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  • 新規事業の営業インターン!!

社長直下!新規事業立ち上げを行う営業インターン!

新規事業の営業インターン!!
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on 2025-01-07

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社長直下!新規事業立ち上げを行う営業インターン!

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Workplace abroad
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Workplace abroad

Kenichi Fujiki

1981年生まれ。 新卒で人材系ベンチャー企業に入社。国内支店の立ち上げから、シンガポール、香港、インド、インドネシアの法人の立ち上げに従事。 「ビジネスは1勝9敗でも、1勝すれば成功!」、「倒れる時は前のめりに!」をモットーに、海外での起業に挑戦すべく、インドネシア法人のMBO(Management Buyout)を経て、現在はCo-FounderとしてPeoplyee(HRテックカンパニー)をインドネシアで運営中。

Atsushi Kitagawa

現在、Peoplyee社で取締役として従事しています。人材紹介事業、HRIS事業を管掌しています。 インドネシア国内支店の立ち上げ、広告事業の立ち上げ、HR Tech事業の立ち上げを経験。

Hiroko Otsubo

日本・海外数か国で現地の日系企業の採用サポート歴約10年。採用のプロフェッショナル。 大手人材紹介会社にて、日本では主に製薬業界における次期管理職クラスからエグゼクティブクラスまで幅広く担当し高い実績を収める。赴任したインドネシア・上海では現地日系企業の採用サポートと共に自ら経営幹部として組織経営にも携わる。2024年2月よりPeoplyeeへジョイン。 「採用は単に人を紹介することではなく経営課題を解決する手段である」がモットー。 座右の銘は「人は人で磨かれる」

Yuki Fujii

1995年大阪府堺市生まれ。インドネシアは計6回渡航しました(1週間~2か月間)。 キャリアは新卒で当時社員2名飲食企業の店舗運営(大阪/横浜) →メーカー営業(インドネシア・チカラン) →不動産管理として、シェアハウス管理とコミュニティ運営(東京) →インドネシア・ジャカルタのPeoplyeeへジョイン。

PT Peoplyee Tech Indonesia's members

1981年生まれ。 新卒で人材系ベンチャー企業に入社。国内支店の立ち上げから、シンガポール、香港、インド、インドネシアの法人の立ち上げに従事。 「ビジネスは1勝9敗でも、1勝すれば成功!」、「倒れる時は前のめりに!」をモットーに、海外での起業に挑戦すべく、インドネシア法人のMBO(Management Buyout)を経て、現在はCo-FounderとしてPeoplyee(HRテックカンパニー)をインドネシアで運営中。

What we do

「ヒト」と「テクノロジー」で社会の課題を解決する 弊社のミッションを通して、インドネシア国内における、スタートアップ企業、日系、外資、ローカル企業に対して、人事周りのソリューションをワンストップで提供するインドネシアでは数少ないHRテックカンパニーです。 ■HR事業   人材紹介事業 ■Tech事業  人事管理システムの提供 ■Media事業  HRに特化したお役立ち情報メディア

What we do

「ヒト」と「テクノロジー」で社会の課題を解決する 弊社のミッションを通して、インドネシア国内における、スタートアップ企業、日系、外資、ローカル企業に対して、人事周りのソリューションをワンストップで提供するインドネシアでは数少ないHRテックカンパニーです。 ■HR事業   人材紹介事業 ■Tech事業  人事管理システムの提供 ■Media事業  HRに特化したお役立ち情報メディア

Why we do

インドネシアは2060年まで人口は増え続け、それに伴い労働人口も増え、経済も著しく成長していき世界でも注目を浴びる市場になっています。 ただし、未だ貧困問題、環境問題、教育問題、フィナンシャル問題、低生産性問題など多くの社会課題が残されているのが現状です。 そのような中で、私たちは経営陣が日本人であり、課題先進国である日本で社会課題を一つ一つ向き合って解決してきた経験を生かして、このインドネシアに混在する多くの社会課題を解決していこうと考えています。 我々の強みである人材、ここで言う”人材”とは人材ビジネスの”Human”と、私たちのメンバーの”Human”を意味しています。弊社は圧倒的に魅力的なメンバーがそろい、そのメンバーが圧倒的な開拓力で多くの顧客を獲得して、スピード感を持って価値を提供して成長してきました。 そして昨今インドネシアでは、ChatGPT、AI、デジタル、IoTに代表されるように”Technology”が大きく発達しており、今まで不可能だったものが可能になってきている時代でもあります。 日本で培ってきたソリューションや経験をもった”Human”と発展著しい”Technology”を掛け合わせて、画期的なイノベーションで社会の課題を解決していきたいと考えています。

How we do

私たちの企業カルチャー No matter your background, take the initiative, boldly challenge yourself, and continue to grow with the company 私たちが大切にするValue ・Version Up ・Professionalism ・Value Creation ・Customer First ・Team Work 上記を体現する、平均年齢27歳、男女比率4:6、日本人5名とインドネシア人45名のメンバーがスピード感をもってお客様の成長にコミット!

As a new team member

・営業インターン 現地にある企業のターゲティングからアポイント獲得までを経験していただき、 成果を挙げた方には、その後の一次商談の対応やチーム全体の数値管理や施策立案など、 経営全体に関わる業務を行っていただきます。 ・得られるスキル 目標に対する施策や数値管理能力ならびにコミュニケーションスキルを身につけ、グローバルでも通用する圧倒的な営業力を会得できます! また、経営に欠かせないマネジメントスキル全般を、海外で社長直下でイチから学ぶことができます。
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