事業企画部門のマネージャーを募集！子育て課題の解決を目指す新規事業をリード

※本募集記事は関西圏での募集となっております。 「すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現」にむけて 当社では様々な子育てフェーズにあわせた課題解決のために新プロダクトをリリースしていく予定です。 最近では、2024年9月から保育施設向けキャッシュレスサービス「誰でも決済」の提供を開始しました。 このサービスを利用することで、保育施設における現金のやり取りを不要にし、保育士や保護者の負担を軽減することができます。また、国が進める異次元の少子化対策の目玉である「こども誰でも通園制度」にも対応しており、孤独な子育てを減らすための制度の普及にもつなげていきたいと考えています。 ■採用背景 今後は子育て支援のプラットフォームとなるべく、新サービス・新プロダクトを開発していく予定です。そのため組織の基幹を強くするため、新プロダクトを開発・育てる部門を開設します。 まずは直近の新プロダクトのマネージャーとして営業やカスタマーサクセス部門のとりまとめを担っていただきたいと思います。 その後、新規事業開発を一から携わっていただくことを考えています。 当社は代表や取締役や各部門長とやりとりをすることが多いため、経営者の思考プロセスを間近で観察し、会社の中長期的な戦略や意思決定の背景を理解していただける機会を設けていきたいと思っております。 会社全体のビジョンやミッションを深く理解し、それに基づいた事業開発をともにリードしてくれる方と一緒に働きたいと思い募集を開始しました。 ご興味がある方はフランクにお話させてください！ まずはエントリーボタンよりご応募お願いいたします！ ■職務内容 ゆくゆくは事業推進部門および新プロダクト事業のマネジメントをお任せします。 まずは、以下を想定しています。 ・リリースした新プロダクトの成長戦略の策定と実行 ・部門間の連携強化と業務効率化の推進 ・業務プロセスの分析と再設計 ・営業支援や営業戦略の立案 ・マーケティング戦略の策定と実行 ・顧客フォローアップ体制の構築と運用 ・人材育成や組織開発の支援 ・メンバーの勤怠/労務管理/評価 その後、一からの新規事業開発を担当いただきます。 ・新規事業の企画・立案・推進 ・経営指標のモニタリングと分析 ・事業計画の策定と進捗管理 ・組織横断的なプロジェクトのリード 【利用ツール】 主に、SalesForce、Marketo、Slack、 その他、G Suite、Zoom、Backlog、Dialpad、Kibela、Bellfaceなど ■応募資格 ※以下いずれかのご経験 ・営業部門もしくはカスタマーサクセス部門のマネージャー経験 ・事業開発または事業推進のご経験（プロダクト・サービス開発、業務設計・実行、他部門との連携） ■歓迎要件 ・BtoBやSaaS領域での事業開発経験 ・IT企業でのマネジメント経験 ・業務プロセスの改善や効率・効果を考えることが好きな方 ■求める人物像 ・組織の拡大期で柔軟性が必要のため、前向きに物事を捉える方 ・物事の改善/効率化を考えることが好きな方 ・子育ての負担軽減など社会課題の改善むけて社会貢献をしたい方