用戦略支援、復業プロ人材採用支援を通して、地方企業経営者の「採用力」と「KAIKOKU(開国)経営力」を高めています。具体的には、CSが中心となり、あるべき組織図の策定から採用戦略の構築、求人の構築、面接サポート、等を行い採用力と採用ブランディングの向上を図ります。また復業プロ人材とのマッチングプラットフォームであるチイキズカンでは、圧倒的な集客力を活かし、ご掲載後、平均2ヶ月でのマッチングを実現し、地方企業の経営課題を復業プロ人材を活用して解決しています。

As a new team member

■募集概要 当社は、「地方の企業が世界を変える」をミッションに、地方や地方企業の可能性を信じ、地方企業と共に成長&挑戦し、地方に新たな価値を創出するために、カンファレンスを開催してきました。 これまでも「KAIKOKU」や「LOCAL CAREER FORUM」などの大型カンファレンスを開催してきましたが、今後も地方に対する関心と行動を喚起するために、定期的なカンファレンス開催を予定しており、そのカンファレンスをリードいただける方を募集します。 本ポジションでは、当社が主催する大規模カンファレンス(年4回を予定)の企画から運営までを一貫して担当いただきます。イベントを通じて、地方の魅力や可能性を発信し、地方に興味を持つ企業や人々の参加を促進することが主なミッションです。 ■採用背景 チイキズカンは、2023年4月にNewsPicks元CEOの坂本大典を共同代表に迎え、同年10月に正式リリースされた「地方×複業×年収換算1,000万円」に特化したサービスを運営しています。このサービスは、地方企業と都市部のプロ人材を複業という形で結びつけ、地方企業の人材不足や経営課題の解決を支援しています。 私たちは「地方こそ可能性がある」という信念のもと、都市部で培われた専門性の高いスキルや経験を地方企業に提供し、地方の持続的な成長を目指しています。サービス開始からわずか1年で、累計100社以上の地方企業が求人を掲載し、80件以上の求人で地方企業とプロ人材のマッチングを実現しました。この1年で事業としてのPMF(Product Market Fit)を確立し、2030年までに10億円規模の事業へ成長させることを目標としています。 今後さらに「チイキズカンが地方の可能性を切り開いている」という文化と立ち位置を確立することが重要だと考えており、その実現に向けた仲間を募集しています。 ■業務内容 1、大規模カンファレンスの戦略立案から企画、実行のリード  ・「KAIKOKU」や「LOCAL CAREER FORUM」などの既存イベントの企画から実行  ・新規イベントのコンセプト設計、ターゲット設定、戦略・企画立案から実行  ・イベント全体のKPI設定(例:集客数、リード獲得数、参加率等)  ・集客およびマーケティング活動 2、イベントの集客戦略策定および実行  ・広告(Web広告・SNS広告)やPRを活用したプロモーション  ・過去イベントデータを基にした参加者ターゲティングおよびリード育成  ・イベント運営および管理 3、イベント当日の運営・進行のリード  ・登壇者のアサインやスケジュール調整  ・外部パートナー(業務委託・デザイナー・イベント運営会社等)との連携  ・イベント後の分析・改善提案 4、イベントの結果分析およびレポート作成  ・次回イベントに向けた改善提案の立案 5、その他  ・オンラインウェビナーや小規模イベントなどの企画から実行およびサポート業務 ■職場環境 2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名(前職:ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等)で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。 平均年齢は約36歳です。まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。 ■求める人材像 ・圧倒的当事者意識をもって、関係者を巻き込み、考えながら走り続けられる人=実行力のある方 ・達成意欲の高い人 ・0→1のフェーズで事業にチャレンジ、貢献したい方 ■必要なスキルや経験 【必須(MUST)】 ・マーケティング戦略の一つとして、オフライン/オンライン両方のイベント(ウェビナーやカンファレンスなど想定)の企画・運営などの実行をリードしていた方 【歓迎(WANT)】 ・PMとして、ターゲティングからイベント等の企画運営、効果分析、改善のサイクルを回したご経験のある方セミナーや展示会で獲得したリードの(ナーチャリング)オペレーションなど戦略立案から実行までしたことがある方 ・HubSpotやMAツールの利用経験(数字分析、リード取り込み・メールナーチャリングなど含む)
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