▼仕事内容 株式会社エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに掲げるAIスタートアップです。本ポジションでは、日本企業のDX促進を支援する自社プロダクト『exaBase DXアセスメント&ラーニング（略：DIA）』のDX人材アセスメント開発担当を募集します。 ▼プロダクト紹介 生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されている中、そのDXを推進する人材が43万人不足している状況とも言われており、今後の日本を支えるためには、DX人材の育成が不可欠とされています。 『exaBase DXアセスメント&ラーニング』は、デジタルイノベーターに必要なスキル・志向性を診断できるアセスメントを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援するプロダクトです。 ▼具体的な担当業務 ・DX関連知識を問うアセスメントの設問作成 　デジタル技術に関する設問を作成していただきます ※生成AIを活用しながら設問を作成しますので、デジタル技術に関する知識は必要ありません ・（ご経験に応じて）心理アセスメントの設問作成 ※教育担当メンバー指導の下、業務やその背後にある理論、考え方を学んで頂きつつ、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ▼必須要件 ・日本語ネイティブレベル ・デジタル技術について調べて理解する力 ・学習意欲の高い方 ・文章作成、校正が苦にならない方 ▼歓迎要件 ・アンケートや心理検査を設計したご経験 ▼あなたが得られること 1. 人材価値としての将来性と希少性 アセスメントは言わば人間を説明するデータをつくることです。今後AIの利活用が企業内で進む上で、AIにインプットするデータとしてアセスメントデータが使われるケースが加速すると想定されます。 一方でアセスメント開発経験者は世に少なく、良質なアセスメントを開発できる人材の活躍チャンスは今後も増えていくと想定されます。 2. 汎用的スキルの獲得 アセスメントで必要な3要素（ライティング、データ分析、ビジュアライズ）は別職種でも汎用性があり、毛色の異なる複数のスキルを一気に獲得できます。 成長中の組織・プロダクトであるため、業務に自らの意見や考えを反映させることができます。 3. 生成AIを活用した業務を経験 各業務において生成AIを活用しているため、デジタル技術に関する知識を身につけることができます ▼勤務条件 ・勤務地：東京本社オフィス ・最低限必要な稼働時間：週6時間、月24時間 ・出社頻度：入社後1ヶ月間は出社必須となります。1ヶ月経過後は週1日出社ルールとなります