企業の成長を牽引する！事業部長候補を募集！

【 概要 】 1〜3年後を目処に、事業を一任できる事業責任者を募集します。 事業の永続と成長のために必須となる売上を上げる力を見るために、 まずは登竜門として、マーケティングやセールスからスタートします。 バックオフィスの巻取り、人材支援、資金面の支援、ノウハウの共有など ゼロから独立・起業するよりも、レバレッジ効果により、 事業をスムーズにスケールすることができます。 ■ オレンジスピリッツで働くメリット 実際に、業務委託契約からスタートして、 5年程度で、年商数億円、年収数千万円の社長になっている人もいます。 ■求めるポジション 元々、事業をお任せする予定はなかったので、5年ほどかかってしまいましたが、 成功事例として、この動きを加速するため、事業責任者候補・代表取締役候補を募集します。 ■求める人物像 ・素直であること：教えられたことや教材などに対して、自分の価値観と照らし合わせて疑うのではなく、まずは徹底的にやってみようという素直さ ・ポジティブ思考：常に機会やチャンスを肯定的に捉え、失敗から学び成長できること。自ら「落ち込む」という感情を選択しないメンタリティ。 ・学びに貪欲であること：常に学ぶ姿勢を持ち続け、実際に新しい学びを継続し、挑戦し続けること ・高い成長意欲：事業を短期間で拡大することに強い意欲を持ち、現状に満足せず常に改善や新たな挑戦を志向する姿勢。 ・コミュニケーション力が高いこと：初対面の人とでも人との関係性を築くことのできる高いコミュニケーション力 ・リーダーシップ力：自分、チームメンバーに対して、信頼に基づいたリーダーシップを発揮できること ・貢献マインド：お客さん、先を行く人などに高い貢献意欲を持っていること。貢献からつながりがスタートします。 ・成果に対するコミットと強い責任感のある方 ■必須スキル ・売上および利益率の拡大に向けた営業力：事業の成長、または、売上の拡大を自らのリードで達成する力や経験 ・マーケティング＆セールス手法開発力：既存のマーケティングやセールス手法をただ実行するだけでなく、方法が通用しなくなった際に、新しいマーケティング＆セールスの手法を取り入れたり、開発する力 ・マーケティングやセールスフローの改善や成果が出るまでやり切る、やらせきるというリーダーシップ、マネジメント力 ・数値を見る力 ・高いコミュニケーション力とリーダーシップ力：チームや社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り、事業目標に向けて一丸となって取り組むためのリーダーシップを発揮できる。 ・学生または社会人において、何かを達成した経験 ■業務形態 ・フルリモート ・業務委託中心 ※正社員ご希望の方は試用期間中の半年は契約社員となります ──────────────────── ここまでご覧いただきありがとうございました。 皆様からのエントリーをお待ちしています。 【年末年始休業のお知らせ】 以下の期間を年末年始休業とさせていただきます。 いただきましたご応募やご連絡につきましては、 2025年1月7日（火）より順次対応させていただきます。 ご不便をおかけしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。 ■休業期間 2024年12月27日（金）～2025年1月6日（月）