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プロジェクトマネージャー
Mid-career

on 2024-12-11

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自社開発アプリ/付加価値の高いサービスを生み出すプロジェクトマネージャー

株式会社アステックペイント

Mid-career

株式会社アステックペイント's members

Masahiro Inokuchi

執行役員 DX本部長

yojiro moroi

情報システム部システム1課

秀島 舞

ブーチー トゥ

情報システム部

大学在学中よりWEB制作会社にてWEBサイト・ランディングページなどのデザイン・ディレクションを担当。 2010年アステックペイントジャパン入社。 グループ会社を含む3社(アステックペイントジャパン / プロタイムズジャパン / SP&S)にてWEBサイト構築、オウンドメディア運営、アプリ開発(UI・UX・PMF)、動画制作。 2015年 業界で先駆けて外壁塗装に特化したオウンドメディアを立ち上げ。 ユーザー目線の記事制作を徹底することで、多くの業界ビッグワードで検索上位を獲得。 塗装業界のITプラットフォームプロジェクト統括責任者。 塗装業向け現場管理アプリ「現場ポケット」企画総責任...

What we do

福岡本社エントランス

主力商品 超低汚染リファインシリーズ/REVOシリーズ

塗料をつくる・売るの先へー 塗装業界の「インフラ」を目指す 挑戦を続けています。 アステックペイントは、2000年に創業した塗料メーカーです。後発ながら、いまや業界のリーディングカンパニーの一角として、変化をおそれず塗装業界改革に挑み続けています。私たちは遮熱塗料分野で業界トップクラスのシェアを誇り、約3,500社以上の塗装会社と取引をするまでに成長してきました。 しかし私たちが目指しているのは、単なる塗料メーカーではありません。 塗装業界が抱える根深い課題―属人的な営業、現場とオフィスの連携不足、人材の育成環境、IT化の遅れ―それらに正面から向き合い、「業界構造そのものを変革する企業」でありたいと考えているのです。 私たちは「進化型塗料メーカー」として、以下のような領域に取り組んでいます。 •塗料メーカー初の直販体制の実現/メディア型ECサイトの構築 • 業界のあらゆるチャネルに対する課題解決サービスの提供 • 業界の生産性を飛躍的に向上させる、デジタルプラットフォームの構築 … この3つの柱を本気でつなぐ挑戦こそが、「塗装×DX化」です。 これらはすべて、「塗料メーカー」という立場を超え、塗装業界の「インフラ」を目指す挑戦の一部。そしていま私たちは「塗装業界のThe Everything Store」というビジョンのもと、業界のあらゆる課題を解決し、未来を創る企業であることを目指しています。

Why we do

経営・マーケティング・セールス・採用・教育など幅広い支援

塗装現場の生産性向上に貢献するアプリ「現場ポケット」

塗装会社の成長のために。業界の未来のために。 アステックは、できることは、すべてやる。 塗装という仕事は、私たちの生活や建物を守る、非常に重要な存在です。 気候変動に強い住宅をつくることも、建物を長く美しく保つことも、塗装なしには成り立ちません。 にもかかわらず、塗装業界は長く「変化しづらい業界」とされてきました。 たとえば、人材不足、非効率な業務フロー、営業や現場の属人化、ITの遅れ。 それらが、多くの塗装会社の成長を難しくする原因となってしまっているのです。 そんな業界を、私たちは根本から変えたいと本気で思っています。 私たちのパーパスは、 「未来永劫の成長と幸せを、共に追い求める」ということ。 それは、自社だけでなく、社員、取引先、業界全体が共に成長していくということ。 そんな未来を実現するために、アステックは、 塗料メーカーにとどまらない事業領域へと挑戦し続けているのです。 アステックが掲げる「塗装業界のThe Everything Store」は、 ただ、サービスを増やすという話じゃありません。 誰かが本気で、この業界を「変革させていく」必要があると考えた結果です。 塗料、IT、教育、営業、経営。 どれか一つじゃ足りない。全部が必要。 だからこそ、私たちは「全部に応える」覚悟を決めました。 それは、決して楽な道じゃない。 でもその先にはきっと、 「この業界を選んでよかった」と胸を張れる人が増えていく未来がある。 いま必要なのは、私たちの挑戦に「本気で向き合ってくれる人」。 想いに共感いただき、塗装業界の明日を一緒につくるプロフェッショナルを探しています。 あなたのキャリアで、業界が動く。そんな未来を、ここでともに描きませんか?

How we do

企業理念「人こそ全て 人が企業」を掲げ、社員の成長を支援

常に成長し続けられる、メリハリのある環境

「塗装業界のThe Everything Storeを目指す」 ため、もちろん扱う製品やサービスは重要です。 ただ、その製品やサービスを生み出しより良いものにしていくのは働く社員。 社員の成長、そしてその先にある一人一人の幸せの実現のため、活き活き働ける環境や仕組づくりも大切にしています。 そしてその成長スピードを特に大きく後押ししている仕組みが、チャレンジシートと自己申告制の昇格試験です。 チャレンジシートとは半年を区切りとし目標設定を行うシートですが、この目標と評価基準は自ら考えて設定します。 これにより、目標設定力と目標達成力が身につきます。 また自己申告制の昇格試験については、昇格基準が全社員に公開されており、試験に挑戦したいと思ったタイミングで自ら上申し、試験を受けた上で昇格が決まります。 開始時に全社員の前で昇格に挑戦することを宣言した上で受験し、昇格に向け達成する目標を立て、業務改善や業界や会社のことをより学ぶ課題が課されるなど、決して楽な試験ではありません。 ただその過程で、昇格後の覚悟がさらに固まり、合格し試験期間を終えた後も成長し続ける習慣が身につきます。

As a new team member

「塗装業界のThe Everything Storeを目指す」というビジョンを掲げ、塗料・サービス・ITの力で業界変革を目指す塗料メーカーで、SaaSアプリ、システム開発部門のチームをリードし、プロジェクトの成功に向けて計画・管理・調整を担っていただけるプロジェクトマネージャーを募集しています! ■具体的な業務内容 【プロジェクトマネジメント】 ・プロジェクト計画、スケジュール管理、進行管理 ・チームメンバーへの役割分担、リソース管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、報告 ・リスク管理、問題解決 ・プロジェクトの品質管理、成果物の確認 ・プロジェクト終了後の評価、フィードバックの実施 ・エンジニア組織の組織マネジメント 【チーム全体のパフォーマンス向上、生産性向上】 ・メンバーの能力開発、キャリア支援 ・組織文化の醸成、チームビルディング ・部門間連携強化、効果的なコミュニケーション体制の構築 ・組織の目標設定、達成に向けた戦略立案 ・人材採用、育成計画の策定・実施 【この仕事の魅力】 ・プロジェクトの企画段階から参画し、戦略立案から実行までをリードできます。 ・自社開発だからこそ、スピーディーな意思決定と柔軟な開発が可能です。 ・建設業界の課題解決に直接貢献できます。 ・自社開発サービスを通じて、業界の効率化・デジタル化を推進できます。 ・開発したサービスが全国の現場で活用される実感を得られます。 ・メンバーの成長をサポートしながら、組織づくりに携われます。 ■募集背景 当社は「直販体制」という顧客の生の声を直接拾うことのできる強みを活かし、塗料販売、システム・アプリでの生産性向上、集客・ブランディング支援など、「物販・IT・サービス」の3軸で業界の未来と真摯に向き合い続けています。 自社開発アプリのユーザー数も日々増加し、様々な機能開発や改善が行われており、 プロジェクトマネジャーが不足しております。 ■働くメンバー 情報システム部 社員34名が5つの課に分かれて日々業務を行っております。 (社員以外に、業務委託・派遣の方もいらっしゃいます。) 課の役割としては、大まかにシステム企画メイン、アプリ・システムごとの管理開発メイン、運用保守・社内インフラメイン、などで分かれておりますが、必要に応じ部内外と密に協力しながら対応しております! ■応募資格 〈必須〉 ・システム開発のプロジェクトマネージャー経験(3年以上) ・システム企画から開発ディレクション、リリース後のサービス改善までのマネジメント経験 ・発注元や開発エンジニアなど内外とのコミュニケーションが円滑に取れる方 〈歓迎〉 ・PMBOKの知識エリアに基づいたプロジェクト管理・運営ができること。 ・PMI-PMP資格または同等の資格保持者 ・アジャイル型プロジェクトのマネジメント経験 ・新規事業や新規システム・サービスの立ち上げ経験 ・自社WEBサービスの開発・運用経験(既存サービス含む) ・プログラミングやインフラ、UI/UX、マーケティングなどIT開発領域における知識 ・エンジニア組織のマネジメント経験
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    株式会社アステックペイント
    https://astecpaints.jp

    Founded on 10/2000

    320 members

    福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST 9F

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