オープンポジション・何度でもやり直せる社会をつくる仲間を募集します！

株式会社キズキ

Mid-career

Yusuke Yasuda

Director/manager

Emi Hayashida

取締役

辻亜希子

執行役員・キズキビジネスカレッジ事業責任者

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真璃奈阿部

採用責任者

大学卒業後、総合商社を経て、2015年に株式会社キズキを設立。 2024年現在、・中退・不登校の方に特化した学習塾（全国10拠点）・うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（全国5拠点）・低所得世帯の子ども支援などの公共事業（全国50自治体）などの事業を行っている。著書に、『暗闇でも走る発達障害・うつ・ひきこもりだった僕が不登校・中退者の進学塾をつくった理由』（講談社）、『ちょっとしたことでうまくいく発達障害の人が上手に勉強するための本』（翔泳社）など。直近では、NHK日曜討論などのメディアにも出演。

What we do

ミーティング風景

■キズキとは？【何度でもやり直せる社会をつくる】株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。 20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。 ■事業内容〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業支援事例）少年院出院後の学習支援〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業〇WEB・IT分野等でのBPO事業 ■事業実績〇毎年約150%で売上成長〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に10拠点展開。生徒総数は約830名、支援した卒業生は累計約4,500名、相談件数は累計19,000名超（2024年1月現在）〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に4拠点展開、累計利用者数約380名（2024年1月現在）〇全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、全42の中央省庁・自治体から案件を受託（2024年1月現在） ■メディア実績〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/）〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102）〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介（https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/）〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）

Why we do

代表の安田も不登校、発達障害の当事者です

社会課題×ビジネスで解決するために日々社内では議論されています。

私たちは、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を掲げています。日本・世界問わず、現代社会では一度レールを外れてしまうとやり直すことが困難になってきています。挫折経験のある者が、人生をあきらめざるを得ない状況に立たされてしまう。こうした状況は、社会全体にとっても大きな損失を生んでいると考えています。私たちキズキは、社会の中でつまづきそうになっている人々に寄り添い、サポートできる存在でありたいと思っています。キズキが行う全ての事業の根底には、「社会の中で最も困難な人たちを支えたい」「どのような境遇に陥っても、キズキがあるから大丈夫と思える社会をつくりたい」とい理念に基づいた強い想いがあるのです。

How we do

キズキ共育塾

キズキビジネスカレッジ

【私たちのカルチャー】「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を実現し、社会課題を解決するためには、「利用者が最もよいサービスを選択できること」「持続可能な組織であること」「質の向上に向けた切磋琢磨を行うこと」が重要と考えています。そのためキズキでは、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求しています。また、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求する姿勢として、キズキでは次の10の「行動規範」を大切にしています。 1. オーナーシップ・責任感・達成主義 2. ファクトとロジック 3. インパクト志向 4. 俯瞰力・多様な視点 5. チャレンジ&グロース 6. クリーンファイト 7. スピード&クオリティー 8. ドキュメントドリブン・業務標準化 9. タフネス 10．伴走者としての自覚

As a new team member

オープンポジションは下記のような方に向けての募集です。・複数のポジションに興味があり、どの求人に応募するか悩む・自分に合うポジションが分からないけど、キズキで働いてみたい・これまでの経験が活かせるのか知りたい・どんな仕事があるか話を聞いてみたいお持ちのスキルや想いを伺うなかで、マッチするポジションが見えてきたり、将来的にお任せしたいポジションをご提案できたりする可能性もあります。新卒・公務員・同業界・未経験…多様なバックグランドを持つ社員が活躍しています。これまでのご経験に関わらず、キズキに興味をお持ちいただいているのであれば、ぜひ一度お話ししてみませんか？ ■応募資格 ●必須要件下記すべてを満たすことが要件です。・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）を有する方・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方・質問や確認したいことをすぐに上司などに相談・連絡できる方・4年制大学受験経験のある方（中退OK） ■資格特に必要な資格はありませんまた、ほとんどの社員は業界未経験で入社しています ■求める人物像 ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方キズキのビジョン・ミッションに賛同いただける方を歓迎いたします！【Vision】何度でもやり直せる社会をつくる【Mission】事業を通じた社会的包摂

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