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新規事業のインサイドセールススタッフ募集!営業ノウハウ教えます!

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Freelance

on 2024-12-17

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新規事業のインサイドセールススタッフ募集!営業ノウハウ教えます!

Freelance
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Yudai Takahashi

【現在の働き方】 現在はフリーランスとして、事業開発領域を中心に複数のスタートアップの支援を行っています。 「新規事業開発」から「事業拡張」、いわゆる「0→1」から「1→10」のフェーズが得意です。 事業戦略の策定、立ち上げの実行、組織構築(セールス、マーケティング、オペレーション)が好きです。 また、スタートアップ以外でも、アマゾンジャパンで得たサプライチェーンマネジメントの知見を活かし、物流・オペレーション周りのコスト改善やプロジェクトマネジメントのお仕事もお受けしています。 【ライフスタイル】 テニス、ボードゲーム(特にカタンと麻雀)、映画鑑賞、サウナ、旅行など、趣味を楽しんで生きています。

株式会社シンシア's members

【現在の働き方】 現在はフリーランスとして、事業開発領域を中心に複数のスタートアップの支援を行っています。 「新規事業開発」から「事業拡張」、いわゆる「0→1」から「1→10」のフェーズが得意です。 事業戦略の策定、立ち上げの実行、組織構築(セールス、マーケティング、オペレーション)が好きです。 また、スタートアップ以外でも、アマゾンジャパンで得たサプライチェーンマネジメントの知見を活かし、物流・オペレーション周りのコスト改善やプロジェクトマネジメントのお仕事もお受けしています。 【ライフスタイル】 テニス、ボードゲーム(特にカタンと麻雀)、映画鑑賞、サウナ、旅行など、趣味を楽しんで生き...

What we do

東京大学大学院でAI研究をし、大学院卒業後10年間以上、外資や日系大手、スタートアップなど様々な規模でエンジニアとして活躍してきた代表が2020年に創業した会社です。 "すべての企業に最高のプロダクト組織を創出する"を会社のビジョンに掲げ、企業のプロダクト開発・エンジニアチーム構築支援をしております。 ■ 開発支援事業 新規サービス立ち上げ時における多くの課題解決のための開発・サービスの立ち上げを支援しています。弊社の強みは、経験豊富なメンバーがデザインから開発・運用まで一気通貫してプロダクト開発ができることです。「クライアントと一緒に事業を作り伸ばしていく」というコンセプトを大事にしています。 ■ エンジニアチーム構築支援事業 エンジニアの採用、採用後のオンボーディングや評価制度の作成・運用を支援しております。自社開発している採用媒体への掲載支援や、面接・評価のコンサルティングなど、企業様の内製化・チーム拡大の支援をしています。
2024年5月より六本木オフィスに移転
会社名の「シンシア」は“誠実”という意味です。何事にも誠実に向かいたいという想いが込められています。

What we do

2024年5月より六本木オフィスに移転

会社名の「シンシア」は“誠実”という意味です。何事にも誠実に向かいたいという想いが込められています。

東京大学大学院でAI研究をし、大学院卒業後10年間以上、外資や日系大手、スタートアップなど様々な規模でエンジニアとして活躍してきた代表が2020年に創業した会社です。 "すべての企業に最高のプロダクト組織を創出する"を会社のビジョンに掲げ、企業のプロダクト開発・エンジニアチーム構築支援をしております。 ■ 開発支援事業 新規サービス立ち上げ時における多くの課題解決のための開発・サービスの立ち上げを支援しています。弊社の強みは、経験豊富なメンバーがデザインから開発・運用まで一気通貫してプロダクト開発ができることです。「クライアントと一緒に事業を作り伸ばしていく」というコンセプトを大事にしています。 ■ エンジニアチーム構築支援事業 エンジニアの採用、採用後のオンボーディングや評価制度の作成・運用を支援しております。自社開発している採用媒体への掲載支援や、面接・評価のコンサルティングなど、企業様の内製化・チーム拡大の支援をしています。

Why we do

ITニーズの増加に伴い、2015年を基準に見ても需要は2030年までに30%増加する想定です。一方で、年々ソフトウェアエンジニアの供給数は2019年をピークに減少し続け、2030年では59万人不足すると想定されています。「クリエイター 転職/フリーランス市場レポート」によると、Web系のスタートアップで使われる技術であるRuby・PHP・Javascript・Pythonの求人倍率は約16倍となっており、採用の困難さを物語っています。 我々はそんなソフトウェアエンジニア不足と言われる社会課題を解決しようとしています。弊社では実務経験が少ないエンジニアの育成や、企業様のエンジニア受け入れ体制側の構築サポートをすることで、「ソフトウェアエンジニアになりたい候補者」と「エンジニアを採用したい企業」の溝を埋めたいと考えています。

How we do

弊社は様々な分野で活躍をした経験豊富なメンバーが在籍しております。優秀なエンジニア集団による開発体制が整っているため、業務未経験の方でも技術的な内容や仕事をすすめる上での課題だけではなく、日々の悩みなどなんでも相談できる環境です。 入社時に高い技術力を持っていなくても、今後の目標が明確な方であればキャリアアップを目指すことができます。 ■勉強会を開催 一人ひとりのスキルアップやキャリア形成のために定期的に基礎から応用まで様々な勉強会を開催しています。また他のエンジニアとのコミュニケーションを取る機会にもなり、自身の技術・スキルを磨くことができます。 ■働きやすい環境 フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、社員一人ひとりが柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■自己学習の促進 エンジニアメンバーには、休日などに勉強する際に使用するカフェ代が補助されます。 書籍も技術書で必要とみなされた場合は購入負担する制度があります。

As a new team member

【仕事内容】 就職支援サイトが2024年11月からサービス開始! 新規企業への事業内容説明のための面談アポ獲得架電をご依頼させていただきます。 トークスクリプトなどマニュアルもあり、安心してお仕事をスタートいただけます。 完全在宅勤務で、採用から研修、稼働までリモート対応! 1日2~3時間、週3~で自分の生活に合わせた柔軟な働き方が可能。日中の副業としても大歓迎! 【求める人材】 営業経験3年以上(テレアポ経験者優遇) 明るく丁寧な対応を心がけられる方 目標に向かって頑張れる方 たくさんのご応募をお待ちしています! 【勤務時間】 平日9時~17時の間で2~3時間、週3~稼働いただけます! 9時~17時でシフト自由のためお気軽にご相談ください。 (土日祝休み) 【その他】 勤務開始日のご相談OK (即日も可能) オンライン面接 雇用形態: 業務委託 面談のアポを取得で成果を出せば待遇UP! 「興味が湧いた」 「もう少し詳しく話を聞いてみたい」 そう思った方は、お気軽に【まずは話を聞きたい】をクリックしてください! 気になることや分からないことは何でもお気軽にご相談ください。 あなたにお会いできることを楽しみにしております!
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    東京都六本木7-18-13 シークエル六本木 4F