JobTechでは、誰もがエンジニアを目指せるエンジニア輩出企業として、3つの事業を展開しています。 ◯SES事業 "高配当 × 単価連動型の働き方" を採用 エンジニアの希望に沿った案件を選べる案件選択制 ◯バックオフィスのアウトソーシング事業 JobTechでは事務スタッフも含め自身の成果を見える化をしておりますので適切な条件で労働が可能 ◯受託開発事業 業種問わず中小企業からの請負があり、基幹管理システムを中心にお声掛けいただいている

JobTechは”従業員から時間と利益を搾取している企業達から救いたい”と考えております。 ■頑張ったのにも関わらず無碍にされるエンジニア ■ベテランエンジニアを若手とセットで提案をする企業 が多く見受けられました。 30代、40代はとても大事な期間であり、50代、60代で案件が無くなってしまわないように対策をしないといけません。 その大切な期間に若手が参画できるレベルの案件に入ってしまっていると市場価値に限界が生まれます。 だからこそ、JobTechではエンジニア一人一人に合わせ最適な案件を提案します。 そして、各々が上げた成果に連動する「案件単価連動性」を導入しております。 実際にJobTechに転職してきた40代後半エンジニアは年収が200万円上がりました。 環境を変えるだけで、こんなにも数字が変わります。 従業員は会社の駒ではありません。従業員の集合体が会社なのです。 一人ひとりのスキルアップに伴い、会社の成長があると考えております。 各々の市場価値を最大化させる為に弊社は伴走しています。

◎ "高配当 × 単価連動型の働き方" を採用 ◎ （1）単価金額からの比率で報酬が確定 （2）一人ひとりの「市場価値の最大化」を会社がバックアップ。単価交渉なども積極的に実施！ （3）エンジニアの希望に沿った案件を選べる案件選択制 【JobTechの福利厚生】 ・150H超えていれば満額支給の稼働制度（一定の労働時間を上回った場合、好きなだけ休めます） ・不要な社内業務/申請対応ゼロ ・紹介手当（紹介して入社した人が退職するまで、永続的に紹介手当を毎月支給） ・書籍代全額負担、資格支援制度 ・待機期間給料保障(現在待機者はゼロ) ・副業OK（副業に必要な情報などのサポートもあり） ☆今後も随時追加予定です☆ あなたの声が採用されることも！？ 関連会社でカフェ運営もしておりますのでいつでもご馳走します！

■こんな悩みありませんか？ ・若手とセットで提案されスキルが向上できない ・自身の目指したい方向性と参画する開発環境にギャップを感じる ・頑張っても報われない環境 そんな方にぴったりの環境です！ JobTechは案件単価からのエンジニアへの転換率がなんと70%！ 案件情報も全開示をし、会社と共にご自身のロードマップを設計します。 ◯関われる案件例◯ ★開発 ・ICT広報統括UXライティング・UIデザイン ・新規開発タイトル案件/サーバーエンジニア（ゲーム開発/PHP/Spanner） ・物流商社向け統合受発注ソリューション開発 ・大手通信事業者向けシステム開発案件 ★インフラ ・某保険会社様向け　AWS基盤運用支援 ・リモートインフラ保守業務支援 ・官公庁向けシステムの運用保守 ・AWS環境の構築運用支援作業 ◯開発環境◯ 言語：HTML , CSS , JavaScript , PHP , Java , Flutter OS：AIX , Windows , Linux , Android , iOS , Debian , Raspbian DB：SQL Server , Oracle JobTechの目標は”ただ売上をあげること”ではありません！ 従業員の成功のうえに会社の成功があると考え、働く全員がしっかりと自己実現を叶えられる環境を整えています！ 最後まで読んでいただきありがとうございます！ ぜひ一度、カジュアルにお話ししましょう！