「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに、たった1行のスクリプトを挿入するだけで、Webサイト・アプリを最大43言語に多言語化することができるSaaSプロダクトを自社開発しています。 ■事業内容 インターネット多言語化のための B2B SaaS プロダクトの開発・提供 ・Web サイト多言語化 SaaS 「WOVN.io」 ・モバイルアプリ多言語化 SaaS 「WOVN.app」 ・その他、大手企業の多言語コミュニケーションを改革する新規プロダクト ■事業説明 多言語Webサイト・アプリの構築・運用に関わるシステム開発の期間・コストを大幅に削減し、企業のグローバル戦略・海外展開のサポートを行ないます。 ・事業のグローバル展開をしたい ・外国人に向けてサービス提供をしたい ・外国人従業員向けに社内システムを多言語対応したい ・自社サービスの多言語対応ニーズに応えたい など、企業が抱える様々な課題の解決に貢献し、業種・業態を問わず、18,000以上のサイトにご利用頂いております。 訪日インバウンド観光客や在留外国人の増加など、社会的背景も受けて、直近数年、一気に事業拡大をしています。 最新の導入リリースなどについては、以下のURLよりご確認ください。 https://wovn.io/ja/blog/category/corporate/press-release/ ■会社説明資料 事業や組織のことなどを網羅的に確認したい方は、こちらの資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/wovn/wovn-technologies-zhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao ■カルチャーブック 弊社のカルチャーやミッション・ビジョン・バリューに込められた想いが書かれています。 弊社に入社した方の多くが、カルチャーブックの内容に共感し、入社を決めていただいています。 https://speakerdeck.com/wovn/culture-book-of-wovn-technologies

少子化や生産年齢人口の減少が進む日本では、外国人材との協働やビジネスの国際化を推進することは、グローバルにおける競争力を取り戻すためにも、必ず取り組まなくてはいけない非常に重要な課題です。 私たちは、大手企業がこの課題に挑戦するのを、多言語化SaaSによって支援しています。WOVNが入り込むことで、今まではドメスティックな戦略が中心だった大企業が、グローバル戦略の第一歩を踏み出す事例が最近はどんどん出てきています。まだ100人規模のスタートアップ企業が、大企業の変革に当事者として関与し、社会を最前線で変えている実感を持つことができる面白さがあります。 ■ミッション 世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできる世界を作る ■ビジョン インターネット空間をローカライズする世界的な黒子企業になる ■バリュー Vital Work / バイタルワーク Go Beyond / 一歩やりきる Boost the Team / チームに貢献する Sync our Thinking / 背景を語る Customer Centricity / 顧客の理想からはじめる ■カルチャーブック 弊社のカルチャーやミッション・ビジョン・バリューに込められた想いが書かれています。 弊社に入社した方の多くが、カルチャーブックの内容に共感し、入社を決めていただいています。 https://speakerdeck.com/wovn/culture-book-of-wovn-technologies

■組織概要 従業員数は約100名で、プロダクト開発が約35名、セールス・マーケティング・CS等のビジネスサイドが約55名、コーポレート・HR等のバックオフィス系が約10名という構成です。 エンジニアを中心に約40%のメンバーが外国人で、全世界20以上の国と地域から集まっています。 ※一部職種を除き、英語力は原則として不問です。 ■フレックスタイム・裁量労働制 すべての職種がフレックスタイム制。コアタイムもなく、個人の生産性の最大化を追求することができます。 ■フレックス休暇 さまざまな文化からメンバーが集っている WOVN では、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇が付与されるので、自分の慣習にならって好きなタイミングで休暇が取れます。 ■フル出社 メンバー育成・能力開発を目的として、上司・同僚・部下とタイムリーなコミュニケーションやフィードバックを行えるよう、全メンバーがフル出社で、オフィス勤務をしています。 ■語学研修サポート 外国人従業員比率40%の会社には不可欠だった制度。社内でも有志の勉強会が毎週行われ、日常的に外国語のトレーニングがされています。 ■飲みニケーション・部活制度 社員同士の交流促進のために、毎週定められた曜日を「飲みニケーション」の日としています。会社で用意をしたドリンクを片手に、部門を超えた交流を推奨しています。また社内交流を目的に、「部活」も積極的に行うなど、風通しの良い職場環境づくりに積極的に投資をしています。

【募集背景】 当社は、Webローカライズ・多言語化を実現するSaaSプロダクトを自社開発し、2014年の創業以来、大手企業を中心に多数の導入実績を誇る急成長企業です。訪日インバウンドや在留外国人の増加が市場を後押しする中、さらなる事業拡大を見据え、認知拡大や新規顧客獲得に向けたマーケティング活動を加速しています。 その一環として、B2Bマーケティングの中でも「お客様との直接接点を持てる機会」として特に重要なチャネルであるオフラインマーケティングを強化していきます。展示会やイベントなどを活用したオフラインマーケティングは、リード獲得や商談促進の重要な鍵となるため、法人営業やカスタマーサクセスなど、これまでの顧客折衝の経験を活かしながら、“受注に繋がる” マーケティング活動を推進できる方を募集しています。 ※以下のような展示会を担当いただきます https://wovn.io/ja/blog/pressrelease-ceatec2024/ 【職務内容】 「顧客折衝の経験を活かし、商談化・受注に直結するマーケティング施策を自ら生み出せるポジション」 ・展示会・イベント出展の企画立案、実行 ・ウェビナーや自社主催イベントの企画立案、実行 ・展示会・イベント運営におけるプロジェクトオーナーとして、プロジェクトの管理や関係者巻き込み ・ブースや各種ノベルティの企画・デザイン・制作 ・リード獲得と商談化促進、その他イベント後のフォローアップ ・効果測定と改善（展示会の成果を分析し、次回施策への改善策を提案） 商談化やその先の受注までをしっかりとフォローできる人を求めています。自社のビジネスに深く関わり、事業成長に直結する施策を自らの手で作り上げるやりがいがあります。 【このポジションの魅力（得られる機会）】 ・営業やカスタマーサクセスなどの顧客折衝の経験を生かしながら、B2Bマーケティングにチャレンジできる ・業界随一の高頻度で展示会施策を実施している会社で、事業成果を直接実感できる環境（年間20回以上開催） ・マーケティング施策をただ回すだけでなく、ブランディングや認知拡大のための啓蒙活動などにも携わることができる ・マーケティング・戦略企画の基礎を身に着けた後に、将来的に事業開発やPMMなど他ポジションへのキャリア開拓ができる ・業界を代表するキーパーソンや著名人ステークホルダーと直接関わることで、幅広い知識やネットワークを構築できる ・成長企業の中核ポジションとして、裁量を持ちながら自らの手で市場へのインパクトを創出できる 【必須要件】 以下のいずれかの経験 ・法人営業の経験（目安2年以上） ・カスタマーサクセスや顧客折衝の経験（目安2年以上） 求めるスキル ・人前でプレゼンテーションを行い、自社のサービスや製品を魅力的に語ることができる ・複数のプロジェクトを同時に進めながら、管理することができる ・突発的な課題やトラブルに対して、臨機応変に柔軟な対応をできる ・経営陣を含む多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを成功に導くことができる 【歓迎要件】 ・B2B SaaS企業における営業やカスタマーサクセスなどの経験 ・展示会やイベントの運営経験がある方 ・SFA/MAツール（例：Salesforce、Marketo、HubSpot）の使用経験 ・データ分析やリードジェネレーション施策の実務経験 ・WebサイトやECサイトの構築・運用の経験 【求める人物像】 ・複雑な状況でも冷静に対処し、目標達成に向けて努力を惜しまない方 ・マーケティングの基礎を学びながらスキルアップしたい方 ・スタートアップならではのスピード感や変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的にカオスを整理しながら価値を創造できる方 ・高い向上心を持ち、成長志向で新しい挑戦を楽しめる方 ・自主性を持ちながらも、チームプレイを大切にできる方