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長期インターン:自社サービスの成長をドライブするプロダクト企画・開発職

長期インターンシップ
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on 2025-07-30

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長期インターン:自社サービスの成長をドライブするプロダクト企画・開発職

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Kai Endo

AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する「株式会社エクサウィザーズ」で新卒採用と新規サービス企画をしています。 ●採用実績ポジション例 ・CxO、ハイレイヤー  -CFO  -プロダクト開発責任者  -セールス統括責任者  -カスタマーサクセス責任者 ・セールス ・インサイドセールス ・toBマーケター ・デジタルマーケター ・toCマーケター ・カスタマーサクセス ・事業企画 ・営業企画 ・PMM ・イベント企画/イベントマーケター ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・リサーチエンジニア ・PdM ・セキュリティエンジニア ・UI/UXデザイナー ・コミュニケーションデザイナー ・アートディレクター ・経理 ・採用人事 ・組織人事 ・IR ・法務 ・営業事務 ・情報システム ・労務企画 ①株式会社リクルートキャリア18卒入社 -人材開発室 新卒採用部@株式会社リクルート出向(2018年4月~2018年7月) -中途メディア営業部@リクルートキャリア(2018年8月~2019年9月) ②株式会社LabBase(旧:POL) 中途入社 2019年10月〜2020年8月 -LabBase事業部 セールス 2020年9月〜2023年7月 -People eXperience部 採用PM(2020年9月〜2022年2月) -People eXperience部 マネージャー 兼 採用責任者(2022年3月〜2023年7月) ③株式会社エクサウィザーズ 中途入社 2023年7月〜現在 - 新卒採用 - 『AI×採用』領域の新規サービス企画 ●副業経歴 -People eXperience部@株式会社LabBase(旧:POL)(2019年2月~2019年9月)  採用イベント企画  採用広報(コンテンツ作成〜発信)  中途採用面談   -HR事業部@株式会社SalesX(2022年6月〜2023年3月)  フリーランス人材の採用支援よりスタート  現在は全ポジションの採用責任者 -採用部@株式会社エクサウィザーズ(2022年9月〜2022年11月)  新卒採用の採用マーケ・PR -新卒採用部@株式会社ソラジマ(2023年3月〜6月)  編集者ポジションの新卒採用マーケ支援 -採用部@株式会社YOLO(2023年3月〜7月)  採用部門の立ち上げ

Keiichi Watanabe

新卒でgeechs(旧ベインキャリージャパン)入社。 入社後は一貫して、フリーランスエンジニアを支援する部署にて 法人営業、求職者のカウンセリングなどを担当。 これまでに、数百名のフリーランスエンジニアを支援。 2015年にスケールアウトに採用担当として入社。 統合後のSupershipホールディングスでも人事として新卒採用・中途採用全般に関わりながらHRBPも兼務。 2023年にエクサウィザーズに転職し採用部でテック採用に関わる。

ExaWizards Inc.'s members

AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する「株式会社エクサウィザーズ」で新卒採用と新規サービス企画をしています。 ●採用実績ポジション例 ・CxO、ハイレイヤー  -CFO  -プロダクト開発責任者  -セールス統括責任者  -カスタマーサクセス責任者 ・セールス ・インサイドセールス ・toBマーケター ・デジタルマーケター ・toCマーケター ・カスタマーサクセス ・事業企画 ・営業企画 ・PMM ・イベント企画/イベントマーケター ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・リサーチエンジニア ・PdM ・セキュリ...

What we do

EXAWIZARDSは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」という ミッション実現に向けた2つの事業体 【 AIプラットフォーム事業】 顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。 【 AIプロダクト事業】 超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。
ビジネスモデル全体像
AIプロダクト事業サービスラインナップ
社内風景
代表取締役社長 春田 真 (元DeNA会長)
Chief AI Innovator 石山 洸 (元リクルートホールディングス メディアテクノロジーラボ 室長)

What we do

ビジネスモデル全体像

AIプロダクト事業サービスラインナップ

EXAWIZARDSは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」という ミッション実現に向けた2つの事業体 【 AIプラットフォーム事業】 顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。 【 AIプロダクト事業】 超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。

Why we do

代表取締役社長 春田 真 (元DeNA会長)

Chief AI Innovator 石山 洸 (元リクルートホールディングス メディアテクノロジーラボ 室長)

2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、労働力不足はますます深刻化することが予想されます。 それでも日本が成長を続けるためには、現時点ではアカデミアの世界に篭っているAIの先端技術を企業に実装させることにより、企業や社会全体の生産性をあげる必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。

How we do

社内風景

●ボードメンバー 元DeNA会長・元DeNAベイスターズの球団オーナーを務めた春田真を中心とし、リクルートのAI研究所であるRecruit Institute of Technologyを設立し、初代所長を初代所長を務めた石山洸をはじめとするメンバーで構成されています。 https://exawizards.com/team/boardmember ●アドバイザー 人工知能の中でも各分野の第一人者の先生方がアドバイザーとして関わってくださっています。例えば、AI×ロボットであれば早稲田大学の尾形哲也教授など。 現在も最新の知見はアカデミアの世界に数多く存在しているため、エクサウィザーズでは新しいプロジェクトが始まるたびに各専門の先生方に相談に伺います。先生方と日々コンタクトを取りながら、最新の知見を実装できる環境が整っています。 https://exawizards.com/team/advisor ●エンジニア 20年前からAIを研究しつつ起業していたエンジニアもいれば、大学院を卒業してそのまま入社したエンジニアも、大手メーカーから転職してきたエンジニアもいます。未踏認定クリエイター、Googleに自分の会社をバイアウトしたエンジニアなど、技術力の高いエンジニアが所属しています。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-engineer ●ビジネス 外資系戦略コンサル出身者や事業会社、大手ベンチャー企業など、さまざまな企業から多様な人材が集まっています。各個人がオーナーシップを持つ起業家の集合体のような組織で、自らが解きたい社会課題解決に向かって仲間を巻き込み、事業を作る経験ができるなど、最短で経営者・事業責任者を目指せる環境です。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-bizdev

As a new team member

当社が目指す『AIを通じた社会課題解決と非連続的な事業成長』の実現に向け、自社プロダクトのサービス企画開発業務を担当いただきます。 ■サービス企画 ・要件整理・分析 ・情報設計の策定 ・仕様書の作成および整理 ・デザイナーと連携したユーザーインターフェース設計 ■ 開発推進 ・エンジニアと協働したプロジェクト進行 ■ サービス運用 ・KPI分析に基づく課題抽出 ・サービス改善施策の立案と実施 基本的な方針として、タスク・指示を受けて遂行するだけではなく、個々人の「Will」や考えをもとに、論点や課題を自ら設定して、オーナーシップを持って業務と向き合って頂きます。 もちろん、全てをただお任せという形ではなく、エクサウィザーズにて実際に複数のサービス・プロダクトを企画・開発してきたメンバーがメンタリングをしながら業務を進めていきます。 インターン中は、「エクサウィザーズの1メンバー」として、エンタープライズ企業のクライアントや、当社に在籍するプロフェッショナルなメンバーとともに、高い水準で業務を遂行することが求められます。 そのため、選考は事業部メンバーによる面接を行い、「業務を一緒に進めたい」「進められる」と本当に感じた方のみインターンに参加いただきます。 0⇨1フェーズのプロダクト・サービス開発のリアルを見て、感じて、共に働くことで、短期インターンシップでは得られないプロフェッショナルマインドを培うことができます。 こんな方にぴったりの環境・業務です! ・チームで協力しながら課題解決に取り組むことが好き ・大学での学びや独学を通じて、業務で活かせる知識を吸収する意欲がある ・ITやAI技術を活用して社会課題の解決に貢献したい ・新しいサービスを「造る」「より良くする」ことに興味があり、自ら考えて行動できる 【応募資格(必須)】 ・社会課題解決のための事業を作りたい方 ・AIや最新のテクノロジーに関心がある方 ・以下のご経験・スキルをお持ちの方 (1)論理的思考力、および基礎的な課題解決能力 (2)ドキュメント作成経験(レポートやプレゼン資料作成レベルでOK) (3)様々な役割のメンバーと協力し、チームで連携して物事を進めるコミュニケーション能力 【応募資格(歓迎)】 ・Microsoft Office(Excel、PowerPointなど)やGoogleスプレッドシートを使用した簡単なデータ整理や分析の経験 ・法人向け営業等のインターンやアルバイトの経験 ・インターンや大学の課題等で生成AIを利用した経験 ・プログラミングの基礎知識(例:HTML/CSS、Pythonなど簡単なコードが読める・書ける) ・FigmaやAdobe XDなどのデザインツールの利用経験(独学レベルでも可) 【選考プロセス】 書類選考 ↓ 事業部メンバーによる面接 ↓ オファー ※面接回数は変動することがあります。 ※選考結果に関する理由は、お問い合わせいただいても回答できかねます。予めご了承ください。
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    Team Personality Types

    Kai Endoさんの性格タイプは「コマンダー」
    Kai Endoさんのアバター
    Kai EndoBusiness (Finance, HR etc.)
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    Founded on 02/2016

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    • CEO can code/
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