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福祉×IT インターン生募集!ここでしかできない経験があなたの力になる

小田急沿い 福祉×IT
Internship

on 2024-12-20

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福祉×IT インターン生募集!ここでしかできない経験があなたの力になる

Internship
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Naoki Watanabe

渡辺直貴(わたなべなおき)1980年11月13日生まれ 愛知県名古屋市出身 趣味はサーフィン🏄・ゴルフ⛳️・スノボ🏂です! まさか自分が独立・起業するなんて想像すらしてなかった20代。 21歳でアパレル卸の零細企業に正社員として初めて社会に出るも1ヶ月で退職。 その後3年半のフリーター生活で、趣味のサーフィンに没頭。 24歳の夏、父親のリストラをキッカケに社会人生活をリスタート。 広告ベンチャーにて一般社員入社、1年半後の26歳には管理職、27歳で転勤、東京へ。 機会は突然やってくるものと感じた30代。 31歳には子会社の代表取締役を務めた後、親会社へ戻り、新規事業執行役、そして取締役までを歴任。38歳で独立。 自分のためだけでなく、誰かのためにと考え始めた40代。←イマココ 独立後は個人事業主を経て、株式会社siroを設立。 また、300名規模の人材派遣会社にて社外取締役も経験し、2022年には株式会社aoを設立、IT×福祉をキーに社会福祉分野にも挑戦。siro/aoの2社で採用またキャリア支援を軸に事業を展開中。

完全網羅|siroカジュアル面談のスタンスはこんな感じです!まとめ!

Naoki Watanabe's story

株式会社siro's members

渡辺直貴(わたなべなおき)1980年11月13日生まれ 愛知県名古屋市出身 趣味はサーフィン🏄・ゴルフ⛳️・スノボ🏂です! まさか自分が独立・起業するなんて想像すらしてなかった20代。 21歳でアパレル卸の零細企業に正社員として初めて社会に出るも1ヶ月で退職。 その後3年半のフリーター生活で、趣味のサーフィンに没頭。 24歳の夏、父親のリストラをキッカケに社会人生活をリスタート。 広告ベンチャーにて一般社員入社、1年半後の26歳には管理職、27歳で転勤、東京へ。 機会は突然やってくるものと感じた30代。 31歳には子会社の代表取締役を務めた後、親会社へ戻り、新規事業執行役、そして取...

What we do

川崎市多摩区にて、2023年7月、就労移行ITスクール登戸が開設しました!一緒に施設を盛り上げていくインターン生を募集しています! 開設のきっかけは、WEBマーケティングの事業を通じて、IT人材不足などの社会的課題を感じたこと。でもその一方で、うつや発達障害などにより働きたくても働けないという方も多くいらっしゃいます。挑戦しようとしている方の背中を押すことができれば、活躍できる場所はたくさんあるはず…!そんな思いを抱くようになり、就労移行支援事業のスタートを決めました。 全国の障がい者数は1160万人を超え、そのうち614万人超が精神障がいのある方です。 実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保険や就労環境の整備は急務となっている。そんな現状の中、『働きたい』でも『働けない』そんな環境に悩んでいる就労者に対し自信が輝ける道を開く支援をしています。 <<応募にあたっては、就労支援が未経験の方も大歓迎!> あなたの支援が、利用者の皆さんの就職活動を後押しする重要な役割を果たします。 "障がい"ではなく、一人ひとりの内面にある個性を輝かせる。そんな支援を目指して、ご利用者さまと向き合っていける方をお待ちしています。
20代〜30代が活躍中!積極的な意見交換もありチームで成長を感じられ社員とのコミュニケーションが取りやすい環境!
通所される方、社員がのびのびとできる環境作り。カフェやコワーキングスペースをイメージし、明るく開放的な空間にしています。
代表取締役 渡辺 直貴

What we do

川崎市多摩区にて、2023年7月、就労移行ITスクール登戸が開設しました!一緒に施設を盛り上げていくインターン生を募集しています! 開設のきっかけは、WEBマーケティングの事業を通じて、IT人材不足などの社会的課題を感じたこと。でもその一方で、うつや発達障害などにより働きたくても働けないという方も多くいらっしゃいます。挑戦しようとしている方の背中を押すことができれば、活躍できる場所はたくさんあるはず…!そんな思いを抱くようになり、就労移行支援事業のスタートを決めました。 全国の障がい者数は1160万人を超え、そのうち614万人超が精神障がいのある方です。 実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保険や就労環境の整備は急務となっている。そんな現状の中、『働きたい』でも『働けない』そんな環境に悩んでいる就労者に対し自信が輝ける道を開く支援をしています。 <<応募にあたっては、就労支援が未経験の方も大歓迎!> あなたの支援が、利用者の皆さんの就職活動を後押しする重要な役割を果たします。 "障がい"ではなく、一人ひとりの内面にある個性を輝かせる。そんな支援を目指して、ご利用者さまと向き合っていける方をお待ちしています。

Why we do

代表取締役 渡辺 直貴

▍Mission 事業を通じ、世の中のバランスを良くする 当社の事業目的は、世の中のあらゆるバランスを整えていくこと。関わる人・ビジネスの成長を軸に、国内外の社会・環境課題に向けた取り組みから事業を通じ、世の中のバランスをより良く、そして豊かにしていきたいと考えています。 ▍Vision 社会で自分らしく、自信を持って活躍できる人を増やす どのような身分や生まれであっても、仮に社会の弱者と言われる立場であっても、 それぞれに与えられた能力・才能をフルに活かすことができ、参画できる社会は素敵だなと考えています。 結果は平等ではないかもしれないけど、機会は誰にも平等にあるべきであり、 事業を通じ、挑戦する人のその一歩を支援し、機会を提供したい。 一人ひとりの内面にある個性を輝かせ、社会で自分らしく、自信を持って活躍できる人材を ひとりでも多く輩出していくことを目指していく。

How we do

20代〜30代が活躍中!積極的な意見交換もありチームで成長を感じられ社員とのコミュニケーションが取りやすい環境!

通所される方、社員がのびのびとできる環境作り。カフェやコワーキングスペースをイメージし、明るく開放的な空間にしています。

▍豊かさあふれる組織を目指して これからどんどん組織を作っていく段階ですが、共に働く仲間として互いに成長しあえる関係性であることが理想だと考えています。 単に仲良しこよしの集団ではなく、個々人が結果や成果にコミットし、事業もプライベートも豊かになっていくことを目指しています。もちろん時には苦労もつきものですが、共に働く仲間を含め、事業に関わる全ての人が経済的・精神的・時間的にも豊かさを享受できる…そんな未来を実現できる組織にしていきたいです。 ▍Value 1. Think『相手の立場で考える』 2. Challenge『問題は失敗をすることではなく、挑戦をしないこと』 3. Respect and Growth『個の尊重、会社と個人の成長』 4. Right『正しく行う』 5. Change『努力の方向を見定め柔軟に変化する』 6. Thanks『そうはいっても感謝』 7. Polish『輝くために磨く』

As a new team member

※本募集は弊社グループ企業aoへの出向となります。 ◇業務内容◇ ・一般企業への就職を希望する65歳未満の障害や難病のある方に対して、就職に必要な  知識・スキル向上のためのプログラム提供やサポート、就職に関する相談などを行います。 『鬱、発達障害、ADHDなどにより働く事に悩みを抱えている方の就職サポート。』 ・訓練プログラム、イベントの企画実施  就職準備の利用者には身だしなみからビジネス文章までをサポートしていくので  自分自身にもビジネスに役立つ知識が身につきます。 ・生活リズムの安定に向けた体調管理、助言など  利用者が何を目的とし働いていきたいのか、一人ひとりのペースに合わせて  利用者の可能性を見つけ出し、就労までのステップをサポートします。 ※利用者一人一人としっかり向き合いサポートしていくお仕事なので、リモート勤務はできかねます。 ◇事業形態◇ コンセプトは、「The Borderless World~障がいという線引きをなくす~」。一時的な支援ではなく、様々な環境で活かせる考え方やスキルを身につけ、自分らしく輝き活躍できる方を増やしていきたいと考えています。 ◇仕事の魅力◇ 就労移行という業務の特性上、何かしらのハンデを背負った方々と関わりを持ちます。 『自分の仕事』を通じて誰かの助けとなり、『誰かの成功』を一緒に叶えて喜べるのは、大きなやりがいになるはずです。当然相手は人だからこそ学びも多く、業務を通じて、ビジネス的にも人間的にも成長していけます。 ◇得られる経験スキル◇ 基礎的な業界知識はもちろん、IT関連の知識など、ビジネス面の知見も高められます。福祉的な業界にいながら、こうした経験を積めるのは当社ならではの魅力です。 ◇募集条件◇ 長期6ヶ月以上働ける方 ◇こんな人に出会いたい◇ ・変化の多い環境を楽しみ、チャレンジできる方 ・気持ちや状況を理解し共感することができる ・自分自身の経験を活かしながらも尚、成長したい気持ちがある ・誰かのために行動し自身も輝く存在になりたい <<1つでも『当てはまった!』と感じた方は、ぜひカジュアル面談で一度お話ししてみませんか?>> =カジュアル面談までのステップ= ※株式会社siroの雇用である旨 ①「話を聞きに行きたい」をクリック 担当より1営業日以内にメッセージをお送り致します。 お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。 ②カジュアル面談の実施 ご応募頂いた方の中で、マッチされている方にはカジュアル面談をご案内しております。 約60分ほど相互理解の時間とし、カジュアルにお話を出来ればと思います。 是非弊社の気になる点について何でもご質問を頂けると嬉しいですし、我々も価値ある時間になるように努めます。 ③個別面接(ご希望の場合のみ) カジュアル面談の結果、弊社にご希望をお持ち頂けた方には是非選考に進んで頂きたく存じます。 まずは個別での面接となります。お時間は45分とさせて頂きます。 もしご興味ある方是非ご応募ください!皆様からのご応募お待ちしております! 株式会社aoでは一緒に働く仲間を募集しています!!!
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