「未来を切り開く新たな挑戦」 現在、弊社は第2創業期を迎え、大阪、福岡、愛知に新たに支社を開設することが決定いたしました。 我々は「日本のものづくり産業」の未来を切り開く使命を担っております。 ・新市場への進出：大阪、福岡、愛知に支社を開設することで、高齢化が問題とされている中、新たな地域市場に参入し、地域経済の活性化に貢献していきます。 ・地域産業との連携強化：各地域の「製造業」、「建築業」、「通信・機械電子業」とのパートナーシップを更に強化し、共に成長・発展していく取り組みを推進していきます。 ・専門性を生かし日本のインフラを支える：ビル・橋の建設、道路の整備など、都市や町のインフラは今後も私たちの生活に欠かせない物となっていきます。そこで、理系学生の専門知識と技術力を生かし、日本のインフラの向上に貢献する一翼を担う存在になれたらと思っています。 理系学生は、特定業種「製造業」「建築業」「通信・機械電子業」など「日本のモノづくりを支えている企業」日本のインフラを支えている企業の高齢化が進み、支えているメンバーが引退している現状があります。 そして、日本では理系離れが進んでいる状況にあるにも関わらず、理系学生を採用することできない企業が多くあります。 このままでは近い将来 ・ビルを建設する ・道を作る ・橋を作る 以上のように都市や町のインフラを作りたいと思ってもできない環境になるのではと考えています。 この状況を解決する為には「作り手・設計者」の人数を増やすことがマストになってきます。 しかしながら「理系離れ・理系学生側の情報不足」などの問題や企業側のアピール不足が原因で、本来確保しなければならない理系学生を採用できない状況です。 このままでは「日本のものづくり産業」が衰退する・・・・・・・ 　 日本という国が制度を整え「学生の為の就活支援」を充分に行えてない現状もあり、理系学生達が「日本のものづくりを支えている企業」に就職できないという危険感から「理系学生に特化・理系学生を求める企業」のマッチングサービスを立ち上げました。 　 ▼理系学生は研究など中心とした学生生活の為、就職活動を行う時間も取れない 長嶋自身も理系出身ということもあり、一番実感していることですが 【企業分析ができない】 【ガクチカが作れないなどの問題を抱えている】 【自己分析/情報共有/OB訪問などが出来ない】 　 このようなことから、大学教授や大学側が推薦する企業のみで、自分で職業の選択ができる環境にはない理系学生が多い状況にあります。 企業側・理系学生にもニーズがあるのに 【理系学生にはどんな職種があるのか不明】 【専門性があるのに、理系学生専用の会社説明会少ない】 　 文理問わずの合同イベントはあるのに、理系学生を対象にした就活イベントがないのはなぜか？ 日本産業の代表である【ものづくり事業】は、あまりにも不利益であると感じているので、理系学生と企業の矛盾を改善したいと考え「理系学生に特化・理系学生を求める企業」のマッチングサービスを立ち上げました。 　 ▼理系学生が求めるものとは 現在の人事採用(HR業界)では「理系学生に向けたアプローチ」ができていないことが問題だと長嶋(代表)は考えています。結果として、理系学生がどうやって就職活動をして良いのか・どんな仕事を選択すれば良いのか分からないのが実情です。 　 ▼理系学生を求める企業について 一方企業側としては「企業側の強み・仕事・魅力」を十分に伝える方法がない為「社会的課題にも関わらず」解決できてないと考えています。併せてマーケットの小さいこともあり、多くの大手メデイアでは着手できない状況です。 その為、弊社ではマーケティングを中心とした、企業のメリットや強み・魅せ方を引き出すことを行い、採用に困っている企業様へ採用アドバイスができる程の「パートナーシップ締結」に成功しています。 理系学生に企業様を紹介する際には 【どんな価値を提供しているのか】 【どこが魅力的なのか】 以上を中心に、企業様の魅力を理系学生に伝えられるようにしています。 そして、細かなヒアリングを行った理系学生とマッチングしてもらうことで、日本の【ものづくり事業】を盛り上げると共に、企業様から満足度も高い評価を頂いております。 現在、第2創業期を迎え、事業発展にあるステージにありますので、長嶋代表と同じような目線で業界シェアを変えていく【第2創業メンバー】を募集しておりますので、ぜひご応募お待ちしております。