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Mid-career

on 2025-05-15

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営業人材育成のトレーナー|セールスの成長・活躍に携われる仕事|AI商談解析

エンSX株式会社

Mid-career

エンSX株式会社's members

Yujiro Noda

Sales

加納 誉也

エンSXセールスアナリティクス事業責任者

Akinori Kida

Business (Finance, HR etc.)

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澤崎 美和

人事

◆好きなこと: キックボクシング、ドラマ、筋トレ、BtoBセールスがかなり好きです。 ◆好経歴 ・2016年:エン・ジャパンに新卒で入社。 HRセールスとして、チームリーダー、マネージャーなどのキャリアを経験。全社ギネスの 記録を何度も更新。複数回の社長賞受賞(殿堂入り) ・2020年 セールステック領域である新規事業の立ち上げとして、SFA,CRMなどを扱うセールス責任者に就任 ・2021年 グループ会社のWebベンチャーに出向し、新規事業立ち上げとして、セールス責任者として参画し、月売上100万→1000万へ半年で拡大 ・2022年 エン・ジャパンにて、新しくSX(セールストラン...

What we do

当社のメインサービスがセールスコンサルティング事業

成長性高いSaaS系スタートアップの取引実績が豊富

『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』 当社は事業を成長させるのは、DXではなくSX(セールストランスフォーメーション)だと考えています。 【エンSX】は、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエン・ジャパンから生まれたサービスです。 エンSXがクライアントに提供する価値は、ABM戦略の企画・立案、戦略に適した顧客特定、契約確度の高い商談機会の創出、勝ち筋のある商談ノウハウなど、事業の成長に繋がるセールスノウハウを提供し、生産性の向上と事業の成長に貢献します。 【ポーター賞とは】 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。

Why we do

動画のAI解析ツール × プロ人材によるトレーニングでセールス人材の育成を実現します

独自のセールスノウハウを元に、AI解析ツールにて商談の定量分析が可能に

エングループとして掲げるパーパス『誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする』 そして当社、エンSX株式会社が事業を通して実現したい世界観は、『活躍する営業を増やし、日本を強くする』を掲げています。 エン・ジャパンの新規事業を分社独立する形で設立した当社。 親会社であるエン・ジャパンは人材サービスを展開しています。転職を検討されている方に雇用を生み出し続ける為には、企業の業績向上が不可欠です。また近年の日本の労働生産性の低さを課題視しており、生産性向上の一翼を担う、営業部門の改革に貢献したいと考えました。 『エンSX』事業を立ち上げたのは2021年。その当時コロナ禍で、志ある中小・ベンチャー企業の生産性を向上させ、適切な人員流動化と人員配置を行ない、ひいては世の中全体の生産性をあげることが、我々の真の役割だと決意しました。その想いがエンSX事業立ち上げのきっかけになっています。​ 人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したセールス・マーケティングのメソッドを体系化し、提供することで、より多くの企業の成長に導き、社会全体の生産性向上に貢献していきます。​

How we do

企業を招待したセミナーごのアフターパーティーの様子

当社代表の岩﨑。エン・ジャパンの成長要因の一つであるセールスノウハウを事業化。

エンSXはセールスの経験やスキルを追求したいと考えるメンバーが集まった『セールスのプロ集団』です。 セールスの可能性を信じ、社内外にセールスの魅力を伝え、『セールスを憧れられる職種に変えたい』と考えています。 エン・ジャパンから分社化したものの、見据えるパーパスは変わらず『​誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする​』を大切にして事業を進めています。エンSX株式会社としても、セールスを通して「クライアント企業、ひいては日本全体の生産性向上に貢献する」こと。それが事業を通して実現したい世界観です。 社内で働く社員は、『キャリアセレクタビリティ®』というキャリアコンセプトを掲げ、どこでも活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。そのための方程式として、『7つの考え方 × 20の能力 × 4つの環境を』を定義し、目標設定から能力開発まで、評価運用体系が浸透しています。 また働き方としては、基本的にはリモートワークが中心です。通勤する必要がなく時間を有効に活用することができます。ビジネスパーソンとしてのキャリアを構築しながら、家族やプライベートの時間も充実させることも可能。また子持ちのメンバーも多いので、家庭を持っている方にも働きやすい環境があります。

As a new team member

【具体的な業務の流れ】 ▼受講生の商談録画の解析(約45分) 個別の1on1トレーニングの前日までに、該当する受講生の商談を『エンSX セールスアナリティクス』で解析。「効果的にヒアリングできているか?」「ネクストアクションの実施に課題がないか?」などをチェックします。 ▼個別トレーニング(約30分) 受講生とオンラインで通話して課題点をフィードバック。どのように改善すればいいのか、アドバイスします。 ▼トレーニングの所感作成(約15分) フィードバック内容などをテキストにまとめれば完了です。 <『エンSX セールスアナリティクス』とは> AI技術を駆使して、早期活躍に必要なスキルの発揮度合いを可視化し、セールスの課題を明確にするサービスです。あなたが担当するのは、録画された商談の解析結果に基づく、育成トレーニング。短期間で商談の受注率を改善し、営業職に就く受講生の成長にコミットしてください。 ※ゆくゆくはトレーニングだけではなく講師として研修の実施も行なっていただきます。 <『トレーナー』とは> 上記『エンSX セールスアナリティクス』を活用しながら、受講生の商談フィードバックや今後の商談に必要なことを定期的なトレーニングの中で伝えるのが本ポジションである「トレーナー職」となります。 セールスマンとして自分が営業を行うのではなく、セールスを「育てる」ことを基本業務となるため、社外のクライアントであり受講生にあたる「営業として商談を行う方々」に今までのあなたの経験やスキルを伝授してください! <トレーニング時担当人数> 基本的に5~6社を担当いただきます。 1社あたりの受講生の人数としては5人前後が多く、1週間で10件ほどのトレーニングを行うのが基本となります。 ※トレーナーとしての業務に慣れ、「講師」として活躍する場合は100人ほどのセールスの前で登壇いただく機会もございます。 【採用要件】 ▼必須スキル ◎下記2つのに当てはまる方 ・法人営業の経験をお持ちの方(業種や商材は不問です)。 ・後輩や部下への商談フィードバックの経験がある方。 <下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください!> ◎法人営業経験を活かして、新しいキャリアにチャレンジしたい方 ◎人の成長を支援する仕事で、役に立ちたい方 ◎自分が自信を持って進められる商材に携わりたい方 <現場からのメッセージ~トレーナーとして働くやりがい~> (1)今までに積み重ねてきた営業スキルを、社外のセールス人材の育成・成長支援に活かせる仕事 「セールスとして活躍したいが学び方がわからない」営業経験者のあなたにも、そんな想いを抱いたことがあると思います。 「管理職も現場で営業しているため、部下に対して十分な育成が出来ていない」、「体系的な営業ノウハウががないため、各自が自己流で営業していることに危機感がある」このような課題を抱える企業に対して、私たちは「AI商談解析ツールと体系的な営業トレーニングの方法」を提供し、活躍する営業を増やしていくことが主な役割になります。 社内のマネジメントのみでは叶わない、社外クライアントの「セールスの成長」にも携われるため、自分自身の営業スキルを常にアップデートさせながらも、「営業の楽しさを広め、活躍する人を増やす」というミッションを私たちと一緒に追いかけていただける方からのご応募ぜひお待ちしております。 (2)自信をもって勧められる新規サービスに携わる 「営業育成事業」は、まだまだ浸透していない事業の1つです。 「人の成長」に携わることのできる新規事業を広めることのできる点もセールスとしてのやりがいの1つとなります。 ▼サービス導入事例▼ https://sales.en-sx.com/case/staffagent
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    エンSX株式会社
    https://en-sx.com

    Founded on 04/2024

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    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F

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