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地方は可能性の塊。地方企業経営者の越境経営を支援/啓蒙セールス募集

地方企業経営者相手の法人営業
Mid-career

on 2025-09-12

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地方は可能性の塊。地方企業経営者の越境経営を支援/啓蒙セールス募集

Mid-career
Mid-career

Genta Miki

ビズリーチの新卒入社一期生。営業、CS、名古屋拠点立ち上げを経て、ビズリーチの採用担当に従事。2024年より株式会社SEVENRICH のAccounting / 事業責任者及びエグゼクティブコンサルタント。2024年12月よりビズリーチ時代の盟友である善波氏が属するXLOCAL社のビジョンに共感し、複業で採用プロジェクトの立ち上げから推進を責任者として担っている。

Shunsuke Fujiwara

北海道旭川市出身。大学より関東へ行き、日本の強みであるものづくりに携わることで日本に貢献したいという思いで富士ゼロックスへ。3年目に成長スピードを上げたくなりリクルートキャリアへ。東京で一年半、東北で4年、HR法人営業を経験し、2018年に自然豊かな場所で育児に向き合い、リクルート在籍時よりも成長すべくSHONAI(当時ヤマガタデザイン)へIターン移住転職。ショウナイズカン立ち上げ、スイデンテラスやキッズドームソライの事業推進、執行役員人事部長等に従事。2023年より(株)XLOCAL取締役に就任し、会社の設立及びチイキズカン事業の立ち上げ、管掌役員として事業運営に従事。地方の可能性を信じ、世界と日本を繋げることに奔走する二女一男の父。

Kasumi Odagiri

人材業界からキャリアをスタートし、経済メディアNewsPicksの可能性と「経済情報で世界を変える」というミッション(2017年時点のUBグループミッション)に共感しUzabeseへ入社。 B2Bマーケティングの新規事業立ち上げ0→1を経験し、組織拡大に伴い人事へ異動。その後、NewsPicks事業にてコミュニティ・地方創生・BtoBマーケティングなどを経験。2024年より株式会社XLOCALのCS部門責任者として事業づくりに従事。

Hiroshi Zenba

ビズリーチにてCS、営業、マネージャー等を経験し、地元である小田原を盛り上げるために起業すべく、より構造的にビジネスを学ぶために、salesforceに転職。起業への道筋が見えてきたところで、すでに地方で幅広くビジネスに取り組むXOCAL社を見つけ、起業のヒントを見つけるべく問い合わせをして面談したところ、気づいたら魅了され、入社に至る。XLOCAL社ではCSマネージャーとして地方企業経営者の採用伴走だけでなく、今後のチイキズカンの核となる事業を創造し、経営陣と一緒に事業開発にも取り組んでいる。

株式会社XLOCAL's members

ビズリーチの新卒入社一期生。営業、CS、名古屋拠点立ち上げを経て、ビズリーチの採用担当に従事。2024年より株式会社SEVENRICH のAccounting / 事業責任者及びエグゼクティブコンサルタント。2024年12月よりビズリーチ時代の盟友である善波氏が属するXLOCAL社のビジョンに共感し、複業で採用プロジェクトの立ち上げから推進を責任者として担っている。

What we do

私たちは何屋なのか?その問いの答えは「地方企業のKAIKOKU(開国)経営を支援するチームです」 KAIKOKUとは、既存の仕組みや手段、内部人材にとらわれず、常に新しい挑戦、人材を巻き込んでいくマインドであり、これからの地方企業に最も重要なマインドだと考えています。その中でも最も重要だと考えるが「採用」と「財務」。この二つを提供するチイキズカンおよびチイキズカンファイナンスが2025年1月時点の当社サービスです。 一方、私たちが達成したい未来に向けてやるべきことは多々あり、すでに第3、第4の事業の仕込みは始まっています。日本の経済成長が再び起こり、その中心に地方企業がいる、そんな社会作りに寄与していきたいと思っています。
全国各地で行う地方企業経営者を集めたトークセッションイベント
KAIKOKU2024トークセッション
平均年齢は35歳。経験と情熱を持ったチームです。
CSが地方企業の採用戦略構築を支援
日本の未来を見て動くチームです
KAIKOKU2024オープニング

What we do

全国各地で行う地方企業経営者を集めたトークセッションイベント

KAIKOKU2024トークセッション

私たちは何屋なのか?その問いの答えは「地方企業のKAIKOKU(開国)経営を支援するチームです」 KAIKOKUとは、既存の仕組みや手段、内部人材にとらわれず、常に新しい挑戦、人材を巻き込んでいくマインドであり、これからの地方企業に最も重要なマインドだと考えています。その中でも最も重要だと考えるが「採用」と「財務」。この二つを提供するチイキズカンおよびチイキズカンファイナンスが2025年1月時点の当社サービスです。 一方、私たちが達成したい未来に向けてやるべきことは多々あり、すでに第3、第4の事業の仕込みは始まっています。日本の経済成長が再び起こり、その中心に地方企業がいる、そんな社会作りに寄与していきたいと思っています。

Why we do

日本の未来を見て動くチームです

KAIKOKU2024オープニング

なぜ今、地方なのか。 それは、再び日本が経済成長するために「地方の成長」が最も重要だからです。 人口減少に伴う内需の減少により、日本は国家戦略として「外貨の獲得」に舵を切る必要があります。食や観光、ものづくりといったリアルを伴う産業が最も日本としての付加価値をつけやすく、これらの産業の多くは地方にあります。 つまり地方とは「人口流出に伴う課題先進地域であり助けを必要とする対象」ではなく、日本の成長の鍵を握っている可能性の塊なのです。 だから私たちは地方企業経営者の越境経営を支援し、経営革新を後押しします

How we do

平均年齢は35歳。経験と情熱を持ったチームです。

CSが地方企業の採用戦略構築を支援

採用戦略支援、復業プロ人材採用支援を通して、地方企業経営者の「採用力」と「KAIKOKU(開国)経営力」を高めています。具体的には、CSが中心となり、あるべき組織図の策定から採用戦略の構築、求人の構築、面接サポート、等を行い採用力と採用ブランディングの向上を図ります。また復業プロ人材とのマッチングプラットフォームであるチイキズカンでは、圧倒的な集客力を活かし、ご掲載後、平均2ヶ月でのマッチングを実現し、地方企業の経営課題を復業プロ人材を活用して解決しています。

As a new team member

■仕事内容 XLOCAL社の主事業であるリクルート事業において、地方企業の経営課題を複業プロ人材を通して解決するチイキズカンの営業及び企画を担当していただきます。 主な業務は以下の通りです。 ①地方でチャレンジし、経営層の多様化というキーワードの共感いただく企業との出会いを最大化する企画を考えます。主にイベントを中心とし、オンライン企画も含めて、日本全国のチャレンジャーと出会うべく様々なアイディアを営業メンバーで考えていきます。 ②上記で出会った地方企業の経営課題をヒアリングし、チイキズカンを通した課題解決を提案します。 地方企業にとっては、複業プロ人材を通した課題解決はまだ未知数のことが多いです。だからこそ、地方企業があるべき姿を力強く描き、共に前進するパートナーとして選択いただけるよう、私たち営業が非常に重要な役割を担っていきます。 営業を主業務とする事業開発Divは現在三名ですが、山中、坂本の両代表とも一緒にイベント実施、営業を行いながら業務を進めていきます。 ■職場環境 2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名(前職:ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等)で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。 平均年齢は約36歳です。まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。
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    Shunsuke Fujiwaraさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Shunsuke Fujiwara取締役
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