26卒｜いい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を一緒に創りませんか？

"空間"の力で、クライアントの事業と共に成長する—— そんなチャレンジングな仕事に、飛び込んでみませんか？ 空間づくりは、「デザインの良い店舗」や「快適なオフィス」を作るだけではありません。 クライアントの本質的な課題に向き合い、事業の成長を支える空間を創造すること。 私たちは、組織規模を今後数年で倍にする成長させることを目指しています。 しかし、まだまだ小さな組織だからこそ、一人ひとりの想いを形にできる会社です。 そんな中で、スピード感を持って成長したい仲間を募集しています。 【対象者】 26卒の新卒の方 【キャリアパスと仕事内容】 まずは施工管理からスタート。その理由は、空間づくりの現場で「モノが作られる過程」を体感することが、その後の全てのキャリアの土台になるからです。 1年目で基礎を築き、2年目には後輩の指導も担当。その後は、実力と意欲次第で様々なキャリアにチャレンジできます。 ■施工管理アシスタントとしての具体的な業務 ・クライアントとの打ち合わせ同席 ・現場での品質・工程管理 ・協力業者との連絡調整 ・図面の作成、確認 ・設計チームとの連携 ※一人2-3件のプロジェクトを担当。チーム人数は3-4人、プロジェクト期間は案件により1ヶ月〜半年程度です。 ※クライアントの経営者と直接対話する機会も豊富です。 ■その後のキャリアパス ・施工管理のプロフェッショナルとして大型案件を担う ・設計チームで空間デザインを手がける ・営業として新規クライアントの開拓を行う ・経営企画として人事や全社戦略の立案に関わる ※JR駅直結の大型商業施設や、上場企業のオフィス移転など、やりがいのある案件に挑戦できます。 【歓迎する人物像】 ・早期に成長したい意欲がある方 ・自ら考え、行動を起こせる方 ・チームでの価値創造に共感できる方 ・本質的な課題解決に関心がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ※建築やデザインの専門知識は必須ではありません ※「いい会社に入る」のではなく「素晴らしい会社を一緒に創る」そんな方に特に向いています 【働き方と環境】 ■新卒・未経験者　　　・・・固定勤務時間制 ■２・３年目以降　　　・・・フレックス（コアタイムあり） ■リーダー・MGR　　　・・・フルフレックス ・実力主義の評価制度 ・先輩社員によるメンター制度 ・定期的な1on1ミーティング（代表とは半期ごと） ・セミナー参加支援制度 【成長を加速する仕組み】 ・週1回の現場定例での課題解決 ・部門の垣根を超えた意見交換 ・3ヶ月に1回の全体共有会 ・年1回の合宿型研修 私たちは、「待ちの姿勢」ではなく、自ら考え実行できる仲間と出会いたいと思っています。 チーム経営という新しい働き方に挑戦しながら、みんなで成長していきましょう。 --- 興味を持っていただけましたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう。 ・建築やデザインを学んでいないけど大丈夫？ ・どのくらいのスピードで成長できる？ ・どんな大きなプロジェクトに関われる？ ・チーム経営って具体的にはどんなこと？　 などなど 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！ あなたの「目指したいキャリア」や「挑戦したいこと」を、ぜひ聞かせてください。