私達は「その人の、その愛する地域の、生まれ育った国の”なくてはならない存在”となる」をミッションに事業を展開する北海道発のベンチャー企業です。 ■事業内容■ ・外国人の人材紹介および就労者支援事業 外国人の方々が日本で働く機会を提供しつつ、日本企業が抱える人手不足を解消します。日本企業のグローバル化を進め、世界と日本をつなぐプラットフォームになります。 ・農業特定技能に特化した人材派遣事業 農業分野に特化した外国人労働者を派遣する事業です。企業の規模・繁忙期・閑散期に応じて、必要な人材を派遣する体制を整えています。外国人労働者が一年を通して安心して働ける環境をつくります。 ・特定技能雇用管理システム「TSUNAGITE」事業 自社開発のSaaS「TSUNAGITE」は、労働集約型業務とデジタルトランスフォーメーション（DX）を融合させたBPaaS（ビジネスプロセス・アズ・ア・サービス）を提供するシステムです。特定技能外国人を雇用する企業に対して、「TSUNAGITE」を通じて煩雑な在留資格に関わる業務の効率化をサポートします。さらに、システム提供に留まらず、特定技能外国人の登録支援業務を私たちが一括して請け負うことで、企業の負担を軽減し、企業が注力すべき業務に集中できる環境を支援していきます。 ■事業のこれまでとこれから■ 元々アウトドア領域で活動をしており、創業2年目の2019年に売り上げ高1.4億円を達成しました。しかし2020年、コロナショックで売り上げがゼロに落ち込みます。 その危機を乗り越えるべく、自社のあるべき姿を根本から見直し、外国人の人材紹介事業に舵を切りました。この事業が成功し、2年で年間7億円の売り上げまで回復しました。 2024年現在は、自社SaaSの開発や、ふるさと納税事業をはじめとする新規事業にも積極的に挑戦しています。 ■今後の展望■ 現在は北海道を拠点としていますが、九州や大阪への進出も視野に入れつつ、ゆくゆくは東京にもオフィスを開設する予定です。そして輸出入にまつわる事業や海外展開も行い、上場を目指します。

チョモランマの原点は、15年前、 僕（代表の横山）がバックパック1つで世界一周したことにあります。 当時、恵まれた日本しか知らなかった僕は 色んな国で、たくさんの不便を経験することにより、 日本の素晴らしさと、それを築いてきた先人の偉大さに気づき衝撃を受けました。 2010年、日本のGDPは世界2位。 日本は戦後の焼け野原から23年で、経済大国になりました。 先人たちが死にものぐるいでこの国を立て直し、世界に誇る国へと育ててくれたのです。 しかし2024年、日本のGDPはドイツを下回り、世界4位に。 今後は労働力人口の減少、それに伴う国力の低下も叫ばれ、ネガティブなニュースばかりを見聞きします。 Made by Japanese 次世代に誇れる日本を創るのは、私たちです。 先人たちが作ってくれたブランドだけに甘んじず、未来の子供たちが誇れる日本を創る。 NINAITEは、商売を通じて日本のブランドを再構築していきます。

僕らはまだまだ歴史も浅く、小さな企業ですが、 "強い者、賢い者だけが生き残れるわけではない。変化を続けた者だけが生き残ることができる。 そして、ベンチャーならではの機動力を活かし、小から大を生み出す。" このベンチャー企業基本哲学を大切に成長してきました。 しかし、ここまでの道のりは決して平坦なものではありませんでした。 創業2年目の2019年、売上高1.4億円を達成。 しかし2020年、コロナショックで売上ゼロに。 そんな中、起死回生の一手として外国人人材紹介・支援・派遣事業にフォーカスすることで年間7億円の売上まで成長、ピンチを免れ、ここからはいよいよ待ちに待った事業・組織拡大フェーズです。 そして、外国人支援事業✕テクノロジーを融合したBPaaSプラットフォーム「TSUNAGITE」自社独自で開発し、5年後には数千億円規模に成長する外国人人材マーケットにおいて、リーディングカンパニーを目指します。 私たちのMission、Visionに志が重なり、少しでも興味をお持ちいただいた方は、一度NINAITEへ遊びにきてください。 ありのままの僕らをお見せします。 ------------------------------------------------ 【NINAITE（チョモランマ）データ】 ■ メンバー数 30名 ■ 男女比 3：7 ■ 社員平均年齢 29歳 ------------------------------------------------

■仙台支社新規立ち上げメンバー募集■ 日本の労働力不足という課題を外国人人材のチカラで解決する。 私達は2030年までに特定技能外国人人材業界トップを目指し、27,000名の外国人人材を紹介・支援する目標を掲げています。（現在は600名程紹介支援しています） 5年で45倍という目標を達成するためには、全国展開は不可欠。 そこで、札幌本社・福岡支社を展開するNINAITEが選んだ次の地域が「広島」＆「仙台」です。 それぞれ、九州四国・東北エリアのシェア拡大です。 以下は令和6年6月末における特定技能外国人の人数です。 北海道：10,866人 ★東北：8,784人 関東圏：84,881人 関西圏：41,719人 中部圏：48,195人 ★中国四国：25,625人 九州沖縄：28,492人 北海道本社、九州福岡支社の北と南から外国人人材マーケットを盛り上げるNINAITEにとっては、日本の中心部からも事業基盤を広げていきたい。 そこで、上記のデータ含め様々な情報から地方戦略を立て「広島」「仙台」へ支社設立を決定しました。 日本の地方における特定技能外国人雇用ならNINAITEと言わせましょう！ 本社を超える勢いで、福岡を超える勢いで、本当に仙台支社を一大拠点につくりあげるメンバーを募集します！ 【こんな経験できます】 ベンチャーならではの「0から1フェーズ」での経験を積むことができます。 自ら裁量をもち、主体的に行動し、東北から日本全国を熱く盛り上げていっていただきます。 1名からはじまり、より多くの仲間をつくっていく過程から、30名組織、50名組織、チームの成長を0から経験することができます。 急速な人手不足を背景に年間260%急成長のグローバルHRマーケットを肌身に感じながら、日本の課題解決に貢献しながら、自らを成長させるような、やりがいや成長機会がまっています。 最強メンバーをお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ①支社の立上げおよび運営・管理 ②農業分野をメインとし、介護業界・観光業界などへの商談の実施・採用計画のご提案（個人農家、法人農家、JA、地方自治体、介護施設、ホテル、外食など） ③既存顧客へのフォローアップ、外国人人材雇用を成功へ導くための人事コンサルティング ④他部署との連携業務（札幌本社メンバーや、海外日本語学校など） ⑤資料作成（提案書・見積書・求人票作成・契約書作成など） ⑥海外出張（海外現地面接の同行等） ⑦営業戦略の立案・実行（KGI・KPIの策定） ⑧顧客情報の管理（CRMの管理） 【必須スキル・経験】 ・営業経験1年以上(商材問わず) ・普通自動車免許（AT可） ・NINAITEのミッション・ビジョンへの共感 ・ベンチャー・スタートアップ組織への意向 【歓迎するスキル・経験】 ・BtoB セールス経験（業界、業種は問いません） ・人材業界での就労のご経験 ・長期・短期問わず海外経験  ・マネジメント経験 【ポジションPR】 ・初の仙台支社立上げメンバーとして圧倒的裁量を持ち挑戦ができる 意思決定の数と、行動の数、そしてスピードが人を圧倒的成長へ導くと言われています。 自分次第でNINAITE初の仙台支社というフィールドをフルに活用し、圧倒的な挑戦機会をつかみ、その機会により自らを成長させることができます。なかなか携わることができない支社立ち上げのチャンスを掴みに来るハングリーな仲間をお待ちしています。 ・社会課題の解決に携わる 日本の課題とされる “労働力不足”。 その課題に直接的にアプローチできるのが私たちの特徴です。 ご紹介した外国人スタッフが遠く離れた異国の地で働く不安を1つでもなくし、安心して日本で活躍できるフィールドを整え、夢を叶える役割だけでなく、農家さんにも寄り添いながら、スムーズな入職やクライアントの人材不足解消に力を注ぐことができます。 ・全社として今期は50名組織、200%成長を目標に事業拡大へ 直近でチョモランマの外国人支援実績は600名を超えました。 組織の成長に伴って、ポジションはどんどん生まれています。 営業の役割を極めたいという方も、チームマネジメントを経験していきたいという人も 「もっと成長したい」「誰よりも早く成長したい」といったマインドをお持ちの方には、またとない環境を提供できます。 加えて、今後さらなる組織拡大も予定しているため、チームリーダー→マネージャー→本部長等、キャリアステップも自らの力で開拓していくことができます。 ※補足事項 ・株式会社チョモランマでの雇用となります。 ・今年度末頃、社名を株式会社NINAITEへ変更する予定です。 ・入社後は3ヶ月間、本社研修がございます。（その間の住居は会社指定の物件に限り会社負担）