私たちは、マーケティングSaaS「CODE Marketing Cloud」を核として、お客様のCX改善やDX推進をご支援している企業です。 2021年12月の東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）に上場以降、約1年間で（2023年1月現在）5社のM&Aを実施し1000社以上に導入いただいております。 今後、「CODE Marketing Cloud」を中心とした既存事業の更なる成長に加え、M&Aの実施によるシナジー効果の発揮に伴う非連続的成長の実現を目指しております。

技術の進化の結果、現代の企業は消費者1人1人とのリアルタイムなコミュニケーションが可能となっています。しかし、ウェブ上での「消費者に寄り添う」コミュニケーションはまだ不十分です。押しつけがましい情報が消費者にストレスを与えてしまったり、逆に必要な情報が与えられず消費行動が阻害されてしまう例も多くみられます。これは企業にとっても消費者にとっても不利益となることです。 消費の場がウェブ上になろうとも、商品を選ぶ際の迷いや購入を決めるときの不安といった消費者心理の問題が解決されるわけではありません。これを正確に汲み取り、企業がオンラインにおいても消費者に寄り添うための助けとなる。私たちは、そのためにこそ最先端テクノロジーの力を発揮させたいと考えています。 「マーケティングテクノロジーで世界を豊かに」。これが私たちの経営理念です。価値ある商品を届けること、価値ある商品に出会うこと。企業と消費者をつなげ（COnnect）、そして双方にとっての喜び（DElight）を見出す。社名「F-CODE」とプロダクト名「CODE Marketing Cloud」には、この「Connect」「Delight」への私たちの思いが込められています。

2021年12月に、東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）に上場しました。 これを機に、既存事業のオーガニックグロースと並行しM＆Aを積極的に実施。そのシナジー効果の発揮による非連続的成長の実現を目指して参ります。 また、既存事業の拡大に加え、M&A活用によりプロダクト・データ・人材の充実を図り、事業成長加速を目指します。

【投資先企業の経営幹部候補として、M&A後のグループシナジー創出を推進し、グループ会社の経営管理とバリューアップに貢献していただきます！】 株式会社エフ・コードは、自社SaaSプロダクト「CODE Marketing Cloud」を中心に、マーケティング、プランニング、データ解析、プロモーションまで一貫して提供するデジタルマーケティングカンパニーです。 当社の特徴は、マーケティングに強みを持つ企業を中心に積極的なM&Aを推進している点にあります。現在、エフ・コードに加え7社のグループ会社を有しています。 今後も、デジタル分野の中でも特に成長著しいデジタル広告・エンジニアリング・SNS・CRM・AI等を主要事業として、積極的なM&A投資を行い、グループの事業拡大を図る予定です。 当社の強みは、クライアントの事業戦略に深く関与し、包括的なマーケティング支援を通じて、クライアントが直面する真の課題の解決も実現できることにあります。 本ポジションでは、M&A後のグループ会社のPMI（Post-Merger Integration）を担い、複数のグループ会社を管理・支援していただきます。経営管理やバリューアップ施策の推進を通じて、グループ全体のシナジーを最大化する重要な役割をお任せします。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エフ・コードグループ全体のシナジーを高めるため、担当企業とエフ・コードの橋渡し的存在となり、経営陣や関連部門を巻き込みながら更なる事業成長に向けて取り組んでいただきます。 下記業務を通じて、グループ会社経営陣と事業成長に向けて伴走いただきます。 ・事業計画の作成サポート、予実管理、KPI管理 ・計画達成に向けた施策提案、推進と進捗確認 ・月次及び四半期の経営報告 ▍本ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■豊富な経営戦略・実務経験を積む機会 複数のグループ会社を担当することで豊富な経営戦略、実務経験が積めます。 ■IPO関連の貴重な経験を獲得 グループ会社の中にはIPOを目指している企業もあるため、プレ/ポストIPO経験を積むチャンスがあります。 ■オーナーシップを持った事業成長への関与 経営人材としての裁量を持ちながら、事業成長に直接関与できる環境が整っています。 スタートアップならではのスピード感あふれる環境で、実践を通じて豊富な経験と知識を身につけることができます。 ▍キャリアプラン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社CxO、M&A担当、新規事業責任者...選択肢が多数ございます。 弊社では本業のデジタルマーケティングの事業拡大も含め、今後さらなる事業展開を行っていきます。 オープンな挑戦環境があり、組織間異動も協議可能です。 PMIの経験を通じて、将来的にグループ会社の経営層やコーポレート部門の責任者を目指すこともできます。 ▍エフ・コードで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■M&Aによる事業拡大と多様性 エフ・コードは、データサイエンスやSNSマーケティングなど多岐にわたる分野で活躍する企業を積極的にM&Aしてきました。この戦略的な取り組みによって、組織は急成長を遂げると同時に、業界最前線の知見やノウハウが集積され、多様性豊かな職場環境が形成されています。 異なる分野のスペシャリストと協働することで、新たな発見やアイデアが生まれる刺激的な職場です。 ■成長を支える文化 エフ・コードでは、「Be RAD（ラジカルに）」という行動指針を掲げ、革新と挑戦を恐れない文化を大切にしています。挑戦を恐れず成長を続けることを推奨し、メンバー同士が積極的に知識や経験を共有。これにより、社員一人ひとりがスピーディに成長できる環境が整っています。意欲的にスキルアップを目指す人にとって理想的な場です。 ■裁量のある働き方 個々の社員が経営視点を持ち、自らのアイデアを反映しやすい環境を整えています。 業務の中で得たアイデアを迅速に提案・実行できる仕組みが整っており、自らの行動が組織や事業に与える影響を実感できます。 また、柔軟な働き方を推奨しており、自主性と創造性を発揮しやすい環境が整備されています。 少しでも興味をお持ちの方は、是非「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！