社会の不条理を変革したい。 誰もがやりたいことを実現できる世の中を作りたい。 wild ideaは、社会課題の解決と事業の両立を実践している会社です。 現在はシステム開発事業（SE事業）を主軸としながら、 様々な社会貢献事業を展開しています。 ●SE事業・・・ReactやGOなどの最新の言語を扱う案件からEC系、アプリ開発、インフラの設計構築など様々な案件で社員が活躍しています ●夢ジョブ事業・・・ミュージシャンや声優を目指す方に、安定した生計を保った上で夢に専念してもらえるよう、ファンを付けるサポートと、エンジニアとしての教育を提供する事業 ●ワイルドキャリア事業・・・様々な事情で学校に進学できなかった、または中退してしまった…そうしたキャリア形成が上手くいかなかった方々へ、無料でITスキルの学び直しの場を提供 etc... をしています。 既存の枠組みにとらわれない、”wild idea＝とっぴな考え ” を大切に、 まだまだ、これらの他にも、ユニークな事業を今後も展開して行きたいと考えています。

働いてくれている仲間には極力良い思いをして欲しいし、幸せな人生を歩んでもらいたい。 【代表の想い】 代表の福田が大学生の時に、より深く、より多くの人々を幸せにできるような人間になりたい、さらにそれを実現するために障壁となるような社会の構造・ルールを変えていきたいと想いをいだきました。 そんな、大学生の頃のビジョンをそのまま実現したいと考えて創業したのがwild idea。 関わってくれた方を幸せにし、その輪を大きく広げていくことで、社会的な影響力持つことができると考えています。 その結果、想いを叶えられることができれば、嬉しい限りです。 【皆が“柔らかい”カルチャー】 そんな「誰かを幸せにしたい、困った人を助けたい」誰よりもそこを自然と考えてしまう、そんな代表に集まった人たちが作る企業だからか、wild ideaの雰囲気は凄く優しく、柔らかく、そしてポップです。 仕事するためだけに働いてるんじゃない。ワークライフバランスを大切にと考えるカルチャーもあり、そういった社風に惹かれてはいってきたメンバーも多くいます。 また、社員の多くが、仕事のこと、プライベートなことまで代表に頼ることもしばしば。 50名を超える企業ですが、未だに代表が来てほしいエンジニアに対して一つひとつ丁寧に文章を考え、スカウトを出しており、誰よりも大勢のエンジニア群ではなく、“個”として人を見続けています。

【入社後の成長とその方法について】 今回の募集は、これまでプログラマーやエンジニアとしてご活躍された経験のある方が対象です。 弊社では今後、受託開発事業や、働き方の自由度が高い開発プロジェクトの獲得に向けて、 【顧客のIT戦略支援/システム開発・導入支援/PMO支援などを支える ITコンサルタント】の育成が急務となっています。 ◆成長イメージ・・・ 入社時はこれまでのご経験を活かしながらPG/SEとして業務に従事いただきつつ、 弊社と提携しているITコンサルタント経験者からサポートを受け、 コンサルとしての実務スキルを身に着けていっていただきます。 ペースに関しては相談の上決定しますが、 早ければおよそ入社半年後～にはコンサルとして本格的な実務をスタート。 上流工程に携わり、直接クライアントと対峙する経験を積むことで、 市場価値もアップが見込めます。

●PG/SEとして経験を積んでいて、今後さらにワンランク上のキャリア形成を目指したい方 ●ITコンサルとして一から成長をしていきたい方 ●市場価値の高いスキルを身に着けたい方 コンサル経験、上流工程の経験などは不問です。 経験よりポテンシャル重視で採用させていただきます！ ITコンサルとしてこれからキャリアを積んでいきたいという方はぜひカジュアルにお話しましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■顧客の課題をヒアリング／IT戦略の立案 ■システム導入支援／開発プロジェクトの計画 ■プロジェクトの進捗管理、予算管理など PM/PMOの支援 あなたの力をいかんなく発揮してください！ 少しでも気になる方はぜひカジュアルにお話しましょう！