『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』 当社は事業を成長させるのは、DXではなくSX（セールストランスフォーメーション）だと考えています。 【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエン・ジャパンから生まれたサービスです。 エンSXがクライアントに提供する価値は、ABM戦略の企画・立案、戦略に適した顧客特定、契約確度の高い商談機会の創出、勝ち筋のある商談ノウハウなど、事業の成長に繋がるセールスノウハウを提供し、生産性の向上と事業の成長に貢献します。 【ポーター賞とは】 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。

エングループとして掲げるパーパス『誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする』 そして当社、エンSX株式会社が事業を通して実現したい世界観は、『活躍する営業を増やし、日本を強くする』を掲げています。 エン・ジャパンの新規事業を分社独立する形で設立した当社。 親会社であるエン・ジャパンは人材サービスを展開しています。転職を検討されている方に雇用を生み出し続ける為には、企業の業績向上が不可欠です。また近年の日本の労働生産性の低さを課題視しており、生産性向上の一翼を担う、営業部門の改革に貢献したいと考えました。 『エンSX』事業を立ち上げたのは2021年。その当時コロナ禍で、志ある中小・ベンチャー企業の生産性を向上させ、適切な人員流動化と人員配置を行ない、ひいては世の中全体の生産性をあげることが、我々の真の役割だと決意しました。その想いがエンSX事業立ち上げのきっかけになっています。​ 人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したセールス・マーケティングのメソッドを体系化し、提供することで、より多くの企業の成長に導き、社会全体の生産性向上に貢献していきます。​

エンSXはセールスの経験やスキルを追求したいと考えるメンバーが集まった『セールスのプロ集団』です。 セールスの可能性を信じ、社内外にセールスの魅力を伝え、『セールスを憧れられる職種に変えたい』と考えています。 エン・ジャパンから分社化したものの、見据えるパーパスは変わらず『​誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする​』を大切にして事業を進めています。エンSX株式会社としても、セールスを通して「クライアント企業、ひいては日本全体の生産性向上に貢献する」こと。それが事業を通して実現したい世界観です。 社内で働く社員は、『キャリアセレクタビリティ®』というキャリアコンセプトを掲げ、どこでも活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。そのための方程式として、『7つの考え方 × 20の能力 × 4つの環境を』を定義し、目標設定から能力開発まで、評価運用体系が浸透しています。 また働き方としては、基本的にはリモートワークが中心です。通勤する必要がなく時間を有効に活用することができます。ビジネスパーソンとしてのキャリアを構築しながら、家族やプライベートの時間も充実させることも可能。また子持ちのメンバーも多いので、家庭を持っている方にも働きやすい環境があります。

■仕事内容 エングループのプロジェクトで獲得した「問い合わせ」「アポイント」を、適切な部署に割り振りができるように、割り振りのルール基準を作成します。アポイントや問い合わせの品質管理もミッションの一つです。 ＜獲得経路は2種類＞ （1）広告やWebサイトから獲得した『問い合わせ』を担当部署に割り振り （2）当社コールスタッフが獲得した『アポイント』を担当部署に割り振り ▼具体的には 新たな案件がスタートする際は、プロジェクトの担当者とMTGを実施し、アポイント基準の目線合わせを行います。設定した基準を管理できるようにシステムを設定し、その内容をマニュアルに反映していただきます。マニュアルを確認すれば誰でも対応できるように仕組みを整えてください！ 実際に各案件の割り振りを行うアシスタントスタッフが複数名所属しているので、実務対応はアシスタントスタッフが担当します。あなたの役割はアシスタントスタッフのマネジメントと仕組みを整えることです。日々相談が入ることに対応していただきます。 ■応募資格 ＜必須要件＞ ・システムを活用した業務管理・運用経験がある方 ※営業、CS、バックオフィスなど対応した業務領域については不問 ＜歓迎スキル＞ ▼1つでも当てはまる方は大歓迎です！ ・業務フロー整備やシステム設計、マニュアル作成業務などの経験がある方 ・法人営業の経験がある方 ・マネジメントや育成の経験がある方 ※アルバイトスタッフの教育経験なども含む ＜下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＞ ◎一つひとつの業務を整備し、マニュアル化するのが得意な方 ◎人とコミュニケーション取りながら業務を進めたり、レクチャーするのが好きな方 ◎これまでの経験を活かし、キャリアを高められる環境にチャレンジしたい方