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ポテンシャル採用
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少しでも海外経験のある26卒向け！全職種オープンポジション！

インバウンドテクノロジー株式会社

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New Graduate

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on 2024-12-23

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少しでも海外経験のある26卒向け！全職種オープンポジション！

インバウンドテクノロジー株式会社

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Business trips abroad

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Business trips abroad

人財開発室

社長室

人財開発室

平岡華香

経営者の母のもとで育ち"感謝の気持ちを大切に"の価値観が私の行動指針。学生時代の留学経験を経て、異なる視点を受け入れ、尊重することが協力と理解を深め、共に成長する土壌となることを強く感じました。現在は採用の仕事に携わりながら、自ら選んだ場所で最大限の力を発揮し、花開くことに努めています。これからも新たな挑戦と学びを楽しみつつ、どんな瞬間も感謝の心を忘れず、”個”が輝ける社会を築いていきたいと思っています。

Manami Kocha

東京都出身。「自分で経験すること」が好きで、自分のやりたい道に正直に生きています。趣味は旅行とお酒を嗜みながら語らうこと。様々なバックグラウンドを持った人や新しい文化に触れることが大好きです。＜経歴サマリ＞ IBTのミッション、「多様な価値観と共存できる世界をつくる」に共感し、2024年6月にインバウンドテクノロジー株式会社に入社。現在は「社員が幸せに働ける環境を作りたい」という想いから、人財開発室に所属し、人事・労務・総務と幅広い業務を担当。 2021年4月にスパイスファクトリー株式会社にインターンとして入社。インターン生ながらも「Most Valuable Worker」として表彰され、働く楽しさ・企業に貢献することの楽しさを知る。 2022年/2023年カナダ（留学）とオーストラリア（ワーホリ）で過ごすし、多様な価値観に触れる。オーストラリアでは、留学業界に携わり、留学生をサポートしました。人の成長や幸せをサポートすることにやりがいを感じます🌸

入社1年目から人事に挑戦。組織の成長にかける想いとは。

Manami Kocha's story

yuta suga

社長室で新規事業を展開しています！学生時代はアメリカンフットボール部に所属して日本一になるために日々努力していました。あの時の経験が今のキャリアの根底となっています。業務としては採用、予算管理、KPI管理、営業、マーケティング、店舗開発、顧客管理など幅広く遂行しています。会社はこれから大きくなるフェーズです、自ら敢えて困難な道を選ぶことでその先にある社会・メンバー・クライアント様の幸せを創っていきます！「多様な価値観と共存できる世界をつくる」この言葉に少しでも自分の心が動いた方、貴方のその”想い”是非僕に聞かせてください！

Rena Noda

インバウンドテクノロジーの人事担当。採用や教育をはじめとした組織の"人"にまつわる業務を多岐にわたって担っています。愛知県出身。自分の未来を自分で創っていける人になってほしいという想いから失敗を咎めず、自立を後押してくれる両親の元で育ちました。趣味は国内外問わずの旅行。新幹線で出会ったベトナム人を訪ねて、日本人がいないベトナムの田舎街に2週間滞在したことも。人との縁を大切にしています。今後も人や環境を選ばずどんな場所でもそこを自分にとって最高の選択にしていく、自分で変革していく力を身につけて行きたいと思っています。

平岡華香

Manami Kocha

人財開発室

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yuta suga

社長室

Rena Noda

人財開発室

What we do

インバウンドテクノロジー株式会社は、2014年創業、今年10年目を迎えたベンチャー企業です。「多様な価値観と共存できる世界」の実現を目指し、グローバル人材に特化したキャリアコンサルサービスや、訪日インバウンドサービスを展開しています。新規事業も立ち上がっている中、1→100を共に創り上げ、会社の未来を形作る仲間を募集しています！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ◎新規事業「Trip in」訪日インバウンド向け観光事業と日本の地方創生を兼ね備えた新たな事業です。日本にきた外国籍の方に、より日本の魅力を体験してもらえるような事業を行っています。 2024年4月から本格始動し、ゼロから着実に形を築いてきました。現在、オーストラリア・タイ・ベトナム・台湾・インドネシアの旅行代理店との提携を目指して日々活動を続けています。事業立ち上げから間もなく、現在はタイ・ベトナムの旅行代理店さんとの連携に成功し、今後は欧米にも事業を広げていきたいと思っています。まだ成長段階ではありますが、「日本国内旅行といえばTrip in」と認識される存在を目指して、一歩ずつ進んでいます！ ◎外国籍人材と国内企業をつなぐグローバルタレント紹介サービス「World in Pro」人手不足が深刻な問題となっている今、働き手の多様化は必要不可欠となっています。そこで、「ワールドクラスな人材と世界基準の組織へ」をスローガンに掲げ、グローバルタレントに特化した人材紹介事業を行っています。ここでは、WEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI／UXデザイナー・AIエンジニア・データサイエンティスト・営業・HR等の豊富な経験を持つグローバルタレントを日本の企業様にご紹介いたします。ただ企業とマッチングさせるだけではなく、世界と戦える組織の構築支援を目指すとともに、日本の企業で日本人とグローバルタレントが共に活躍できる場を提供しています。 ◎ 働き方の多様化を支援する「World in Freelance」ひと昔前までは、女性が子育てをしたり、会社には決まった時間に出勤して時間になったら帰るというのが一般的でした。しかし現在は、女性の社会進出や働き方の自由化が進み、全ての人が、より人生に幅広い選択肢が持てる風潮になってきています。フルタイムで働くもあり。週2,3回だけ働くという選択もあり。旅をしながら働くのもあり。「自分らしく、柔軟にイキイキと働きたい」「家庭のことも大変だけど、働くこともあきらめたくない」こんな想いを抱える方・働き方の多様化を支援すべく、「ワークスタイルを自由に、柔軟な人生を。」をスローガンに掲げて、フリーランス人材を紹介するサービスを展開し、人生がより柔軟になるよう挑戦しています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ インバウンドテクノロジーで働く人も是非ご確認下さい！【インバウンド事業】（観光業起業経験メンバー） https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/915924 【グローバルタレント紹介事業】（ゼネラルマネージャー） https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/924443 【人財開発室】（新卒メンバー） https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/941198 【社長室】（マネージャー） https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/866278

メンバーが働いている様子。イキイキと働いており、成長スピードが速いメンバーばかりです。

What we do

オフィス空間にもこだわっています。

Why we do

メンバーの3割が外国籍です。

世界に目を向けると数々の社会問題があります。外国籍、LGBTQ、障がい者などの人権問題、賃金格差などなど。挙げればキリがありません。しかし、そのような問題がありながらも、日本は深刻な人手不足や国際競争力の低下により、将来さらに多様な価値観と共存することが必要不可欠になってきています。そこで、私たちは「個々」や「個性」を尊重し、異なる文化を受け入れる社会をつくることで、そこからイノベーションを生み出し、新しい価値を創造したいと考えています。その想いを込め、『多様な価値観と共存できる世界をつくる』というビジョンを掲げました。単一民族国家である日本社会において、多様な価値観を受け入れ、共存を実現するにはどうすれば良いのか。そして、日本社会をより活性化するために何が必要なのか。日本に「人流」を生み出す。働き手の多様性を育みイノベーションを起こすことで、ワールドクラスの人材と世界基準の組織をつくる。多様な働き方を推進し、誰もが自分らしく活躍できる環境を整える。このサイクルが回り始めることで、地方にも新たな人流や雇用が生まれ、地域活性化や地方創生へとつながっていきます。私たちが目指しているのは、ただの「問題解決」ではありません。それは「未来を創る」という挑戦です。文化や価値観の違いを障壁とせず、むしろそれを強みに変えていく。地方や都市、異なるバックグラウンドを持つ人々が互いに刺激を与え合い、新しい価値を生み出していく。私たちは、この国の可能性を広げるための架け橋になりたいと考えています。

How we do

創立記念Partyの様子♪

メンバーが働いている様子。イキイキと働いており、成長スピードが速いメンバーばかりです。

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。初めは共存できるか不安だったのが本音です。しかし、すぐに心配は安心に変わりました。彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自ら外国人雇用の促進を実践し、日本の社会で彼らと共に働きく良さを実感しています。今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。 “多様な価値観と共存できる世界をつくる”ことを目指す当社にとって、一人でも多くのHAPPYな外国人を増やすという思いを持ち事業を創っていく仲間が、まだまだ足りません。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 組織ミッション │未来に挑戦する年齢や役職を問わず、誰もが見たことのない世界をつくるために挑戦と失敗に立ち向かう組織にします。 │互いに認め合う相手の考えや価値観の理解を深めヒントを得て、パフォーマンスを最大化する組織にします。 │成長を後押しする常に業務の難易度を上げ、一人ひとりの市場価値を高めるための支援をする組織であり続けます。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ インバウンドテクノロジーが展開する事業はこちら！ ①グローバルタレント紹介サービス　「World in Pro」 https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/922959 ②ITフリーランス人材の紹介サービス「World in Freelance」 ③訪日インバウンドサービス「Trip In」 https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/943597

As a new team member

＼オープンポジション！迷ったらこちらから応募してください／おかげさまで事業も成長しており、組織も拡大フェーズに入りました。『多様な価値観と共存できる世界をつくる』ため、様々な側面から成長を加速させてくれる仲間を広く募集します！特に、グローバルタレント紹介事業 World in Proや、インバウンド事業 Trip Inでは、海外の方と話す機会も多く、語学力や海外経験を活かすことができます。留学経験を活かして活躍したい！将来グローバルビジネスを行いたい！とにかく若い時にビジネススキルを身に着けて、将来海外で挑戦したい！そんな想いをもった方にぴったりの環境です。 ◆どんな経験ができる？あなたが得意分野を活かしつつ、チャレンジできるフィールドが広がっています。整っていない部分も多いですが、だからこそ「正解を創る」面白さを実感できます。例えば・・・・グローバル人材と企業を繋ぐ、キャリアアドバイザー・海外の旅行代理店開拓・マーケテイング・営業・海外出張・企画・人事今後、急拡大する事業を支えながら、「裁量権を持って働きたい」「若いうちから成長したい」「マネジメント経験を積みたい」といった想いを実現できる環境です！ ◆キャリアビジョン私たちはメンバー1人ひとりの持つ特徴やスキル、成し遂げたいことと向き合い、どの様なキャリアを積むことが必要かを考えてキャリアを考えています。・語学力を生かして、人材紹介の営業とキャリアアドバイザーの兼任・将来の独立に向かって、新規事業の企画立案業務…etc メンバーの成長スピードがかなり速く、1～2年でリーダー・3～5年でマネージャーも目指せます！ ◆インバウンドテクノロジーの特徴・2年目からマネジメント経験がつめる！！・経営層と近い距離感で働き個人スキルを高められる！・英語、中国語、韓国語などが飛び交う職場！・自ら考え実行する機会が多い！・チームと会社を自らの手で動かす経験が得られる！ ◆応募資格【必須条件】 ①2026年4月の正社員入社が可能な方 ②国内外の大学・大学院を卒業または卒業見込みの方 ③日本語でコミュニケーションが取れる方【歓迎条件】「成長企業で働きたい」「いずれ経営者になりたい」「本物のビジネススキルを身に着けたい」「グローバルな視野で働きたい」当社は事業の拡大に加えて、組織拡大も同時に進めていきます。自己成長と組織成長を共に経験できるフェーズのため「やり甲斐を持って働きたい」「20代のうちから圧倒的成長がしたい」と考る方にはぴったりの環境です。 ◆こんな人と働きたいです！・素直でやる気に溢れている方・常にプラス思考な方・一緒に成長していける、情熱を持った方・グローバルな環境で働きたい方・成し遂げたいことや将来のビジョンを持っている方 ---------------------------------------- 少しでも気になった方は、カジュアル面談からでもぜひご応募ください！

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