- OMO時代におけるオンラインとオフラインが融合した新しいホテル像を日本発で作りたい - Hostyは、福岡で無人コンパクトホテル『mizuka』を展開しています。 https://mizuka.co.jp https://www.hosty.jp/service-4 私たちHostyは2カ月というスピード開業によってフレキシブルに展開エリアの拡大を可能とすることで、短期間で事業検証のPDCAサイクルを回して効率的な投資回収をするという全く新しいタイプのホテル開発に取り組んでいます。 それだけでなく、お客様が周辺の飲食店や移動手段をシームレスに利用してホテル周辺の経済圏全体を循環するためのアライアンス提携を通し、街全体がホテルナイズされたかのような宿泊体験の実現を目指しています。

ー ホテル業界のゲームルールを変えて日本を再興 ー 日本が再び世界のトップランナーになれるように。日本再興の礎をつくりたい――。そんな想いから、勢いづくインバウンド需要向けに無人ホテル『mizuka』を立ち上げました。 無人ホテル運営は、2018年に法改正で可能になったばかり。今まさにレガシーなホテル業界のゲームルールが変わるタイミングです。 追い風を背に、Hostyとしても事業を速やかにスケールさせたいと、Hostyとしても事業を速やかにスケールさせたいと、多くの投資家やお客様の支援を受け、ダイナミックプライシングはもちろん、ホテルの出店や撤退判断もデータドリブンに実現した革新的なホテルをつくります。

ー ？ハテナから！オドロキを。 ー 疑問を持つことが、すべての出発点になると考えています。常識にとらわれず、新たなチャレンジを通して未来のスタンダードをつくることを目指します。 ◆自律分散型のワークスタイル Hostyでは、通常のオフィスワークと異なり、全員が同じ場所に集まることを前提としていません。オンライン会議やSaaS上での情報共有・討議など、リモートを前提としたプロジェクト推進体制を構築しています。 ◆クロスファンクショナルチーム ホテルビジネスは不動産開発、空間デザイン、オペレーション、テクノロジーなど幅広い知見を駆使した総合芸術です。社内外、専門性、国籍にとらわれず、バラエティ豊かなメンバーがプロデュースに携わっています。

＼＼＼最新無人ホテルを世界へ発信／／／ ◇当社の最新無人ホテルの良さを世界へ！ 　省人化することにより、よりお値打ちな宿泊体験をゲストに提供！ 　あなたの経験を生かしたマネージメントで最高のチームを仕立てて下さい！ 　また、2027年にはIPOも目指しており、今後注目の業界で一緒に働く方を募集しております！ ◇主な業務内容 ・従業員のトレーニング・教育の実施と組織の効果的なマネジメント ・お客様の要望に応じたサービスの提供と満足度向上のための取り組み ・各部門との円滑なコミュニケーションと協力 ・周辺のマーケットを見ながらレベニューマネジメントの補助業務（専門部署あり） ・開業が発生した場合は現地業務の補佐 など また統括ポジションでの業務になりますので、総支配人から来たものを メンバーに落とし込み、進捗管理なども行っていただきます。 ◇求める人物像 リーダーシップを発揮し、変化に柔軟に対応できる方。 自分たちのバリューを理解し、お客様に感動を提供できる方を歓迎します。 ◇お仕事の流れ◇（例） 10:00～11:00　slack/メール返信・タスク整理 11:00～11:30　オンラインMTG（各施設の問題点等のキャッチアップ） 11:30～12:30　休憩 12:30～15:30　エリアラウンド/現場とのコミュニケーション 16:30～17:00　視察結果を基に改善案や施策検討 17:00～19:00　社内を巻き込み施策実装 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・いろんな施策を実施でき経験を積める ・経験豊富なマネージャー直でスピード感早めに動ける ・フレックスタイム制なのでプライベートとの両立がしやすい 【必須スキル/経験】 ・PCの基本操作、Google スプレッドシート・Google スライドなどのオフィス系の使用ができる ・マネージメント経験3年以上 【歓迎スキル】 ・なんらかの業種における接客、リーダー経験3年以上 （学生時代のアルバイトでも可能です） ・ホテルでの勤務経験 ・コミュニケーション能力、リーダーシップ能力